Contoh Soal Seleksi Kompetensi PPPK untuk Persiapan Ujian

Reporter: Neni |

Editor: Rian Sumeks |

Minggu , 01 Dec 2024 - 16:13

Contoh Soal Seleksi Kompetensi PPPK untuk Persiapan Ujian-Foto: Kemenpan-

Jawaban: B. Orang yang tinggal di Indonesia dan memenuhi syarat lain yang diatur oleh undang-undang

Contoh soal-soal ini diharapkan dapat menjadi referensi yang berguna bagi Anda dalam mempersiapkan ujian seleksi kompetensi PPPK. Soal-soal yang ada menguji pemahaman dalam berbagai aspek, mulai dari teknis administrasi hingga pengetahuan manajerial dan sosial kultural.

PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) adalah pegawai yang diangkat oleh pemerintah untuk mengisi posisi tertentu di instansi pemerintah melalui kontrak kerja yang berlaku dalam waktu tertentu.

Meskipun PPPK bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN), mereka tidak memiliki status pegawai tetap seperti Pegawai Negeri Sipil (PNS). Berikut beberapa karakteristik PPPK:

Status ASN: PPPK merupakan bagian dari ASN, tetapi dipekerjakan berdasarkan perjanjian kerja untuk periode tertentu dan tidak mendapat status PNS.

Perjanjian Kerja: PPPK bekerja dengan kontrak yang dapat diperpanjang sesuai kebutuhan instansi.

Hak dan Kewajiban: PPPK berhak atas gaji, tunjangan, cuti, dan pengembangan kompetensi sesuai dengan perjanjian kerja yang berlaku.

Rekrutmen: Seleksi PPPK dilakukan melalui ujian kompetensi dan evaluasi kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Tanpa Pensiun: PPPK tidak mendapatkan pensiun seperti PNS, namun mereka mungkin mendapat tunjangan pensiun dari lembaga asuransi swasta.

PPPK memberikan fleksibilitas lebih dalam pengisian posisi di sektor publik, sehingga pemerintah dapat lebih mudah menyesuaikan dengan kebutuhan tenaga kerja yang memiliki keahlian khusus.

contoh soal seleksi kompetensi pppk untuk persiapan ujian                            sumateraekspres.id – bagi anda yang sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti seleksi kompetensi pppk (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja), penting untuk memahami jenis-jenis soal yang biasanya muncul dalam ujian.
berikut ini adalah beberapa contoh soal yang bisa membantu anda dalam mempersiapkan diri.
soal teknis
apa yang harus dilakukan jika menemukan dokumen yang hilang dari arsip fisik?
a. menyimpan salinan dokumen yang sama
b. menghubungi pihak terkait untuk mencari dokumen
c. mengganti dokumen dengan yang baru
d. mengabaikan dan melanjutkan pekerjaan
jawaban: b. menghubungi pihak terkait untuk mencari dokumen
baca juga:program bank bri khusus pns dan pppk di akhir 2024, bisa pinjam rp100 juta dengan bunga rendah
baca juga:146 pelamar pppk prabumulih terancam gagal, ini penyebabnya
apa yang dimaksud dengan administrasi umum?
a. pembuatan laporan keuangan
b. pengelolaan keuangan perusahaan
c. pengorganisasian dan koordinasi aktivitas kantor
d. pengelolaan dokumen dan surat-menyurat
jawaban: c. pengorganisasian dan koordinasi aktivitas kantor
baca juga:honorer k2 paling prioritas, banyak afirmasi pada seleksi pppk 2024
baca juga:ribuan peserta tak bisa ikut pppk di sumsel, setelah gagal lulus tes skd cpns
untuk mengendalikan kualitas dalam pekerjaan administrasi, langkah pertama yang perlu dilakukan adalah:
a. membuat jadwal kerja
b. membuat laporan akhir
c. melakukan pelatihan karyawan
d. menetapkan standar kualitas
jawaban: d. menetapkan standar kualitas
soal manajerial
bagaimana anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan anda?
a. membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
b. membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
c. membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
d. membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
jawaban: c. membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
jika vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu, apa tindakan yang akan anda ambil?
a. meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
b. meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
c. meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencari solusi
d. meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
jawaban: d. meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
soal sosial kultural
pernyataan yang memenuhi definisi penduduk menurut pasal 26 ayat (2) uud 1945 adalah:
a. wisatawan asal inggris yang berkunjung ke pulau bali
b. orang yang tinggal di indonesia dan memenuhi syarat lain yang diatur oleh undang-undang
c. orang yang memiliki paspor asing tetapi tinggal di indonesia
d. orang yang bekerja di indonesia tetapi berasal dari luar negeri
jawaban: b. orang yang tinggal di indonesia dan memenuhi syarat lain yang diatur oleh undang-undang
contoh soal-soal ini diharapkan dapat menjadi referensi yang berguna bagi anda dalam mempersiapkan ujian seleksi kompetensi pppk. soal-soal yang ada menguji pemahaman dalam berbagai aspek, mulai dari teknis administrasi hingga pengetahuan manajerial dan sosial kultural.
pppk (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja) adalah pegawai yang diangkat oleh pemerintah untuk mengisi posisi tertentu di instansi pemerintah melalui kontrak kerja yang berlaku dalam waktu tertentu.
meskipun pppk bagian dari aparatur sipil negara (asn), mereka tidak memiliki status pegawai tetap seperti pegawai negeri sipil (pns). berikut beberapa karakteristik pppk:
status asn: pppk merupakan bagian dari asn, tetapi dipekerjakan berdasarkan perjanjian kerja untuk periode tertentu dan tidak mendapat status pns.
perjanjian kerja: pppk bekerja dengan kontrak yang dapat diperpanjang sesuai kebutuhan instansi.
hak dan kewajiban: pppk berhak atas gaji, tunjangan, cuti, dan pengembangan kompetensi sesuai dengan perjanjian kerja yang berlaku.
rekrutmen: seleksi pppk dilakukan melalui ujian kompetensi dan evaluasi kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
tanpa pensiun: pppk tidak mendapatkan pensiun seperti pns, namun mereka mungkin mendapat tunjangan pensiun dari lembaga asuransi swasta.
pppk memberikan fleksibilitas lebih dalam pengisian posisi di sektor publik, sehingga pemerintah dapat lebih mudah menyesuaikan dengan kebutuhan tenaga kerja yang memiliki keahlian khusus.