Kolaborasi Sampoerna, BEI, dan IBCWE Bahas Tantangan Peran Ganda Perempuan dalam Dunia Kerja

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Senin , 02 Dec 2024 - 20:10

Kolaborasi Sampoerna, BEI, dan IBCWE Bahas Tantangan Peran Ganda Perempuan dalam Dunia Kerja-foto: ist-

SUMATERAEKSPRES.ID - PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna) kembali berkolaborasi dengan PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) dalam menyelenggarakan forum lanjutan program Women’s Inspiring and Networking Group (WING).

Acara yang digelar di Main Hall BEI, Jakarta, pada Senin, 2 Desember 2024, mengangkat tema "Overcoming Challenges of Leadership and Care Responsibilities".

Forum ini bertujuan untuk membahas tantangan yang dihadapi perempuan karier, khususnya dalam menyeimbangkan peran kepemimpinan di dunia kerja dengan tanggung jawab pengasuhan dalam keluarga.

Melalui kegiatan ini, peserta diundang untuk berdiskusi mengenai solusi konkret yang dapat diadopsi oleh pemberi kerja guna mendukung perempuan dalam menghadapi peran ganda.

Para peserta juga memiliki kesempatan untuk mendengar kisah inspiratif dari pemimpin perempuan yang telah berhasil menjalani peran tersebut.

Diskusi panel diisi oleh beberapa tokoh terkemuka, termasuk Direktur People & Culture Sampoerna Ripy Mangkoesoebroto, CEO PT Vale Indonesia Febriany Eddy, Managing Director Strategy & Consulting Accenture Indonesia Debby Alishinta, dan CEO MyndfulAct Hanindita Parama Setiadji.

Tantangan Peran Ganda Perempuan

Berdasarkan laporan ‘Masa Depan Ekonomi Perawatan 2024’ dari Forum Ekonomi Dunia, salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh perempuan pekerja adalah tanggung jawab pengasuhan yang sering kali dianggap sebagai beban utama perempuan.

Fenomena ini terus mengemuka dalam forum tersebut, dengan banyak peserta yang membahas bagaimana peran ganda ini berdampak pada karier dan kualitas hidup perempuan.

Dalam sambutannya, Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum BEI, Risa E. Rustam, mengungkapkan data yang mencerminkan rendahnya angka perempuan di posisi eksekutif di Indonesia.

Berdasarkan Census on Women in Executive Leadership Team in IDX200 Companies yang dilakukan oleh BEI dan IBCWE pada 2022, hanya 15% posisi eksekutif dipegang oleh perempuan, dan hanya 4% yang dijabat oleh CEO perempuan.

kolaborasi sampoerna, bei, dan ibcwe bahas tantangan peran ganda perempuan dalam dunia kerja                            sumateraekspres.id - pt hm sampoerna tbk. (sampoerna) kembali berkolaborasi dengan pt bursa efek indonesia (bei) dan indonesia business coalition for women empowerment (ibcwe) dalam menyelenggarakan forum lanjutan program women’s inspiring and networking group (wing).
acara yang digelar di main hall bei, jakarta, pada senin, 2 desember 2024, mengangkat tema "overcoming challenges of leadership and care responsibilities".
forum ini bertujuan untuk membahas tantangan yang dihadapi perempuan karier, khususnya dalam menyeimbangkan peran kepemimpinan di dunia kerja dengan tanggung jawab pengasuhan dalam keluarga.
melalui kegiatan ini, peserta diundang untuk berdiskusi mengenai solusi konkret yang dapat diadopsi oleh pemberi kerja guna mendukung perempuan dalam menghadapi peran ganda.
baca juga:4 tips berkendara aman di tengah hujan deras: tingkatkan visibilitas dengan langkah ini
baca juga:7 keungggulan teknologi diamond sense: fitur keselamatan andalan mitsubishi motors
para peserta juga memiliki kesempatan untuk mendengar kisah inspiratif dari pemimpin perempuan yang telah berhasil menjalani peran tersebut.
diskusi panel diisi oleh beberapa tokoh terkemuka, termasuk direktur people & culture sampoerna ripy mangkoesoebroto, ceo pt vale indonesia febriany eddy, managing director strategy & consulting accenture indonesia debby alishinta, dan ceo myndfulact hanindita parama setiadji.
tantangan peran ganda perempuan
berdasarkan laporan ‘masa depan ekonomi perawatan 2024’ dari forum ekonomi dunia, salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh perempuan pekerja adalah tanggung jawab pengasuhan yang sering kali dianggap sebagai beban utama perempuan.
baca juga:kerjasama strategis wuling motors dan dhl supply chain: dorong manajemen suku cadang efisien
baca juga:kecamatan sukarami pintu gerbang kota palembang dan sumatera selatan
fenomena ini terus mengemuka dalam forum tersebut, dengan banyak peserta yang membahas bagaimana peran ganda ini berdampak pada karier dan kualitas hidup perempuan.
dalam sambutannya, direktur keuangan, sumber daya manusia, dan umum bei, risa e. rustam, mengungkapkan data yang mencerminkan rendahnya angka perempuan di posisi eksekutif di indonesia.
berdasarkan census on women in executive leadership team in idx200 companies yang dilakukan oleh bei dan ibcwe pada 2022, hanya 15% posisi eksekutif dipegang oleh perempuan, dan hanya 4% yang dijabat oleh ceo perempuan.
oleh karena itu, bei berkomitmen untuk mendorong pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan (sdgs) terkait kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
peran kolaborasi dalam mendorong kesetaraan gender
kolaborasi sampoerna, bei, dan ibcwe merupakan bagian dari upaya bersama untuk mengatasi tantangan kesetaraan gender di dunia kerja. ripy mangkoesoebroto, direktur people & culture sampoerna, menegaskan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk memberikan inspirasi dan mendorong dialog tentang bagaimana perusahaan dapat berperan dalam merumuskan solusi atas tantangan yang dihadapi perempuan pekerja.
sampoerna berharap bahwa inisiatif ini dapat memperkuat komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung perempuan dalam mencapai keseimbangan antara karier dan tanggung jawab keluarga.
direktur eksekutif ibcwe, wita krisanti, menambahkan bahwa untuk memperluas dukungan terhadap pemberdayaan perempuan di dunia kerja, kebijakan yang mendukung tenaga kerja perempuan perlu diselaraskan antara perusahaan dan pemerintah.
keberagaman dan inklusivitas dalam lingkungan kerja terbukti meningkatkan kinerja perusahaan, karena berbagai perspektif yang dimiliki oleh tenaga kerja perempuan dapat menghasilkan keputusan yang lebih baik dan inovatif.
wing: meningkatkan partisipasi perempuan di dunia kerja
wing, yang merupakan inisiatif kolaborasi antara sampoerna, bei, dan ibcwe, diluncurkan pada 31 juli 2024 dan telah menjadi platform penting untuk pemberdayaan perempuan.
pada agenda forum lanjutan yang digelar pada 2 desember 2024 ini, 90 pemimpin perempuan dari berbagai perusahaan yang tergabung dalam idx200 hadir untuk berpartisipasi dalam diskusi meja bundar dan sesi berjejaring.
para peserta juga berkesempatan mendengarkan cerita inspiratif dari pemimpin perempuan yang berbagi pengalaman tentang bagaimana mereka mengatasi tantangan peran ganda.
sebagai perusahaan yang telah beroperasi di indonesia selama lebih dari 111 tahun, sampoerna terus berkomitmen untuk memastikan operasional bisnis yang inklusif dan berkelanjutan.
salah satu bentuk komitmen tersebut adalah dengan memberikan kesempatan berkarier yang setara bagi semua tenaga kerja, tanpa terkecuali perempuan.
hingga akhir 2023, sekitar 46% posisi direktur dan kepala departemen di sampoerna diisi oleh perempuan, suatu pencapaian yang melampaui aspirasi perusahaan selama dua tahun berturut-turut.
kesetaraan berdasarkan meritokrasi
ripy menegaskan bahwa sampoerna meyakini bahwa prinsip kesetaraan berbasis meritokrasi adalah kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
dalam semangat keberlanjutan dan kesetaraan, sampoerna optimis bahwa melalui wing 2024, semakin banyak perempuan yang akan memperoleh kesempatan untuk berperan lebih dalam dunia kerja, sekaligus mendukung mereka dalam menyeimbangkan peran kepemimpinan di kantor dan pengasuhan di rumah.