BACA JUGA:Gen Z Berpeluang Berikan Kontribusi
"Banyak lulusan perguruan tinggi baru-baru ini kesulitan memasuki dunia kerja untuk pertama kalinya karena hal
itu bisa sangat berbeda dari apa yang biasa mereka alami selama belajar," kata Kepala Penasihat Pengembangan
Karier dan Pendidikan Intelligent, Huy Nguyen, dilansir dari Euronews.
"Mereka kerap kali tidak siap menghadapi lingkungan yang kurang terstruktur, dinamika budaya tempat kerja, dan
ekspektasi pekerjaan yang mandiri," tambahnya.
Manajer perekrutan yang disurvei juga melaporkan bahwa beberapa pekerja Gen Z kesulitan menangani beban
kerja, sering terlambat, dan tidak berpakaian atau berbicara dengan pantas.
Di samping itu, sebuah laporan terpisah pada April mengungkapkan bahwa pekerja Gen Z terlalu bergantung pada
dukungan orang tua selama pencarian kerja mereka.
Berdasarkan survei yang dilakukan ResumeTemplates, 70 persen Gen Z mengaku meminta bantuan orang tua
mereka dalam proses pencarian kerja.
Di sisi lain, 25 persen lainnya bahkan membawa orang tua mereka ke wawancara, sementara banyak yang lainnya
meminta orang tua mereka mengirimkan lamaran kerja dan menulis resume untuk mereka.
BACA JUGA:Kenalin 'Silent Walking' yang Jadi Tren di Kalangan Gen Z
BACA JUGA:Gen Z Sumbang Kredit Macet, Tingkat Wanprestasi Lebih dari 90 Hari