PALEMBANG,SUMATERAEKSPRES.ID - Bagi lulusan baru (fresh graduate) yang sedang mencari pekerjaan, sibuk belajar mengerjakan psikotes.
Sebab untuk melamar pekerjaan bagi fresh graduate, harus mengetahui beberapa hal yang harus diketahui. Salah satunya psikotes atau tes psikologi.
Psikotes membutuhkan ketelitian yang ekstrim dan konsentrasi yang tinggi. Terkenal gampang-gampang susah.
Karena psikotes bertujuan untuk melihat dan mengenali karakter seseorang. Karena itulah banyak pihak menggunakan psikotes untuk mencari kandidat yang memenuhi standar.
BACA JUGA:Ga Pake Ribet, Ini 5 Website Terbaik Membuat Portofolio Gratis untuk Melamar Pekerjaan
BACA JUGA:Desak Tes Psikologi Rekrutmen Guru
Psikotes meski terlihat sederhana, tapi sulit dan bisa memusingkan. Karena tes ini berbentuk logika, seperti mengubah gambar, angka, dll.
Namun jangan khawatir, kamu bisa mempelajarinya agar bisa menghadapi ujian psikotes dengan lancar.
Ada berbagai versi terminologi psikotes. Seperti tes psikometri dan tes bakat. Ada psikotes offline dan online. Masing-masing memiliki tips dan rahasia sendiri tentang cara menjawabnya.
Beberapa jenis psikotes yang dikenal di Indonesia, antara lain:
1. Psikotes kemampuan Verbal
Psikotes kemampuan Verbal merupakan salah satu tes yang mengukur kemampuan seperti kemampuan berbahasa, kemampuan kosa kata, kemampuan tata bahasa, dan kemampuan memahami kalimat.
BACA JUGA:Fresh Graduate Harus Tau! Ini 5 Ciri Lingkungan Kerja yang Baik
BACA JUGA:7 Tips Jitu Menghadapi Wawancara Kerja bagi Fresh Graduate, Wajib Dicoba!
Psikotes dilakukan tidak hanya untuk seleksi karir, tetapi juga untuk ujian masuk universitas.