5 Syarat Honorer jadi ASN, Berdasarkan Ketentuan UU Aparatur Sipil Negara 2023

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Rabu , 15 Nov 2023 - 22:05

5 Syarat Honorer jadi ASN, Berdasarkan Ketentuan UU Aparatur Sipil Negara 2023.--

7 Hak Dasar Kesejahteraan bagi PPPK Guru Dalam UU ASN

1. Penghasilan: Gaji atau Upah.

2.Motivasi: Finansial dan/atau Nonfinansial.

3. Tunjangan dan fasilitas: Tunjangan dan fasilitas jabatan, dan/atau Tunjangan dan fasilitas individu.

4. Jaminan sosial: Jaminan kesehatan, Jaminan kecelakaan kerja, Jaminan kematian, Jaminan pensiun, dan Jaminan hari tua.

5. Lingkungan kerja: Fisik dan/atau Nonfisik.

6. Pengembangan diri: Pengembangan talenta dan karier, dan/atau Pengembangan kompetensi.

7. Bantuan hukum: Litigasi dan/atau Nonlitigasi.

Salah satu perubahan penting dalam UU ASN adalah adanya jaminan pensiun bagi PPPK yang sebelumnya tidak memiliki jaminan pensiun.

Pemerintah telah merancang skema iuran pasti atau "defined contribution" untuk PPPK. Dalam skema ini, peserta harus menyisihkan sebagian dari penghasilannya selama masa kerja.

Lalu, dana tersebut akan diinvestasikan hingga saat peserta memasuki masa pensiun.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Abdullah Azwar Anas, menjelaskan bahwa UU ASN telah mengamanatkan pemerataan kesejahteraan bagi ASN.

Termasuk PPPK, yang mencakup hak jaminan pensiun. Dalam skema ini, manfaat yang diterima oleh peserta merupakan hasil akumulasi dari kontribusi peserta selama masa kerja dan hasil investasi yang mereka kelola sendiri.

Meskipun UU ASN tidak merinci skema pensiun ini, peraturan lebih lanjut tentang jaminan pensiun dan jaminan hari tua akan diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) yang dijadwalkan selesai dalam tiga bulan ke depan.

Dengan demikian, UU ASN membawa perubahan positif yang signifikan bagi kesejahteraan PPPK dan memberikan perlindungan pensiun yang lebih baik bagi mereka dalam sistem yang baru.

5 syarat honorer jadi asn, berdasarkan ketentuan uu aparatur sipil negara 2023                            jakarta, sumateraekspres.id - presiden joko widodo memberikan lampu hijau untuk undang-undang (uu) nomor 20 tahun 2023 tentang aparatur sipil negara (asn), yang merinci bahwa penataan tenaga honorer harus rampung sebelum desember 2024.
proses ini mencakup verifikasi, validasi, dan transformasi status honorer menjadi asn oleh lembaga yang berwenang.namun, peraturan ini melarang setiap lembaga atau instansi untuk melakukan perekrutan honorer baru di lingkungannya.
kebijakan ini juga membatasi pejabat di instansi pemerintah untuk merekrut pegawai honorer baru guna mengisi posisi asn. rinciannya mengenai penataan tenaga honorer akan dijabarkan lebih lanjut melalui peraturan turunan.
baca juga:pns pakai kuning khaki, pppk hitam putih, penggunaan atribut pakaian dinas
baca juga:ucap syukur! inilah 6 tunjangan bagi guru pns dan pppk, apa saja ya?uu ini meminta pembuatan peraturan pelaksanaan dalam waktu maksimal 6 bulan sejak uu diundangkan. saat ini, pengangkatan status pegawai honorer menjadi pegawai negeri sipil (pns) diatur oleh peraturan pemerintah (pp) nomor 48 tahun 2005 yang direvisi dengan pp nomor 56 tahun 2012.
aturan tersebut memberi prioritas kepada guru, tenaga kesehatan, tenaga penyuluh di sektor pertanian, perikanan, peternakan, dan tenaga teknis lain yang diperlukan pemerintah.berikut adalah syarat pengangkatan honorer menjadi asn berdasarkan peraturan tersebut:1. usia minimal 19 tahun dan maksimal 46 tahun.
2. masa kerja sebagai tenaga honorer minimal satu tahun secara terus-menerus, kecuali bagi honorer dokter yang telah menyelesaikan masa bakti.
baca juga:asik! gaji pns dan pppk 2024 setara dengan pegawai bumn, begini skemanya
baca juga:10 hal yang bisa membuat pppk dan pns diberhentikan dalam uu asn 2023 terbaru yang diteken jokowi
3. bagi honorer dokter yang telah menyelesaikan atau sedang menjalani tugas, usia maksimal 46 tahun, dan bersedia bekerja di fasilitas pelayanan kesehatan di daerah terpencil, tertinggal, perbatasan, atau tempat yang kurang diminati selama minimal 5 tahun.
4. tenaga ahli tertentu yang diperlukan oleh negara dan tidak tersedia di kalangan pns dapat diangkat menjadi cpns dengan syarat usia maksimal 46 tahun dan pengabdian kepada negara selama setidaknya satu tahun.
5. pengangkatan tenaga honorer melalui pemeriksaan kelengkapan administrasi, dengan prioritas bagi mereka yang memiliki masa kerja lebih lama atau mendekati usia 46 tahun.
berita sebelumnya, awal oktober lalu, hak dasar pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) dalam undang-undang aparatur sipil negara (uu asn) akhirnya disahkan.
hak dasar tersebut tentunya sudah memberikan lega bagi mereka. uu ini memberikan jaminan yang lebih kuat bagi pppk, mengakui kesetaraan hak antara mereka dan pegawai negeri sipil (pns).pasal 21 uu asn menjadi inti dari kesetaraan hak ini, mengatur mengenai hak dan kewajiban yang sama antara pns dan pppk. dalam ayat 1 pasal 21, dinyatakan bahwa "pegawai asn berhak memperoleh penghargaan dan pengakuan berupa materiel dan/atau nonmateriel."ada tujuh jenis penghargaan dan pengakuan yang diakui dalam uu asn yang sudah disahkan pemerintah itu termasuk penghasilan, motivasi, tunjangan dan fasilitas, jaminan sosial, lingkungan kerja, pengembangan diri, dan bantuan hukum.
baca juga:prediksi soal tes karakteristik pribadi dalam tes cpns dan pppk 2023
baca juga:ketentuan penting dalam seleksi kompetensi pppk guru 2023
7 hak dasar kesejahteraan bagi pppk guru dalam uu asn1. penghasilan: gaji atau upah.2.motivasi: finansial dan/atau nonfinansial.3. tunjangan dan fasilitas: tunjangan dan fasilitas jabatan, dan/atau tunjangan dan fasilitas individu.4. jaminan sosial: jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun, dan jaminan hari tua.5. lingkungan kerja: fisik dan/atau nonfisik.6. pengembangan diri: pengembangan talenta dan karier, dan/atau pengembangan kompetensi.7. bantuan hukum: litigasi dan/atau nonlitigasi.
salah satu perubahan penting dalam uu asn adalah adanya jaminan pensiun bagi pppk yang sebelumnya tidak memiliki jaminan pensiun.
pemerintah telah merancang skema iuran pasti atau "defined contribution" untuk pppk. dalam skema ini, peserta harus menyisihkan sebagian dari penghasilannya selama masa kerja.
baca juga:perbedaan ujian skd dan skb dalam seleksi cpns dan pppk 2023
baca juga:materi lengkap seleksi pppk guru 2023 serta ketentuan selama mengikuti ujian
lalu, dana tersebut akan diinvestasikan hingga saat peserta memasuki masa pensiun.menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi, abdullah azwar anas, menjelaskan bahwa uu asn telah mengamanatkan pemerataan kesejahteraan bagi asn.
termasuk pppk, yang mencakup hak jaminan pensiun. dalam skema ini, manfaat yang diterima oleh peserta merupakan hasil akumulasi dari kontribusi peserta selama masa kerja dan hasil investasi yang mereka kelola sendiri.
meskipun uu asn tidak merinci skema pensiun ini, peraturan lebih lanjut tentang jaminan pensiun dan jaminan hari tua akan diatur dalam peraturan pemerintah (pp) yang dijadwalkan selesai dalam tiga bulan ke depan.dengan demikian, uu asn membawa perubahan positif yang signifikan bagi kesejahteraan pppk dan memberikan perlindungan pensiun yang lebih baik bagi mereka dalam sistem yang baru.