Bonus dan Tunjangan

Di sisi lain, Pemerintah juga  berencana menyelaraskan pemberian bonus ini dengan Peraturan Pemerintah (PP) sebagai turunan dari Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN).

Pengumuman mengenai rencana bonus akhir tahun dan insentif triwulan ini disampaikan oleh Plt. Asisten Deputi Manajemen Talenta dan Peningkatan Kapasitas SDM Aparatur Kementerian PANRB, Yudi Wicaksono.

Menurutnya, langkah ini sejalan dengan skema baru penggajian ASN yang mengusung prinsip total reward, yang dapat dianggap sebagai penyempurnaan dari konsep gaji tunggal atau single salary.

Meskipun ada kesamaan dengan skema gaji BUMN, Yudi menegaskan bahwa gaji ASN tidak dapat disamakan secara mutlak dengan gaji karyawan Badan Usaha Milik Negara.

BACA JUGA:Asyik, PNS Bakal Makin Kipas-Kipas Nih. Pemerintah Segera Samakan Gaji PNS dengan Pegawai BUMN. Seperti Apa?

BACA JUGA:Resmi, Pemerintah Alokasikan 52 Triliun untuk Kenaikan Gaji PNS dan Pensiunan 2024, Ini Rinciannya

"Mungkin bukan setara BUMN, tapi prinsipnya kita mengarah ke kompetitif dengan mereka yang di luar," ujar Yudi.

Sebelumnya, pemerintah sempat mempertimbangkan pemberlakuan single salary bagi ASN, yang merujuk pada penggabungan gaji pokok dan tunjangan.

Namun, Yudi menyatakan bahwa ada perubahan konsep menjadi total reward. Konsep ini menawarkan penggabungan gaji, tunjangan, bonus akhir tahun, dan insentif triwulan sebagai bentuk kompensasi yang komprehensif.

Dalam skema total reward yang tengah digodok oleh Kementerian PANRB, kompensasi untuk ASN tidak hanya bersifat moneter, melainkan juga non-moneter.

Pendapatan ASN akan terdiri dari remunerasi campuran, di mana gaji pokok memiliki porsi sebesar 40%, insentif 30%, benefit 25%, dan 5% untuk peningkatan kualitas atau pembelajaran.

BACA JUGA:Daftar Lengkap Gaji PNS Jika Kebijakan Tanpa Tunjangan 2024 Diterapkan

Meski skema total reward ini sudah mencapai tahap akhir, Yudi menegaskan bahwa ada koreksi dan penyempurnaan yang dilakukan. Menurutnya, istilah single salary tidak lagi relevan, karena konsep yang lebih tepat adalah total reward.

Dengan perkembangan ini, ASN dan PPPK dapat memandang masa depan dengan lebih optimis, menanti kepastian terkait bonus akhir tahun dan insentif triwulan yang diatur dalam regulasi yang tengah digodok oleh pemerintah.

Artikel ini sudah tayang di rbtv.disway.id dengan judul:

Jangan Ragu Bertahan Menjadi PPPK, Berikut 6 Keuntungan PPPK, Tidak hanya Gaji