Guru PPPK Bisa Dapat Kontrak Sampai Pensiun, Ini Syarat yang Harus Dipenuhi Berdasarkan PermenPANRB Terbaru

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Jumat , 02 Aug 2024 - 12:33

Guru PPPK Bisa Dapat Kontrak Sampai Pensiun, Ini Syarat yang Harus Dipenuhi Berdasarkan PermenPANRB Terbaru-Foto: ist-

2. Kesesuaian Kompetensi:

PPPK harus terus meningkatkan kompetensinya agar tetap sesuai dengan kebutuhan instansi.

Ini menekankan pentingnya pengembangan profesional berkelanjutan bagi PPPK.

3. Kebutuhan Jabatan:

Jika jabatan yang diisi oleh PPPK masih dibutuhkan oleh instansi, maka kontrak bisa diperpanjang hingga usia pensiun.

Lebih lanjut, Pasal 60 ayat (3) mengatur bahwa penentuan perpanjangan masa perjanjian kerja mempertimbangkan beberapa faktor:

1. Jenis pekerjaan yang bersifat sementara dan membutuhkan penyelesaian dalam jangka waktu tertentu.

2. Jenis jabatan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja organisasi dan/atau pencapaian tujuan strategis nasional.

3. Prediksi beban kerja suatu jabatan di unit organisasi yang diperkirakan akan habis atau berkurang dalam jangka waktu tertentu.

4. Ketersediaan anggaran instansi.

5. Batas usia pensiun sesuai dengan jabatan yang akan diisi. Pasal 60 ayat (4) menyebutkan bahwa persetujuan perpanjangan masa perjanjian kerja harus disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Dengan adanya peraturan ini, PPPK, khususnya guru, tidak perlu khawatir kontraknya akan berakhir setelah lima tahun masa kerja, asalkan memenuhi syarat-syarat yang ditentukan.

guru pppk bisa dapat kontrak sampai pensiun, ini syarat yang harus dipenuhi berdasarkan permenpanrb terbaru                            jakarta, sumateraekspres.id - kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (kemenpanrb) telah merilis peraturan menteri (permenpanrb) nomor 6 tahun 2024 yang mengatur waktu pensiun bagi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja atau pppk guru.
peraturan ini juga membahas secara rinci syarat-syarat perpanjangan kontrak, khususnya bagi pppk guru.
dalam peraturan tersebut, khususnya dalam pasal 60, dijelaskan bahwa masa perjanjian kerja pppk guru, yang diatur dalam pasal 59 ayat (3), memiliki durasi minimal satu tahun dan bisa diperpanjang.
hal itu sesuai kebutuhan berdasarkan penilaian kinerja. artinya, tidak ada lagi batas maksimal kontrak pppk.
baca juga:cpns dulu, pppk menyusul, seleksi ditarget mulai agustus 2024 ini
baca juga:pengumuman: prediksi jadwal penerimaan cpns dan pppk tahun 2024 beredar, sebentar lagi dibuka?
kontrak pppk, termasuk guru pppk, bisa diperpanjang hingga usia pensiun jika memenuhi kebutuhan dan kinerja yang baik.
perpanjangan masa perjanjian kerja pppk didasarkan pada beberapa syarat utama yang tercantum dalam pasal 60 ayat (2), yaitu:
syarat utama kontrak pppk berdasarkan permenpanrb nomor 6 tahun 2024: 
baca juga:jokowi umumkan kenaikan gaji guru pns dan pppk 16 agustus nanti, cek selengkapnya
baca juga:pengumuman: dana tunjangan guru pns, pppk dan honor untuk tahun 2025 sudah siap, ini besarannya
1. penilaian kinerja:
pppk harus mendapatkan penilaian kinerja dengan predikat minimal "baik".
hal ini sejalan dengan kewajiban asn, termasuk guru asn, untuk mengisi dan dinilai dalam pengelolaan kinerja oleh atasan.
2. kesesuaian kompetensi:
pppk harus terus meningkatkan kompetensinya agar tetap sesuai dengan kebutuhan instansi.
ini menekankan pentingnya pengembangan profesional berkelanjutan bagi pppk.
baca juga:inilah 3 opsi kenaikan gaji pns dan pppk tahun 2025 nanti, presiden jokowi bakal umumkan 16 agustus
baca juga:gaji pns dan pppk naik pada 2025, cek besarannya jika memakai skema single salary
3. kebutuhan jabatan:
jika jabatan yang diisi oleh pppk masih dibutuhkan oleh instansi, maka kontrak bisa diperpanjang hingga usia pensiun.
lebih lanjut, pasal 60 ayat (3) mengatur bahwa penentuan perpanjangan masa perjanjian kerja mempertimbangkan beberapa faktor:
1. jenis pekerjaan yang bersifat sementara dan membutuhkan penyelesaian dalam jangka waktu tertentu.
2. jenis jabatan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja organisasi dan/atau pencapaian tujuan strategis nasional.
3. prediksi beban kerja suatu jabatan di unit organisasi yang diperkirakan akan habis atau berkurang dalam jangka waktu tertentu.
4. ketersediaan anggaran instansi.
baca juga:gaji naik dan single salary berlaku 2025? segini pendapatan pns dan pppk dengan skema gaji tunggal
baca juga:asik! gaji pns dan pppk naik di 2025, menko airlangga: kalau penyesuaian, pasti ke atas
5. batas usia pensiun sesuai dengan jabatan yang akan diisi. pasal 60 ayat (4) menyebutkan bahwa persetujuan perpanjangan masa perjanjian kerja harus disampaikan kepada kepala badan kepegawaian negara (bkn).dengan adanya peraturan ini, pppk, khususnya guru, tidak perlu khawatir kontraknya akan berakhir setelah lima tahun masa kerja, asalkan memenuhi syarat-syarat yang ditentukan.
peraturan ini memberikan kepastian dan perlindungan bagi pppk dalam menjalankan tugasnya hingga mencapai usia pensiun.