Catat! Inilah Materi Seleksi CPNS dan PPPK

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Sabtu , 01 Jun 2024 - 09:00

Ilustrasi Materi Seleksi CPNS dan PPPK-Foto: IST-

JAKARTA, SUMATERAEKSPRES.ID - Dalam menjalankan fungsi penerimaan pegawai, pemerintah memiliki dua jalur seleksi yang berbeda: Seleksi Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Seleksi Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Seleksi CPNS dan PPPK memiliki segi materi soal yang unik dan menguji aspek-aspek tertentu dari kompetensi para calon pegawai.

Seleksi PPPK: Fokus pada Kompetensi Sosio Kultural

Salah satu bagian penting dari seleksi PPPK adalah pengujian kompetensi sosio kultural. Materi yang diujikan dalam kompetensi ini mencakup penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku terkait dengan interaksi dalam masyarakat majemuk.

Calon pegawai diuji dalam hal agama, suku, budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi, dan prinsip.

Hal ini bertujuan untuk menilai kemampuan calon pegawai dalam memahami dan berinteraksi dengan masyarakat yang beragam secara kultural dan sosial.

Aspek-aspek yang diuji antara lain sensitivitas terhadap perbedaan budaya, kemampuan berhubungan sosial, sensitivitas terhadap konflik, dan kemampuan berempati.

Wawancara dilakukan dengan menggunakan metode Computer-Assisted Test (CAT) dengan penyampaian 10 pertanyaan, yang mempertimbangkan integritas dan moralitas calon pegawai.

Kompetensi Teknis dan Manajerial dalam Seleksi PPPK

Selain kompetensi sosio kultural, seleksi PPPK juga menguji kompetensi teknis dan manajerial. Kompetensi teknis menguji penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang spesifik terkait dengan bidang teknis jabatan yang dilamar.

catat! inilah materi seleksi cpns dan pppk                            jakarta, sumateraekspres.id - dalam menjalankan fungsi penerimaan pegawai, pemerintah memiliki dua jalur seleksi yang berbeda: seleksi penerimaan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) dan seleksi kompetensi dasar calon pegawai negeri sipil (cpns).
seleksi cpns dan pppk memiliki segi materi soal yang unik dan menguji aspek-aspek tertentu dari kompetensi para calon pegawai.
seleksi pppk: fokus pada kompetensi sosio kultural
salah satu bagian penting dari seleksi pppk adalah pengujian kompetensi sosio kultural. materi yang diujikan dalam kompetensi ini mencakup penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku terkait dengan interaksi dalam masyarakat majemuk.
baca juga:loker cpns dan cpppk: kemenag buka 110.553 formasi casn tahun 2024
baca juga:masih verval, belum penerimaan, pemda terima formasi terbaru cpns-pppk
calon pegawai diuji dalam hal agama, suku, budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi, dan prinsip.
hal ini bertujuan untuk menilai kemampuan calon pegawai dalam memahami dan berinteraksi dengan masyarakat yang beragam secara kultural dan sosial.
aspek-aspek yang diuji antara lain sensitivitas terhadap perbedaan budaya, kemampuan berhubungan sosial, sensitivitas terhadap konflik, dan kemampuan berempati.
wawancara dilakukan dengan menggunakan metode computer-assisted test (cat) dengan penyampaian 10 pertanyaan, yang mempertimbangkan integritas dan moralitas calon pegawai.
baca juga:ayo daftar! kemenkumham resmi buka cpns 2024, ini formasi untuk lulusan sma
baca juga:pengumuman! seleksi cpns dan pppk dimulai juni, ini dia rincian formasinya
kompetensi teknis dan manajerial dalam seleksi pppk
selain kompetensi sosio kultural, seleksi pppk juga menguji kompetensi teknis dan manajerial. kompetensi teknis menguji penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang spesifik terkait dengan bidang teknis jabatan yang dilamar.
sedangkan kompetensi manajerial menguji kemampuan dalam berorganisasi, termasuk integritas, kerjasama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan.
seleksi cpns: ujian tes karakteristik pribadi, wawasan kebangsaan, dan intelegensia umum
sementara itu, dalam seleksi cpns, terdapat tes khusus yang meliputi tes karakteristik pribadi, tes wawasan kebangsaan, dan tes intelegensia umum.
baca juga:peluang besar karir kementerian, kemenpanrb sudah setujui 278.026 formasi cpns-pppk
baca juga:pengumuman seleksi cpns 2024: 7 instansi pusat sudah resmi tetapkan formasi, cek rinciannya, ada kejaksaan lho
tes karakteristik pribadi menguji kemampuan calon pegawai dalam pelayanan publik, jejaring kerja, aspek sosial budaya, teknologi informasi dan komunikasi, serta profesionalisme.
tes wawasan kebangsaan menilai kemampuan calon pegawai dalam memahami nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, dan kemampuan menggunakan bahasa indonesia. sedangkan tes intelegensia umum menguji kemampuan figural, verbal, dan numerik calon pegawai.
seleksi kompetensi bidang: ujian atas pengetahuan spesifik
terakhir, seleksi kompetensi bidang melibatkan ujian atas pengetahuan spesifik yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
calon pegawai diuji tentang peraturan instansi yang dilamar, peraturan menteri pemberdayaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (menpan-rb), serta relevansi dan kaitan dengan latar belakang studi.
soal-soal yang ditanyakan mencakup materi yang berkaitan langsung dengan tugas dan tanggung jawab yang akan diemban oleh calon pegawai.
dengan demikian, seleksi pppk dan cpns menempatkan berbagai aspek kompetensi calon pegawai sebagai fokus utama dalam menentukan penerimaan.
melalui berbagai tes dan wawancara, pemerintah bertujuan untuk mendapatkan calon pegawai yang berkualitas dan mampu memenuhi tuntutan pekerjaan dengan baik.