https://sumateraekspres.bacakoran.co/

Poin Penilaian Ujian Kinerja UKPPPG Guru Tertentu, Peserta Wajib Cek!

Poin Penilaian Uji Kinerja UKPPPG Guru Tertentu, Peserta Wajib Cek!-Foto: Sumateraekspres.id-

Selain ujian kinerja, peserta juga akan menghadapi ujian tertulis yang terdiri dari:

  • Ujian Tertulis Berbasis Komputer (UTBK)

Dirancang untuk mengukur pengetahuan peserta, kemampuan memecahkan masalah, serta kreativitas dalam perencanaan dan pelaksanaan pengajaran. Materi ujian mengikuti model kompetensi lulusan dan delapan kompetensi lulusan PPG.

  • Penilaian Uraian Reflektif Berbasis Kasus

Peserta menyelesaikan studi kasus melalui platform UKPPPG, dengan penilaian yang didasarkan pada uraian reflektif.

Tentu, berikut adalah informasi artikel berita yang ditulis ulang dengan gaya unik:

BACA JUGA:Daftar Topik yang Harus Dipelajari Peserta PPG Guru Tertentu Tahap 2, Berikut Cara Mengerjakan Aksi Nyata

BACA JUGA:Bisa Diskualifikasi, Ini 4 Jenis Pelanggaran yang Harus Dihindari Saat UKPPPG Bagi Peserta PPG Guru Tertentu

Contoh Soal Ujian Tertulis 

A. Contoh Tes Penilaian Situasional (Situational Judgement Test - SJT)

1. Kasus Toleransi Agama di Kelas

Pertanyaan: Seorang siswa dengan latar belakang agama yang berbeda mengajukan permohonan untuk beribadah selama satu jam setiap Sabtu dan meninggalkan sekolah. Apa langkah terbaik yang harus Anda ambil?

  1. Mengizinkannya.
  2. Meminta siswa untuk menunda ibadah hingga waktu istirahat.
  3. Menyarankan untuk beribadah pada hari libur.
  4. Mengizinkan jika siswa tidak menunjukkan masalah sebelumnya.

Jawaban: a. Mengizinkannya.

2. Menangani Kesulitan Belajar Siswa

Pertanyaan: Seorang siswa menunjukkan kebiasaan belajar yang tidak efektif. Apa langkah awal yang paling efektif untuk mengatasi masalah ini?

  1. Menunjukkan efek negatif dari kebiasaan belajar yang buruk.
  2. Memberi kesempatan kepada siswa untuk berbicara tentang aspirasi mereka.
  3. Menciptakan suasana sosial yang positif di kelas.
  4. Menetapkan aturan dan batasan dalam proses belajar.
  5. Memberikan pengalaman belajar yang sukses meskipun prestasi masih rendah.

Jawaban: e. Memberikan pengalaman belajar yang sukses meskipun prestasi masih rendah.

3. Menanggapi Permintaan Kepala Sekolah untuk Menaikkan Nilai

Tag
Share
Berita Terkini
Berita Terpopuler
Berita Pilihan