Dibuka 3 Kali, Cuma Boleh Daftar Sekali, Kebijakan ‘Ngenes’ Seleksi CASN

Reporter: Martha |

Editor: Widi Sumeks |

Jumat , 22 Mar 2024 - 21:48

data asn--

JAKARTA, SUMATERAEKSPRES.ID – Katanya ingin seluruh honorer segera diangkat jadi ASN, sebab akhir tahun ini tak ada lagi pegawai non PNS. Tapi kebijakan bikin sulit proses rekrutmen. Belum lama, MenPANRB Abdullah Azwas Anas mengatakan kalau tes dalam seleksi honorer hanya formalitas.

Sebab, semua honorer yang sudah terdata pasti lulus dan diangkat. Namun, kini harapan itu pupus. Nasib honorer bakal kembali ngenes. Sebab, meski seleksi CASN direncanakan tiga kali, tapi hanya bisa diikuti sekali. Dengan kata lain, peserta seleksi CASN, tidak bisa ikut tiga kali proses seleksi yang berlangsung.

Hal ini ditekankan oleh Plt Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Haryomo Dwi Putranto.

”Pelamar hanya bisa mendaftar satu. Tidak boleh kalau seleksi tahap pertama tidak lulus, terus daftar di tahap selanjutnya. Itu tidak boleh,” ujarnya.

Menilik penjelasan tersebut, artinya proses seleksi tahun ini sama dengan sebelumnya. Tetap akan ada honorer yang tidak lolos sehingga bakal mencoba lagi tahun depan dan tahun depannya lagi.

Beda dengan penjelasan MenPANRB yang menyebut, rekrutmen tiga kali dalam satu tahun ini dilakukan agar tak perlu menunggu siklus ritual tahunan untuk mengisi kekosongan.

Haryomo menyampaikan, seleksi CASN 2024 yang digelar dalam tiga tahap ini akan diawali dengan pendaftaran sekolah kedinasan. Rencananya, pendaftaran bakal dibuka pada April 2024.

Disusul tahap kedua pada Juni 2024, yang fokus pada seleksi CPNS dan PPPK untuk instansi pusat. Sementara, tahap ketiga digelar mulai September 2024, untuk seleksi CPNS dan PPPK di instansi pemerintah daerah.

”InsyaAllah akhir Mei akan kita lakukan pengumuman. Di bulan Juni kita lakukan seleksi untuk formasi di luar kedinasan atau formasi umum,” jelas dia. Saat ini BKN masih meminta rincian formasi yang dibutuhkan setiap instansi. Apabila seluruh rincian dari tiap-tiap instansi rampung, maka dilanjutkan proses verifikasi dan validasi oleh BKN.

Usulan tersebut diajukan ke KemenPANRB untuk mendapat persetujuan dari MenPANRB. Hingga nantinya diumumkan secara resmi. Berdasarkan kebutuhan yang ada, pemerintah berencana membuka formasi untuk CASN sebanyak 2,3 juta formasi.

dibuka 3 kali, cuma boleh daftar sekali, kebijakan ‘ngenes’ seleksi casn                            jakarta, sumateraekspres.id – katanya ingin seluruh honorer segera diangkat jadi asn, sebab akhir tahun ini tak ada lagi pegawai non pns. tapi kebijakan bikin sulit proses rekrutmen. belum lama, menpanrb abdullah azwas anas mengatakan kalau tes dalam seleksi honorer hanya formalitas.
sebab, semua honorer yang sudah terdata pasti lulus dan diangkat. namun, kini harapan itu pupus.  nasib honorer bakal kembali ngenes. sebab, meski seleksi casn direncanakan tiga kali, tapi hanya bisa diikuti sekali. dengan kata lain, peserta seleksi casn, tidak bisa ikut tiga kali proses seleksi yang berlangsung.
hal ini ditekankan oleh plt kepala badan kepegawaian negara (bkn) haryomo dwi putranto.
”pelamar hanya bisa mendaftar satu. tidak boleh kalau seleksi tahap pertama tidak lulus, terus daftar di tahap selanjutnya. itu tidak boleh,” ujarnya. 
menilik penjelasan tersebut, artinya proses seleksi tahun ini sama dengan sebelumnya. tetap akan ada honorer yang tidak lolos sehingga bakal mencoba lagi tahun depan dan tahun depannya lagi.
baca juga:ribuan honorer di banyuasin bakal diangkat jadi asn
baca juga:tercatat pada bulan maret ini sudah 247 asn dimutasi ke otoritas ikn 
beda dengan penjelasan menpanrb yang  menyebut, rekrutmen tiga kali dalam satu tahun ini dilakukan agar tak perlu menunggu siklus ritual tahunan untuk mengisi kekosongan.
haryomo menyampaikan, seleksi casn 2024 yang digelar dalam tiga tahap ini akan diawali dengan pendaftaran sekolah kedinasan. rencananya, pendaftaran bakal dibuka pada april 2024. 
disusul tahap kedua pada juni 2024, yang fokus pada seleksi cpns dan pppk untuk instansi pusat. sementara, tahap ketiga digelar mulai september 2024, untuk seleksi cpns dan pppk di instansi pemerintah daerah.
”insyaallah akhir mei akan kita lakukan pengumuman. di bulan juni kita lakukan seleksi untuk formasi di luar kedinasan atau formasi umum,” jelas dia. saat ini bkn masih meminta rincian formasi yang dibutuhkan setiap instansi. apabila seluruh rincian dari tiap-tiap instansi rampung, maka dilanjutkan proses verifikasi dan validasi oleh bkn. 
baca juga:pemerintah keluarkan jadwal libur dan cuti lebaran, asn, guru dan siswa wajib catat!
baca juga:kabar gembira! thr asn pemkot palembang cair 26 maret, non asn bakal dapat kompensasi
usulan tersebut diajukan ke kemenpanrb untuk mendapat persetujuan dari menpanrb. hingga nantinya diumumkan secara resmi. berdasarkan kebutuhan yang ada, pemerintah berencana membuka formasi untuk casn sebanyak 2,3 juta formasi.
dari jumlah tersebut, kebutuhan untuk cpns mencapai 690.822 yang akan diutamakan bagi fresh graduate. sementara, untuk pppk dialokasikan sebanyak 1,6 juta formasi.
detailnya, untuk instansi pusat, pemerintah membutuhkan sebanyak 429.183 orang asn baru dengan rincian 207.247 cpns dan 221.936 pppk. sedangkan formasi untuk instansi daerah sebanyak 1.867.333 yang terdiri dari 483.575 formasi untuk cpns dan 1.383.758 formasi untuk pppk. adapun untuk formasi sekolah kedinasan sebanyak 6.027 siswa.
sementara, pembahasan rancangan peraturan pemerintah (rpp) tentang manajemen asn masih terus bergulir. salah satunya, mengenai  jabatan non-manajerial. harapannya, rpp ini bisa membuat kerja asn lebih fleksibel, tapi tetap fokus pada capaian organisasi dan tegas terhadap aturan yang berlaku.
plt deputi bidang sdm aparatur kemenpanrb aba subagja menjelaskan, adanya jabatan non-manajerial ini merupakan bentuk simplifikasi jabatan pada asn. nantinya, jabatan asn hanya terbagi atas jabatan manajerial dan jabatan non-manajerial.
di mana, jabatan manajerial terdiri atas jabatan pimpinan tinggi (jpt), administrator, dan pengawas. sedangkan, jabatan non-manajerial terdiri atas jabatan fungsional dan pelaksana.
”birokrasi yang sederhana memang menjadi fokus utama dalam penyusunan uu asn dan rpp manajemen asn,” tutur dia. pengelolaan kinerja asn juga dibahas dalam rpp ini. evaluasi kinerja pegawai nantinya mengacu pada capaian organisasi. pengelolaan kinerja menekankan pada dialog kinerja pimpinan dengan pegawai, serta sebagai dasar pengembangan karier dan pemberian penghargaan.
ada pun untuk sumsel dapat sekitar 50 ribu formasi dari menpanrb. dari 17 kabupaten/kota plus provinsi, kuota formasi terbanyak didapat kabupaten muba dengan 8.205 formasi cpns dan pppk.
rinciannya, guru  pppk 764 formasi, tenaga kesehatan cpns 91 formasi, tenaga kesehatan pppk 1.577 formasi, tenaga teknis cpns 114 formasi dan tenaga teknis pppk 5.659 formasi. “berdasarkan jumlah, muba mendapatkan alokasi formasi terbanyak di sumsel,” jelas  kepala bkpsdm muba, drs aidil fitri msi. 
selain muba dengan 8.205 formasi, muara enim dapat 7.920 formasi, lahat 6.561 formasi, palembang 6.211 formasi, pemprov sumsel 6.138 formasi, dan banyuasin 5.551 formasi. 
lalu, prabumulih 2.947 formasi, oku timur 1.700 formasi dan ogan ilir 1.442 formasi. sedangkan selebihnya masing-masing tak sampai 1.000 formasi. seperti empat lawang 500, pagaralam 900, mura 239, muratara 300, lubuklinggau 264, serta oku hanya 900. (*)