Guru dan Kepala Sekolah Wajib Tahu! Inilah Fitur Baru Pengelolaan Kinerja Bagi Tenaga Pendidikan

Reporter: Rian |

Editor: Rian |

Selasa , 19 Dec 2023 - 23:24

Seremoni peluncuran Fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah. Foto: BKN RI--

JAKARTA, SUMATERAEKSPRES.ID- Sebuah langkah besar dalam mewujudkan transformasi pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) pendidikan telah diambil dengan meluncurnya Fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah.

Pengumuman tersebut dilakukan oleh Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Pendidikan Nunuk Suryani, bersama Plt Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Haryomo Dwi Putranto.

Perilisan fitur ini merupakan respons terhadap kebijakan transformasi pengelolaan ASN yang sesuai dengan mandat Presiden Joko Widodo, sebagaimana tertuang dalam PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN dan PermenPANRB No. 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) melalui Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan telah menggagas transformasi pengelolaan kinerja guru, yang kini diimplementasikan melalui Fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah.

Fitur ini merangkul integrasi antara Platform Merdeka Mengajar (PPM) Kemendikbudristek dengan Layanan Kinerja (e-Kinerja) SIASN Badan Kepegawaian Negara.

Haryomo menjelaskan tujuan perilisan Fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, menyatakan, "Fitur ini sekali lagi bertujuan untuk mewujudkan guru yang profesional melalui penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan akuntabel."

Guru dan kepala sekolah kini dapat mengelola kinerjanya secara efisien dengan mengakses Platform Merdeka Mengajar (PMM), sementara data kinerja secara otomatis terekam di e-Kinerja SIASN BKN.

Kolaborasi ini bertujuan mendorong keterpaduan, kelengkapan, kemutakhiran, dan keakuratan data ASN, mendukung terwujudnya Satu Data ASN untuk Satu Data Indonesia.

Menyambung dari pernyataan Haryomo, Suryani menekankan harapan agar guru dan kepala sekolah dapat merdeka dari beban administrasi, memiliki kebebasan memilih indikator yang relevan, dan merdeka untuk kinerja yang berdampak.

Dampaknya tidak hanya berupa pengakuan terhadap kinerja guru dan kepala sekolah, tetapi juga memiliki kontribusi besar terhadap kualitas pendidikan yang berfokus pada peserta didik.

guru dan kepala sekolah wajib tahu! inilah fitur baru pengelolaan kinerja bagi tenaga pendidikan                            jakarta, sumateraekspres.id-  sebuah langkah besar dalam mewujudkan transformasi pengelolaan aparatur sipil negara (asn)  pendidikan telah diambil dengan meluncurnya fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah.
pengumuman tersebut dilakukan oleh direktur jenderal guru dan tenaga pendidikan nunuk suryani, bersama plt kepala badan kepegawaian negara (bkn), haryomo dwi putranto.
perilisan fitur ini merupakan respons terhadap kebijakan transformasi pengelolaan asn yang sesuai dengan mandat presiden joko widodo, sebagaimana tertuang dalam permenpanrb nomor 6 tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja pegawai asn dan permenpanrb no. 1 tahun 2023 tentang jabatan fungsional.
kementerian pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi (kemendikbudristek) melalui direktorat jenderal guru dan tenaga kependidikan telah menggagas transformasi pengelolaan kinerja guru, yang kini diimplementasikan melalui fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah.
baca juga:guru tagih sisa gaji ke 13-14, belum dibayar sebesar 50 persen, sudah menunggu sejak juli
baca juga:deadline hasil seleksi pppk guru 22 desember, pengumuman tidak serentak
fitur ini merangkul integrasi antara platform merdeka mengajar (ppm) kemendikbudristek dengan layanan kinerja (e-kinerja) siasn badan kepegawaian negara.
haryomo menjelaskan tujuan perilisan fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah, menyatakan, "fitur ini sekali lagi bertujuan untuk mewujudkan guru yang profesional melalui penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan akuntabel."
guru dan kepala sekolah kini dapat mengelola kinerjanya secara efisien dengan mengakses platform merdeka mengajar (pmm), sementara data kinerja secara otomatis terekam di e-kinerja siasn bkn.
kolaborasi ini bertujuan mendorong keterpaduan, kelengkapan, kemutakhiran, dan keakuratan data asn, mendukung terwujudnya satu data asn untuk satu data indonesia.
baca juga:guru belum s1 di desa bakal diangkat jadi asn, syarat, sudah lama mengabdi
baca juga:9 perguruan tinggi negeri indonesia yang menyediakan fasilitas rumah sakit
menyambung dari pernyataan haryomo, suryani menekankan harapan agar guru dan kepala sekolah dapat merdeka dari beban administrasi, memiliki kebebasan memilih indikator yang relevan, dan merdeka untuk kinerja yang berdampak.
dampaknya tidak hanya berupa pengakuan terhadap kinerja guru dan kepala sekolah, tetapi juga memiliki kontribusi besar terhadap kualitas pendidikan yang berfokus pada peserta didik.
guru dan kepala sekolah sering kali mengalami kendala dalam memenuhi dokumen kinerja yang rumit, yang berakhir pada waktu yang terbuang untuk urusan administrasi.
perilisan fitur ini diharapkan menjadi tonggak awal dalam mewujudkan transformasi positif dalam dunia pendidikan di indonesia.
baca juga:deadline hasil seleksi pppk guru 22 desember, pengumuman tidak serentak
baca juga:pengumuman hasil seleksi pppk guru mundur hingga 22 desember, ini alasannya
"tentunya kita percaya dengan adanya fitur pengelolaan kinerja guru ini, kita telah melangkah menuju pendidikan yang lebih baik," tambah haryomo.
sementara itu, dirjen nunuk mengatakan, alam mendukung penerapan pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah melalui pmm, pada kesempatan yang sama dirjen gtk menyampaikan regulasi teknis berupa peraturan direktur jenderal guru dan tenaga kependidikan nomor 7607/b.b1/hk.03/2023 tentang petunjuk teknis pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah.
dirjen gtk menjelaskan, melalui kebijakan ini, pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah menjadi lebih baik.
pertama, praktis karena dokumen yang diisi dan disiapkan menjadi lebih sedikit sehingga beban administrasi berkurang.
kedua, relevan karena praktik kinerja mengacu pada delapan indikator rapor pendidikan yang direkomendasikan sehingga pengelolaan kinerja sesuai dengan kebutuhan peningkatan pembelajaran di satuan pendidikan.
ketiga, berdampak nyata karena penilaian akan lebih berdampak pada kualitas pembelajaran berdasarkan observasi kelas. selain itu, guru dan kepala sekolah juga akan mendapatkan apresiasi yang sesuai dengan kinerjanya.
“guru dan kepala sekolah semakin mudah melakukan tiga tahap pengelolaan kinerja di platform merdeka mengajar yang terintegrasi dengan e-kinerja,” imbuh nunuk suryani.
pada tahap perencanaan, guru hanya perlu fokus meningkatkan kinerja pada salah satu indikator rekomendasi berdasarkan capaian rapor pendidikan yang telah terintegrasi di pmm.
di tahap pelaksanaan, kepala sekolah akan melakukan observasi kelas dan melakukan penilaian berdasarkan rubrik yang telah disediakan di pmm. pada tahap penilaian, kepala sekolah dapat melihat rangkuman pencapaian guru untuk predikat kinerja yang terintegrasi dengan sistem e-kinerja bkn.
dirjen nunuk menyampaikan bahwa guru dapat mengumpulkan sasaran kinerja pegawai (skp) di pmm mulai 1 januari 2024.
sementara itu, kepala sekolah dapat membuat skp di pmm mulai 15 januari 2024. oleh karena itu, ia mengimbau guru dan kepala sekolah untuk  memahami alur dan penggunaan fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di: link.tree/pengelolaankinerjapmm. “mulailah mengakses pengelolaan kinerja di platform merdeka mengajar, sekarang,” imbaunya.