SUMATERAEKSPRES.ID - Perubahan zaman telah memengaruhi cara generasi sekarang dan masa lalu memandang aspirasi karier.
Pengembangan karier dulu dan sekarangpun juga sangat berbeda sekali.
Dulu seorang pekerja terkadang mengedepankan pikiran keras agar hasil pekerjaanya berbuah baik.
Sekarang seorang pekerja bisa dibantu teknologi sehingga dapat memudahkan pekerjaan yang dia geluti.
BACA JUGA:Lapas Sekayu Terapkan E-Ticketing: Solusi Antrian yang Lebih Efisien, Ini Kata Kalapas!
BACA JUGA:Tampar Keras Pipi Pria Asing Hingga Merah, Abu Nawas Membuktikan Api bisa Menyakiti Api
Baik seorang insinyur, artsitek, digitatlisasi, bahkan pembuatan mesin mobil, pesawat juga dilakukan dengan pengendalian sebuah operator computer.
Ada beberapa perbedaan mendasar untuk mendapatkan pekerjaan dulu dan sekarang. Sumateraekspres.id, mencari literatur dari beberapa sumber perpustakaan mengenai perbedaan mendasar mencari pekerjaan.
Dahulu mencari pekerjaan kita contohkan di negara maju Inggris Raya sekitar tahun 1910-1973, pekerjaan diperoleh melalui pertukaran pekerja di lembaga yang disebut Jobcenters.
Mayoritas pekerjaan yang diatur adalah pekerjaan kasar yang memerlukan fisik.
Sedang sekarang, dalam melakukan pencarian pekerjaan dilakukan melalui aplikasi online, wawancara telepon, dan Skype.
Perusahaan juga mempekerjakan orang-orang yang terkenal di industri kreatif untuk memperkenalkan merek mereka.
Social media juga digunakan untuk screening calon karyawan.
BACA JUGA:CATAT, 70% Anak Mengikuti Jejak Orang Tua: Mengarahkan dengan Bijak, Mendorong Mengejar Mimpi Mereka