Sama-Sama Cair Maret! Ini Beda Nominal THR dan Tunjangan Sertifikasi 2025

Reporter: Alfery |

Editor: Novis |

Kamis , 27 Feb 2025 - 09:37

Maret 2025 jadi bulan pencairan THR dan tunjangan sertifikasi. Apa saja perbedaannya? Simak ulasannya di sini! Foto: ilustrasi alfery/sumateraekspres.id--

Biasanya, karyawan dengan masa kerja satu tahun atau lebih akan menerima THR sebesar satu kali gaji, sedangkan yang bekerja kurang dari satu tahun akan menerima THR secara proporsional.

2. Besaran Tunjangan Sertifikasi 2025

Tunjangan sertifikasi guru diberikan kepada tenaga pendidik yang telah memiliki sertifikat pendidik dan memenuhi syarat mengajar minimal 24 jam per minggu.

Nominal tunjangan sertifikasi setara dengan satu kali gaji pokok sesuai dengan golongan dan pangkat masing-masing guru.

Sebagai contoh, seorang guru PNS golongan III dengan masa kerja tertentu akan menerima tunjangan sertifikasi yang setara dengan gaji pokoknya.

Untuk guru non-PNS, besaran tunjangan sertifikasi biasanya dihitung berdasarkan standar gaji yang ditetapkan oleh pemerintah daerah atau pusat.

Jadwal Pencairan THR dan Tunjangan Sertifikasi Maret 2025

Berdasarkan kebijakan sebelumnya, THR umumnya diberikan maksimal satu atau dua minggu sebelum hari raya keagamaan yang dirayakan oleh pegawai atau pekerja. Karena Idul Fitri 2025 diperkirakan jatuh pada awal April, pencairan THR kemungkinan besar akan dilakukan pada akhir Maret 2025.

Untuk tunjangan sertifikasi, pencairannya biasanya dilakukan setiap triwulan. Jika mengacu pada pola sebelumnya, pencairan tunjangan sertifikasi triwulan pertama tahun 2025 juga kemungkinan besar akan dilakukan pada Maret 2025, bertepatan dengan pencairan THR bagi pegawai negeri.

Meskipun THR dan tunjangan sertifikasi sama-sama cair pada bulan Maret 2025, keduanya memiliki perbedaan dari segi tujuan, penerima, dan besaran nominalnya.

THR diberikan kepada seluruh pekerja yang berhak menerima, baik PNS maupun pegawai swasta, sebagai bentuk apresiasi dalam menyambut hari raya.

sama-sama cair maret! ini beda nominal thr dan tunjangan sertifikasi 2025                            sumateraekspres.id - setiap tahunnya, para pegawai dan tenaga pendidik menantikan pencairan tunjangan hari raya (thr) dan tunjangan sertifikasi.
keduanya memiliki tujuan yang berbeda dan nominal yang tidak selalu sama. lantas, apa perbedaan antara thr dan tunjangan sertifikasi tahun 2025? berikut ulasannya.
pengertian thr dan tunjangan sertifikasi
tunjangan hari raya (thr) adalah tambahan penghasilan yang diberikan kepada pekerja, termasuk pegawai negeri dan swasta, menjelang hari raya keagamaan.
baca juga:sri mulyani jamin gaji ke-13 dan thr pns 2025 cair lebih cepat! ini jadwal dan cara cek pencairannya!
baca juga:nominal thr guru pppk 2025: besaran, komponen, dan jadwal pencairan
pemerintah mewajibkan pemberi kerja untuk membayarkan thr sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan yang telah bekerja dalam periode tertentu.
sementara itu, tunjangan sertifikasi adalah insentif yang diberikan kepada guru yang telah memiliki sertifikat pendidik sebagai bentuk penghargaan atas kompetensi mereka dalam dunia pendidikan.
tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga pendidik dan memastikan mereka tetap profesional dalam menjalankan tugasnya.
perbedaan nominal thr dan tunjangan sertifikasi 2025
1. besaran thr 2025
nominal thr ditentukan berdasarkan kebijakan pemerintah dan kondisi ekonomi tahun berjalan. pada tahun 2025, pegawai negeri sipil (pns) diperkirakan akan menerima
thr yang setara dengan satu kali gaji pokok ditambah tunjangan melekat, seperti tunjangan keluarga dan tunjangan jabatan.
sementara bagi pekerja swasta, besaran thr disesuaikan dengan peraturan perusahaan masing-masing, tetapi tetap mengacu pada peraturan menteri ketenagakerjaan.
baca juga:skema pencairan thr dan tunjangan sertifikasi 2025
baca juga:besaran thr 2025 untuk guru pppk: gaji pokok, tunjangan, dan jadwal pencairan resmi, simak yuk!
biasanya, karyawan dengan masa kerja satu tahun atau lebih akan menerima thr sebesar satu kali gaji, sedangkan yang bekerja kurang dari satu tahun akan menerima thr secara proporsional.
2. besaran tunjangan sertifikasi 2025
tunjangan sertifikasi guru diberikan kepada tenaga pendidik yang telah memiliki sertifikat pendidik dan memenuhi syarat mengajar minimal 24 jam per minggu.
nominal tunjangan sertifikasi setara dengan satu kali gaji pokok sesuai dengan golongan dan pangkat masing-masing guru.
sebagai contoh, seorang guru pns golongan iii dengan masa kerja tertentu akan menerima tunjangan sertifikasi yang setara dengan gaji pokoknya.
untuk guru non-pns, besaran tunjangan sertifikasi biasanya dihitung berdasarkan standar gaji yang ditetapkan oleh pemerintah daerah atau pusat.
jadwal pencairan thr dan tunjangan sertifikasi maret 2025
berdasarkan kebijakan sebelumnya, thr umumnya diberikan maksimal satu atau dua minggu sebelum hari raya keagamaan yang dirayakan oleh pegawai atau pekerja. karena idul fitri 2025 diperkirakan jatuh pada awal april, pencairan thr kemungkinan besar akan dilakukan pada akhir maret 2025.
untuk tunjangan sertifikasi, pencairannya biasanya dilakukan setiap triwulan. jika mengacu pada pola sebelumnya, pencairan tunjangan sertifikasi triwulan pertama tahun 2025 juga kemungkinan besar akan dilakukan pada maret 2025, bertepatan dengan pencairan thr bagi pegawai negeri.
baca juga:prabowo pastikan thr asn dan swasta cair
baca juga:thr dan tpg pppk cair sebelum lebaran 2025: ini nominalnya!
meskipun thr dan tunjangan sertifikasi sama-sama cair pada bulan maret 2025, keduanya memiliki perbedaan dari segi tujuan, penerima, dan besaran nominalnya.
thr diberikan kepada seluruh pekerja yang berhak menerima, baik pns maupun pegawai swasta, sebagai bentuk apresiasi dalam menyambut hari raya.
sementara tunjangan sertifikasi diberikan secara khusus kepada guru bersertifikasi sebagai bentuk penghargaan atas profesionalisme mereka dalam dunia pendidikan.
bagi para penerima, baik thr maupun tunjangan sertifikasi merupakan tambahan penghasilan yang sangat ditunggu-tunggu.
oleh karena itu, pengelolaan keuangan yang baik sangat disarankan agar manfaat dari kedua tunjangan ini bisa dirasakan secara optimal.