Gaji PNS Seperti Pegawai BUMN, Seleksi CPNS 2024 Bakal Tambah Ramai Peminat

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Sabtu , 09 Dec 2023 - 15:56

Pelaksanaan Tes CPNS di Kota Palembang, seleksi 2024 diprediksi bakal banyak peminat.--

"Kita semua adalah pelayan publik, termasuk BUMN. Jadi, apa yang diterima oleh pegawai BUMN seharusnya juga bisa diterima oleh kita."

"Kami ingin membuka kesempatan mobilitas talenta, sehingga mereka dapat bekerja di BUMN dan sebaliknya," ujarnya dalam Konteks Manajemen ASN Pasca UU No. 20/2023.

Dalam upaya ini, penghasilan ASN akan disesuaikan dengan gaji pegawai BUMN, dan sistem penggajian baru akan secara berkala melakukan penilaian terhadap penghasilan di BUMN setiap tiga tahun.

"Kita akan terus mengikuti perkembangan mereka," kata Yudi.''Selain itu, skema remunerasi yang baru akan diperkenalkan, di mana gaji tetap PNS dan PPPK akan lebih tinggi daripada insentif yang diberikan.

Komponen terbesar dari penghasilan ASN adalah gaji, sebesar 40 persen, diikuti oleh insentif sebesar 30 persen, manfaat lain sebesar 25 persen, dan peningkatan kualitas (pembelajaran) sebesar 5 persen," tambahnya.

Pemerintah juga berencana mengubah pola rekrutmen PNS dan PPPK dengan memperkenalkan metode seleksi baru, seperti skema referal, agen, dan head hunting.

"Saat ini, menjadi ASN seringkali menjadi pilihan terakhir bagi para talenta. Mereka lebih sering memilih perusahaan multinasional."

"Kami ingin menarik talenta terbaik dengan meningkatkan kesejahteraan PNS dan PPPK lewat gaji," tegas Yudi.

Dengan perubahan ini, pemerintah berharap bahwa PNS dan PPPK akan semakin sejahtera dan lebih kompetitif di pasar tenaga kerja.

Perbaikan dalam penghasilan dan kesejahteraan diharapkan juga dapat mendorong mobilitas talenta, meningkatkan kualitas pelayanan publik, dan membuat PNS dan PPPK menjadi pilihan karier yang menarik bagi para tenaga terampil di Indonesia.

Semoga harapan ini dapat terwujud, bukan hanya karena momentum Pemilihan Presiden setiap lima tahun.

Kenaikan gaji PNS dan PPPK ini tentunya akan memnbuat minat terhadap tes CPNS dan PPPK semakin naik. Di mana, Pemerintah berencana untuk menggelar seleksi tersebut setiap tiga bulan sekali.

Walaupun rincian skema seleksi masih dalam tahap penentuan, sejumlah informasi penting sudah dapat diungkap untuk para calon peserta.

gaji pns seperti pegawai bumn, seleksi cpns 2024 bakal tambah ramai peminat                            jakarta, sumateraekspres.id - pegawai negeri sipil (pns) dan pppk akan berbahagia pada 2024 nanti, sebab gaji mereka akan naik layaknya pegawai badan usaha milik negara (bumn).
berdasarkan keterangan dari  plt. asisten deputi manajemen talenta dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia aparatur dari kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb), yudi wicaksono , kebijakan itu tengah dibahas.
di mana, kenaikan tersebut berlangsung  februari mendatang. ini menjadi hal yang kembali terjadi sejak 2019 lalu, tepatnya sebelum pemilihan presiden.
semua gaji pada 2019 tersebut,  pns, polri, dan tni gajinya tercatat dengan kenaikan rata-rata sebesar lima persen.
baca juga:teruntuk peserta seleksi cpns dan pppk, harus tahu ini beda tes skd dan skb
baca juga:pengumuman: seleksi cpns 2024 digelar setiap 3 bulan sekali, berikut syarat yang harus dipenuhi
nah, untuk gaji pada 2024 yang setara dengan bumn, dalam rangka persiapan menjelang pemilihan presiden 2024.
pemerintah sedang merancang rencana peraturan pemerintah (rpp) yang berfokus pada peningkatan penghasilan pns dan pppk.
rpp ini merupakan hasil dari undang-undang nomor 20 tahun 2023 yang mulai berlaku pada 31 oktober 2023 sebagai pengganti uu no. 5/2014.
dalam upaya mendukung mobilitas talenta sesuai dengan amanat uu asn terbaru, pemerintah bertekad untuk menyamakan penghasilan atau gaji pns dan pppk dengan pegawai badan usaha milik negara (bumn).
baca juga:6 tunjangan yang diterima pns dan pppk, bagaimana nasibnya pada 2024?
baca juga:daftar 10 perguruan tinggi pencetak pns terbanyak di indonesia, buruan cek!
dia melanjutkan, bahwa peningkatan penghasilan ini bertujuan untuk mengurangi ketidaksetaraan dalam gaji yang mungkin membuat pegawai bumn enggan menjadi asn.
sementara banyak pns dan pppk yang berminat untuk bergabung dengan bumn.
"kita semua adalah pelayan publik, termasuk bumn. jadi, apa yang diterima oleh pegawai bumn seharusnya juga bisa diterima oleh kita."
"kami ingin membuka kesempatan mobilitas talenta, sehingga mereka dapat bekerja di bumn dan sebaliknya," ujarnya dalam konteks manajemen asn pasca uu no. 20/2023.
baca juga:bahaya! melanggar 10 ketentuan ini pns bisa diberhentikan, kuota cpns bisa makin banyak nih
baca juga:pengumuman: seleksi cpns 2024 digelar setiap 3 bulan sekali, berikut syarat yang harus dipenuhi
dalam upaya ini, penghasilan asn akan disesuaikan dengan gaji pegawai bumn, dan sistem penggajian baru akan secara berkala melakukan penilaian terhadap penghasilan di bumn setiap tiga tahun.
"kita akan terus mengikuti perkembangan mereka," kata yudi.''selain itu, skema remunerasi yang baru akan diperkenalkan, di mana gaji tetap pns dan pppk akan lebih tinggi daripada insentif yang diberikan.
komponen terbesar dari penghasilan asn adalah gaji, sebesar 40 persen, diikuti oleh insentif sebesar 30 persen, manfaat lain sebesar 25 persen, dan peningkatan kualitas (pembelajaran) sebesar 5 persen," tambahnya.
pemerintah juga berencana mengubah pola rekrutmen pns dan pppk dengan memperkenalkan metode seleksi baru, seperti skema referal, agen, dan head hunting.
"saat ini, menjadi asn seringkali menjadi pilihan terakhir bagi para talenta. mereka lebih sering memilih perusahaan multinasional."
"kami ingin menarik talenta terbaik dengan meningkatkan kesejahteraan pns dan pppk lewat gaji," tegas yudi.
dengan perubahan ini, pemerintah berharap bahwa pns dan pppk akan semakin sejahtera dan lebih kompetitif di pasar tenaga kerja.
perbaikan dalam penghasilan dan kesejahteraan diharapkan juga dapat mendorong mobilitas talenta, meningkatkan kualitas pelayanan publik, dan membuat pns dan pppk menjadi pilihan karier yang menarik bagi para tenaga terampil di indonesia.
semoga harapan ini dapat terwujud, bukan hanya karena momentum pemilihan presiden setiap lima tahun.
kenaikan gaji pns dan pppk ini tentunya akan memnbuat minat terhadap tes cpns dan pppk semakin naik. di mana, pemerintah berencana untuk menggelar seleksi tersebut setiap tiga bulan sekali.
walaupun rincian skema seleksi masih dalam tahap penentuan, sejumlah informasi penting sudah dapat diungkap untuk para calon peserta.
adapun dugaan kuat menyebutkan bahwa pengumuman resmi pembukaan pendaftaran cpns tahun 2024 kemungkinan besar akan dilakukan pada bulan maret atau april 2024.
kebijakan ini diambil agar instansi pemerintah memiliki waktu yang cukup untuk mempersiapkan diri dan menjalankan kegiatan sosialisasi kepada masyarakat.
para calon pelamar cpns 2024 perlu memperhatikan sejumlah persyaratan yang harus dipenuhi, antara lain:
syarat seleksi cpns 2024:
1. warga negara indonesia.
2. usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun.
3. pendidikan minimal sma/sederajat.
4. kondisi jasmani dan rohani yang sehat.
5. tidak pernah mendapatkan hukuman pidana penjara.
6. tidak pernah diberhentikan dengan hormat, baik atas permintaan sendiri maupun tidak, sebagai pegawai negeri sipil, prajurit tni, anggota polri, atau pegawai swasta.
7. tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik.
selain persyaratan umum tersebut, beberapa formasi jabatan tertentu juga memiliki kriteria khusus.
sebagai contoh, bagi formasi tenaga kesehatan, calon pelamar diwajibkan memiliki surat tanda registrasi (str) yang masih berlaku.
sementara untuk formasi tenaga pendidik, ijazah s-1/d-4 dari perguruan tinggi terakreditasi menjadi syarat utama.
formasi tenaga teknis, di sisi lain, menuntut keahlian atau keterampilan tertentu yang perlu dibuktikan dengan sertifikat yang valid.