PPPK Paruh Waktu Berpeluang Naik Status, Ini Sinyal dan Kriteria Awal Menuju Full Time

Reporter: Wira |

Editor: Irwansyah |

Kamis , 18 Dec 2025 - 23:30

PPPK paruh waktu kini punya harapan baru. Regulasi terbaru membuka peluang naik status menjadi PPPK penuh waktu, dengan kinerja sebagai kunci utama dan proses bertahap menunggu formasi tersedia. Foto:Meta AI--

SUMATERAEKSPRES.ID - Pemerintah mulai memberi angin segar bagi ribuan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di seluruh Indonesia.

Melalui Keputusan Menteri PANRB (KepmenPANRB) Nomor 16 Tahun 2025, terbuka peluang bagi PPPK Paruh Waktu untuk naik status menjadi PPPK Penuh Waktu, sepanjang mampu menunjukkan kinerja yang konsisten dan terukur.

Kebijakan ini menjadi jawaban atas kegelisahan banyak pegawai yang selama ini bekerja dengan status paruh waktu, namun memikul beban dan tanggung jawab yang tidak jauh berbeda dari pegawai penuh waktu.

Dalam regulasi tersebut, pemerintah menegaskan bahwa pengangkatan ke status penuh waktu akan dilakukan melalui proses evaluasi kinerja yang dilaksanakan secara berkala, baik triwulan maupun tahunan.

Hasil evaluasi inilah yang nantinya menjadi dasar penting dalam menentukan apakah kontrak diperpanjang atau pegawai berhak naik kelas menjadi PPPK Penuh Waktu.

Sejumlah pemerintah daerah bahkan sudah memberi sinyal bahwa pengangkatan akan dilakukan secara bertahap, menyesuaikan kemampuan fiskal dan ketersediaan formasi.

Kinerja Jadi Penentu, Teknis Masih Dinanti

Jika mengacu pada KepmenPANRB Nomor 16 Tahun 2025, PPPK Paruh Waktu dengan capaian kinerja terbaik berpeluang lebih dulu diangkat menjadi PPPK Penuh Waktu. Namun hingga kini, aturan turunan yang merinci mekanisme teknis pengangkatan masih belum diterbitkan.

Ketiadaan petunjuk teknis ini memicu berbagai diskusi di kalangan honorer dan PPPK Paruh Waktu.

Dalam forum-forum informal, termasuk grup percakapan calon PPPK, muncul beragam usulan kriteria prioritas.

Sebagian mengusulkan faktor usia sebagai pertimbangan, dengan alasan pegawai yang lebih senior perlu mendapat kesempatan lebih dulu.

pppk paruh waktu berpeluang naik status, ini sinyal dan kriteria awal menuju full time                            sumateraekspres.id - pemerintah mulai memberi angin segar bagi ribuan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) paruh waktu di seluruh indonesia.
melalui keputusan menteri panrb (kepmenpanrb) nomor 16 tahun 2025, terbuka peluang bagi pppk paruh waktu untuk naik status menjadi pppk penuh waktu, sepanjang mampu menunjukkan kinerja yang konsisten dan terukur.
kebijakan ini menjadi jawaban atas kegelisahan banyak pegawai yang selama ini bekerja dengan status paruh waktu, namun memikul beban dan tanggung jawab yang tidak jauh berbeda dari pegawai penuh waktu.
dalam regulasi tersebut, pemerintah menegaskan bahwa pengangkatan ke status penuh waktu akan dilakukan melalui proses evaluasi kinerja yang dilaksanakan secara berkala, baik triwulan maupun tahunan.
baca juga:pppk berpeluang terima pensiun bulanan, ini syarat dan aturan lengkapnya
baca juga:pengangkatan 4.157 pppk paruh waktu: bupati oku timur tegas soal kinerja, sk bisa tak diperpanjang
hasil evaluasi inilah yang nantinya menjadi dasar penting dalam menentukan apakah kontrak diperpanjang atau pegawai berhak naik kelas menjadi pppk penuh waktu.
sejumlah pemerintah daerah bahkan sudah memberi sinyal bahwa pengangkatan akan dilakukan secara bertahap, menyesuaikan kemampuan fiskal dan ketersediaan formasi.
kinerja jadi penentu, teknis masih dinanti
jika mengacu pada kepmenpanrb nomor 16 tahun 2025, pppk paruh waktu dengan capaian kinerja terbaik berpeluang lebih dulu diangkat menjadi pppk penuh waktu. namun hingga kini, aturan turunan yang merinci mekanisme teknis pengangkatan masih belum diterbitkan.
baca juga:skema perhitungan tunjangan sertifikasi pppk 2026 berbasis golongan dan pendidikan
baca juga:perkiraan besaran tunjangan sertifikasi pppk 2026 mengacu pada regulasi terbaru
ketiadaan petunjuk teknis ini memicu berbagai diskusi di kalangan honorer dan pppk paruh waktu.
dalam forum-forum informal, termasuk grup percakapan calon pppk, muncul beragam usulan kriteria prioritas.
sebagian mengusulkan faktor usia sebagai pertimbangan, dengan alasan pegawai yang lebih senior perlu mendapat kesempatan lebih dulu.
ada pula yang menilai masa pengabdian sebagai indikator utama, dihitung sejak pertama kali mengabdi sebagai tenaga honorer.
sementara itu, kelompok lain mendorong sistem perankingan berbasis nilai tes pppk 2024, agar proses pengangkatan berjalan lebih objektif dan transparan.
baca juga:daftar bank yang melayani pinjaman dengan sk pppk 2026: akses pembiayaan untuk asn masa depan
baca juga:ingatkan kompetensi pppk
contoh skema dari daerah
gambaran lebih konkret mulai terlihat dari kebijakan di daerah. kepala badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) kota mataram, taufik priyono, menyebut bahwa sistem perankingan nilai tes pppk dapat menjadi acuan yang paling realistis.
menurutnya, pppk paruh waktu yang telah mengantongi surat keputusan (sk) dan nomor induk pegawai (nip) memiliki posisi yang lebih kuat untuk diangkat menjadi pppk penuh waktu ketika pemerintah membuka formasi baru.
“itulah kelebihan pppk paruh waktu, karena sudah memiliki nip dan sk,” ujar taufik.
baca juga:daftar bank yang menawarkan gadai sk untuk pns dan pppk
baca juga:tabel pinjaman bank bri tanpa jaminan pakai sk pns pppk desember 2025
ia mencontohkan, apabila pada 2026 suatu instansi membuka 200 formasi pppk penuh waktu, maka pengisiannya dapat diambil dari pppk paruh waktu dengan nilai tes tertinggi. pola ini dinilai lebih adil karena berbasis hasil seleksi yang sudah dilalui sebelumnya.
“hasil tes menjadi acuan utama pengangkatan pppk paruh waktu ke pppk penuh waktu, dan pola itu bisa berlanjut,” jelasnya.
tahapan menuju status penuh waktu
taufik juga mengingatkan agar pppk paruh waktu tidak berkecil hati dengan status yang disandang saat ini.
menurutnya, skema paruh waktu memang dirancang sebagai tahapan awal sebelum pengangkatan penuh, menyesuaikan ketersediaan formasi dan kemampuan anggaran.
“meskipun status paruh waktu, tugas tetap berjalan. gaji juga dibayarkan.
yang membedakan, pppk paruh waktu sudah punya nip dan peluang nyata untuk menjadi pppk penuh waktu dengan hak sesuai ketentuan,” ujarnya.
baca juga:saldo rekening terisi setiap bulan, ini besaran dana tunjangan sertifikasi pns, pppk, dan honorer di 2026
baca juga:ratusan honorer oki gagal pppk, diminta ikut seleksi jalur umum
di kota mataram sendiri, sebanyak 3.067 calon pppk paruh waktu dijadwalkan menerima sk pengangkatan pada 22 desember 2025.
sk tersebut berlaku mulai 1 oktober 2025, sedangkan surat perintah melaksanakan tugas (spmt) efektif per 1 januari 2026.
sk pppk paruh waktu berlaku selama satu tahun dan dapat diperpanjang. selama masa kontrak, kinerja pegawai akan terus dipantau sebagai bahan evaluasi, baik untuk perpanjangan maupun peluang pengangkatan menjadi pppk penuh waktu.
untuk penghasilan, pppk paruh waktu masih menerima gaji setara honorer, sekitar rp1,5 juta per bulan, yang telah dialokasikan dalam anggaran 2026.
dengan sinyal positif dari regulasi pusat serta contoh praktik di daerah, harapan pppk paruh waktu untuk naik status kini semakin terbuka.
baca juga:belasan asn–pppk ajukan cerai, pa prabumulih soroti lonjakan kasus di 2025
baca juga:pppk bisa jadi pns? ini penjelasan lengkap aturan dan peluang terbarunya 2025!
meski demikian, kepastian tetap menunggu hadirnya aturan teknis agar proses pengangkatan dapat berjalan adil, transparan, dan terukur.