Lulus PPG Calon Guru Bisa Jadi PPPK, Ini Ketentuannya

Reporter: Rohim |

Editor: Alfery |

Sabtu , 14 Sep 2024 - 10:09

Mulai tahun 2025, para calon guru yang ingin diangkat sebagai PPPK diwajibkan menjalani Program PPG sebagai tahap awal.-Foto: Sumateraekspres.id-

SUMATERAEKSPRES.ID - Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia, pemerintah telah merancang serangkaian kebijakan untuk memperbaiki sistem pengangkatan guru agar lebih efisien dan optimal.

Salah satu inisiatif utamanya adalah penyatuan antara Program Pendidikan Profesi Guru (PPG) dengan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Tujuan dari kebijakan ini adalah untuk menyederhanakan proses rekrutmen guru serta memastikan setiap guru yang diangkat telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan.

Perubahan Sistem Pengangkatan Guru

Mulai tahun 2025, Indonesia akan menerapkan perubahan besar dalam seleksi guru baru.

Para calon guru yang ingin diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) diwajibkan menjalani Program PPG sebagai tahap awal.

Program ini akan berlangsung selama satu tahun dan mencakup pelatihan profesional untuk mempersiapkan calon guru menjadi ASN.

Selain itu, seleksi guru melalui PPG akan digabungkan dengan sistem PPPK.

Bagi mereka yang sudah memiliki sertifikasi pendidik, akan diberikan prioritas, namun tetap diwajibkan menjalani tes untuk memastikan mereka sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.

Skema Penggabungan PPG Calon Guru dan Seleksi PPPK

lulus ppg calon guru bisa jadi pppk, ini ketentuannya	                            sumateraekspres.id - dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di indonesia, pemerintah telah merancang serangkaian kebijakan untuk memperbaiki sistem pengangkatan guru agar lebih efisien dan optimal.
salah satu inisiatif utamanya adalah penyatuan antara program pendidikan profesi guru (ppg) dengan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk).
tujuan dari kebijakan ini adalah untuk menyederhanakan proses rekrutmen guru serta memastikan setiap guru yang diangkat telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan.
perubahan sistem pengangkatan guru
mulai tahun 2025, indonesia akan menerapkan perubahan besar dalam seleksi guru baru.
baca juga:peserta ppg tahap 2 siap-siap, berikut prosedur lengkap mendaftar ukppg yang harus diketahui
baca juga:kabar baik! dpr dan pemerintah sepakat tenaga honorer non asn berhak jadi pppk paruh waktu
para calon guru yang ingin diangkat sebagai aparatur sipil negara (asn) diwajibkan menjalani program ppg sebagai tahap awal.
program ini akan berlangsung selama satu tahun dan mencakup pelatihan profesional untuk mempersiapkan calon guru menjadi asn.
selain itu, seleksi guru melalui ppg akan digabungkan dengan sistem pppk.
bagi mereka yang sudah memiliki sertifikasi pendidik, akan diberikan prioritas, namun tetap diwajibkan menjalani tes untuk memastikan mereka sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.
baca juga:5 penyebab gagal ukpppg, nomor 4 sepele banget
baca juga:inilah aturan seragam pppk terbaru september 2024 resmi dari kemendagri
skema penggabungan ppg calon guru dan seleksi pppk
integrasi antara ppg dan pppk bukan sekadar perubahan administratif, melainkan strategi untuk memperkuat kualitas pendidikan secara keseluruhan.
dengan mengikuti ppg, calon guru akan mendapatkan pembekalan profesional yang lebih mendalam, sehingga mereka lebih siap untuk diangkat sebagai pns.
selain itu, kebijakan ini bertujuan untuk menciptakan sistem pengangkatan yang lebih transparan, terstruktur, dan terstandarisasi.
setelah lolos dari proses seleksi, mereka akan diangkat sebagai p3k dengan peluang untuk diangkat menjadi pns di masa mendatang.
baca juga:berikut skema penilaian ukpppg untuk ujian kinerja dan ujian tertulis
baca juga:tak ada rekrutmen 2025, guru pns diambil dari pppk, guru pppk dari peserta ppg prajabatan
kendala dan tantangan
tentu saja, penerapan kebijakan ini menghadapi berbagai tantangan. salah satu hambatan terbesar adalah masalah anggaran, terutama di tingkat daerah, yang sering kali tidak mencukupi untuk memenuhi kebutuhan tenaga pengajar.
di samping itu, adanya perubahan besar ini menimbulkan kekhawatiran terkait nasib tenaga pendidik non-asn yang jumlahnya masih cukup signifikan di berbagai daerah.
langkah-langkah pemerintah
untuk mengatasi berbagai tantangan tersebut, pemerintah telah menyusun beberapa solusi, antara lain: merancang peraturan baru yang mencakup pembagian peran dan tanggung jawab antara pemerintah pusat dan daerah, serta redistribusi guru ke daerah-daerah yang membutuhkan.
selain itu, peningkatan kualifikasi dan sertifikasi guru melalui program ppg juga menjadi langkah penting dalam meningkatkan kompetensi tenaga pengajar.
pemanfaatan teknologi dalam proses pelatihan dan administrasi diharapkan dapat membuat sistem lebih efisien dan transparan.
prospek masa depan
dengan integrasi ppg dan pppk, pemerintah berharap proses pengangkatan guru akan lebih efektif, efisien, dan berstandar tinggi.
diharapkan, langkah ini akan meningkatkan kesejahteraan guru dan kualitas pendidikan secara menyeluruh di indonesia, memberikan masa depan yang lebih cerah bagi generasi mendatang.