Dari segi gaji, lulusan CPNS dan PT Freeport berada pada level yang hampir sama, terutama ketika tunjangan dan bonus diperhitungkan. Namun, ada perbedaan signifikan dalam hal lingkungan kerja dan stabilitas karier.
Menjadi CPNS menawarkan stabilitas dan jaminan pensiun yang tidak dimiliki oleh karyawan di sektor swasta.
Di sisi lain, bekerja di PT Freeport memberikan peluang pengembangan karier dan pengalaman internasional, terutama bagi mereka yang berkarier di bidang teknik dan pertambangan.
Pilihan antara keduanya bergantung pada prioritas pribadi: apakah seseorang lebih menghargai stabilitas dan jaminan jangka panjang, atau peluang pengembangan karier dengan kompensasi yang juga sangat kompetitif.
Sumber data gaji yang digunakan dalam artikel ini berasal dari informasi resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta laporan industri dari sumber tepercaya di sektor pertambangan.