5 Keuntungan yang Bakal Didapatkan PPPK Pada 2024 Mendatang, Nomor 4 Bikin Sejahtera

Reporter: Rian |

Editor: Rian |

Rabu , 20 Dec 2023 - 10:58

5 Keuntungan yang Bakal Didapatkan PPPK Pada 2024 Mendatang, Nomor 4 Bikin Sejahtera. Foto: Heru Anggara/iStock Photo--

2. Gaji yang Sesuai dengan Bidang dan Hidup di Lokasi Penempatan

Gaji PPPK berbeda-beda tergantung pada jenis jabatan, lokasi penempatan, dan golongan. Meskipun beragam, gaji yang diterima telah dihitung dengan mempertimbangkan bidang dan biaya hidup di daerah penempatan.

Ini memastikan bahwa para pegawai PPPK dapat menjalani hidup yang layak melalui gaji yang diterima.

3. Tanpa Masa Percobaan

PPPK tidak perlu melewati masa percobaan seperti yang harus dilalui oleh calon PNS atau CPNS.

Keuntungan ini memungkinkan PPPK untuk segera menerima gaji penuh sejak bulan pertama bekerja dan langsung menjalankan tugas-tugasnya tanpa menunggu akhir masa percobaan.

4. Kenaikan Gaji Berdasarkan Kinerja

PPPK dapat memperoleh kenaikan gaji melalui penilaian kinerja yang baik. Kenaikan gaji istimewa dapat diberikan jika PPPK mendapatkan predikat 'sangat baik' selama dua tahun berturut-turut.

Sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 7 Tahun 2023.

5. Fleksibilitas Berganti Karier di Bidang Baru

PPPK tidak perlu mengundurkan diri secara resmi dari instansi jika ingin beralih karier. Dengan masa kerja yang terbatas, PPPK dapat dengan mudah berganti karier di bidang dan instansi baru setelah kontraknya berakhir.

Prosedur pengunduran diri yang rumit di ASN tidak berlaku, dan tidak melanjutkan kontrak merupakan proses yang lebih sederhana dan tanpa risiko sanksi atau denda.

Nah, itulah 5 keuntungan yang bisa didapatkan oleh PPPK pada 2024 mendatang, meski beda dengan PNS, tapi ga jauh sejahtera juga lho.

5 keuntungan yang bakal didapatkan pppk pada 2024 mendatang, nomor 4 bikin sejahtera                            jakarta, sumateraekspres.id - pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) memproyeksikan menggenggam 5 keuntungan utama pada tahun 2024 mendatang, seperti dilaporkan oleh rbtv.disway.id.
diketahui, pppk diangkat melalui perjanjian kerja atau kontrak kerja, sementara pns adalah pegawai tetap di pemerintahan. perbedaan ini melahirkan sejumlah kelebihan dan kekurangan antara keduanya.
salah satu keuntungan terbesar bagi pppk adalah penjaminan gaji dan tunjangan yang sepadan dengan pns.
tidak seperti calon pns atau cpns, pppk tidak perlu melewati masa percobaan, sehingga dapat langsung menikmati hak-haknya sebagai asn.
baca juga:3 syarat honorer menjadi pns atau pppk, mau jadi asn? wajib baca!
baca juga:uu asn bawa sejahtera, mulai 2024 pns dan pppk bakal dapat bonus dan insentif triwulan, begini skemanya
selain gaji yang dapat mengalami peningkatan secara berkala, pppk juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan penilaian kinerja yang baik.
berikut adalah beberapa keuntungan dan kelebihan menjadi pppk yang patut dicermati:
5 keuntungan pppk pada 2024 :
1. tunjangan yang beragam
selain mendapatkan gaji, pppk juga berhak atas berbagai tunjangan. besarnya tunjangan bervariasi sesuai dengan jabatan, instansi, dan status pernikahan.
beberapa tunjangan yang dapat diterima pppk termasuk tunjangan keluarga, pangan, jabatan, kinerja khusus, tambahan penghasilan di pemerintah daerah, tunjangan risiko/bahaya, dan tunjangan khusus untuk pppk dengan kondisi khusus, termasuk guru dan dosen.
baca juga:peserta wajib tahu nih! berikut kode pengumuman seleksi pppk 2023
baca juga:waduh! pengumuman hasil seleksi pppk guru bisa lebih lama dari jadwal, ini alasan bkn
2. gaji yang sesuai dengan bidang dan hidup di lokasi penempatan
gaji pppk berbeda-beda tergantung pada jenis jabatan, lokasi penempatan, dan golongan. meskipun beragam, gaji yang diterima telah dihitung dengan mempertimbangkan bidang dan biaya hidup di daerah penempatan.
ini memastikan bahwa para pegawai pppk dapat menjalani hidup yang layak melalui gaji yang diterima.
3. tanpa masa percobaan
pppk tidak perlu melewati masa percobaan seperti yang harus dilalui oleh calon pns atau cpns.
keuntungan ini memungkinkan pppk untuk segera menerima gaji penuh sejak bulan pertama bekerja dan langsung menjalankan tugas-tugasnya tanpa menunggu akhir masa percobaan.
baca juga:guru belum s1 di desa bakal diangkat jadi asn, syarat, sudah lama mengabdi
baca juga:godaan posisi dan karir, asn sulit netral. harusnya ada sistem ini
4. kenaikan gaji berdasarkan kinerja
pppk dapat memperoleh kenaikan gaji melalui penilaian kinerja yang baik. kenaikan gaji istimewa dapat diberikan jika pppk mendapatkan predikat 'sangat baik' selama dua tahun berturut-turut.
sesuai dengan peraturan menteri panrb nomor 7 tahun 2023.
5. fleksibilitas berganti karier di bidang baru
pppk tidak perlu mengundurkan diri secara resmi dari instansi jika ingin beralih karier. dengan masa kerja yang terbatas, pppk dapat dengan mudah berganti karier di bidang dan instansi baru setelah kontraknya berakhir.
prosedur pengunduran diri yang rumit di asn tidak berlaku, dan tidak melanjutkan kontrak merupakan proses yang lebih sederhana dan tanpa risiko sanksi atau denda.
nah, itulah 5 keuntungan yang bisa didapatkan oleh pppk pada 2024 mendatang, meski beda dengan pns, tapi ga jauh sejahtera juga lho.
bonus dan tunjangan
di sisi lain, pemerintah juga  berencana menyelaraskan pemberian bonus ini dengan peraturan pemerintah (pp) sebagai turunan dari undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang aparatur sipil negara (uu asn).
pengumuman mengenai rencana bonus akhir tahun dan insentif triwulan ini disampaikan oleh plt. asisten deputi manajemen talenta dan peningkatan kapasitas sdm aparatur kementerian panrb, yudi wicaksono.
menurutnya, langkah ini sejalan dengan skema baru penggajian asn yang mengusung prinsip total reward, yang dapat dianggap sebagai penyempurnaan dari konsep gaji tunggal atau single salary.meskipun ada kesamaan dengan skema gaji bumn, yudi menegaskan bahwa gaji asn tidak dapat disamakan secara mutlak dengan gaji karyawan badan usaha milik negara.
baca juga:asyik, pns bakal makin kipas-kipas nih. pemerintah segera samakan gaji pns dengan pegawai bumn. seperti apa?
baca juga:resmi, pemerintah alokasikan 52 triliun untuk kenaikan gaji pns dan pensiunan 2024, ini rinciannya
"mungkin bukan setara bumn, tapi prinsipnya kita mengarah ke kompetitif dengan mereka yang di luar," ujar yudi.sebelumnya, pemerintah sempat mempertimbangkan pemberlakuan single salary bagi asn, yang merujuk pada penggabungan gaji pokok dan tunjangan.
namun, yudi menyatakan bahwa ada perubahan konsep menjadi total reward. konsep ini menawarkan penggabungan gaji, tunjangan, bonus akhir tahun, dan insentif triwulan sebagai bentuk kompensasi yang komprehensif.dalam skema total reward yang tengah digodok oleh kementerian panrb, kompensasi untuk asn tidak hanya bersifat moneter, melainkan juga non-moneter.
pendapatan asn akan terdiri dari remunerasi campuran, di mana gaji pokok memiliki porsi sebesar 40%, insentif 30%, benefit 25%, dan 5% untuk peningkatan kualitas atau pembelajaran.
baca juga:daftar lengkap gaji pns jika kebijakan tanpa tunjangan 2024 diterapkanmeski skema total reward ini sudah mencapai tahap akhir, yudi menegaskan bahwa ada koreksi dan penyempurnaan yang dilakukan. menurutnya, istilah single salary tidak lagi relevan, karena konsep yang lebih tepat adalah total reward.dengan perkembangan ini, asn dan pppk dapat memandang masa depan dengan lebih optimis, menanti kepastian terkait bonus akhir tahun dan insentif triwulan yang diatur dalam regulasi yang tengah digodok oleh pemerintah.
artikel ini sudah tayang di rbtv.disway.id dengan judul:
 jangan ragu bertahan menjadi pppk, berikut 6 keuntungan pppk, tidak hanya gaji