Kenapa Pelatihan Digital Kartu Prakerja Semakin Diminati? Ini Alasannya!

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Kamis , 03 Oct 2024 - 23:54

90 persen peserta Kartu Prakerja belum pernah mengikuti pelatihan setelah lulus dari sekolah.-Foto: Kartu Prakerja-

JAKARTA, SUMATERAEKSPRES.ID - Selama lima tahun terakhir, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (Kemenko Perekonomian) bersama Manajemen Pelaksana Kartu Prakerja telah berhasil mengukuhkan Kartu Prakerja sebagai salah satu program unggulan government to people.

Program ini telah memberikan manfaat langsung kepada 18,9 juta masyarakat di seluruh Indonesia. Kartu Prakerja tak hanya diakui di dalam negeri, tetapi juga menarik perhatian negara lain untuk direplikasi di wilayah mereka.

Setiap tahun, Kemenko Perekonomian dan Progam Management Office (PMO) Kartu Prakerja mengadakan acara temu alumni guna meningkatkan kualitas program dari waktu ke waktu.

Dalam acara "Merayakan Prakerja, Merayakan #JadiBisa" yang diadakan pada Kamis (3/10) di Graha Sawala, Kemenko Perekonomian, Menko Airlangga Hartarto menekankan pentingnya lifelong learning atau pembelajaran sepanjang hayat.

Ia menjelaskan bahwa lebih dari 90 persen peserta Kartu Prakerja belum pernah mengikuti pelatihan setelah lulus dari sekolah.

Hal ini menunjukkan pentingnya pelatihan untuk menghadapi perubahan zaman dan teknologi yang cepat.

“Kartu Prakerja adalah langkah awal untuk terus belajar. Kita hidup di era di mana inovasi dan disrupsi sangat cepat, sehingga pelatihan menjadi kunci untuk mengantisipasi perubahan tersebut,” ujar Menko Airlangga dalam sambutannya.

Alumni Kartu Prakerja yang Luas dan Inklusif

Acara temu alumni tersebut dihadiri oleh 150 orang yang mewakili para penerima Kartu Prakerja dari 38 provinsi dan 514 kabupaten/kota di Indonesia.

Program ini bukan hanya menjangkau seluruh pelosok negeri, tetapi juga inklusif, dengan melibatkan berbagai kelompok seperti perempuan, anak muda, keluarga miskin, mantan pekerja migran, penyandang disabilitas, hingga masyarakat di daerah 3T (tertinggal, terdepan, dan terluar).

Menko Airlangga juga menekankan bahwa tidak ada institusi pendidikan yang mampu melatih 18,9 juta orang dalam waktu empat tahun.

Kartu Prakerja pun terbukti membantu mengatasi tantangan dunia kerja di Indonesia, seperti perubahan permintaan pasar tenaga kerja dan jenis pekerjaan yang terus berkembang.

kenapa pelatihan digital kartu prakerja semakin diminati? ini alasannya!                            jakarta, sumateraekspres.id - selama lima tahun terakhir, kementerian koordinator bidang perekonomian (kemenko perekonomian) bersama manajemen pelaksana kartu prakerja telah berhasil mengukuhkan kartu prakerja sebagai salah satu program unggulan government to people.
program ini telah memberikan manfaat langsung kepada 18,9 juta masyarakat di seluruh indonesia. kartu prakerja tak hanya diakui di dalam negeri, tetapi juga menarik perhatian negara lain untuk direplikasi di wilayah mereka.
setiap tahun, kemenko perekonomian dan progam management office (pmo) kartu prakerja mengadakan acara temu alumni guna meningkatkan kualitas program dari waktu ke waktu.
dalam acara "merayakan prakerja, merayakan #jadibisa" yang diadakan pada kamis (3/10) di graha sawala, kemenko perekonomian, menko airlangga hartarto menekankan pentingnya lifelong learning atau pembelajaran sepanjang hayat.
baca juga:pendaftaran kartu prakerja gelombang 71, insentif rp3,5 juta, catat syarat dan langkah pendaftarannya
baca juga:insentif program kartu prakerja gelombang 69 menggiurkan. sebesar ini
ia menjelaskan bahwa lebih dari 90 persen peserta kartu prakerja belum pernah mengikuti pelatihan setelah lulus dari sekolah.
hal ini menunjukkan pentingnya pelatihan untuk menghadapi perubahan zaman dan teknologi yang cepat.
“kartu prakerja adalah langkah awal untuk terus belajar. kita hidup di era di mana inovasi dan disrupsi sangat cepat, sehingga pelatihan menjadi kunci untuk mengantisipasi perubahan tersebut,” ujar menko airlangga dalam sambutannya.
alumni kartu prakerja yang luas dan inklusif
acara temu alumni tersebut dihadiri oleh 150 orang yang mewakili para penerima kartu prakerja dari 38 provinsi dan 514 kabupaten/kota di indonesia.
program ini bukan hanya menjangkau seluruh pelosok negeri, tetapi juga inklusif, dengan melibatkan berbagai kelompok seperti perempuan, anak muda, keluarga miskin, mantan pekerja migran, penyandang disabilitas, hingga masyarakat di daerah 3t (tertinggal, terdepan, dan terluar).
menko airlangga juga menekankan bahwa tidak ada institusi pendidikan yang mampu melatih 18,9 juta orang dalam waktu empat tahun.
kartu prakerja pun terbukti membantu mengatasi tantangan dunia kerja di indonesia, seperti perubahan permintaan pasar tenaga kerja dan jenis pekerjaan yang terus berkembang.
baca juga: pendaftaran kartu prakerja gelombang 69 resmi dibuka, begini syarat dan cara mendaftarnya
baca juga:program kartu prakerja gelombang 66 bulan april 2024 dibuka! ayo daftar dan raih dana insentif rp 600 ribu
“tantangan ke depan adalah the future of work, di mana pasar kerja dan jenis pekerjaan akan terus berubah. generasi muda perlu fleksibilitas dalam menyesuaikan karier dan peluang pekerjaan baru. di sinilah kartu prakerja berperan penting dengan menyediakan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pasar,” lanjut airlangga.
keberhasilan kartu prakerja juga mendapatkan apresiasi internasional. program ini telah diakui oleh asian development bank (adb), united nations development programme (undp), bank dunia, serta tokoh global seperti ratu maxima dari belanda dan ekonom amerika serikat jeffrey sachs.
bahkan, kartu prakerja terpilih sebagai salah satu sdg action yang dipresentasikan di markas besar pbb pada 2023. studi menunjukkan bahwa delapan dari 17 pilar sustainable development goals (sdgs) dipercepat oleh kartu prakerja.
selain itu, kartu prakerja menerima penghargaan wen hui award dari unesco untuk kawasan asia pasifik pada 2020-2023, sebuah prestasi yang diraih indonesia setelah 12 tahun kompetisi tersebut berlangsung.
program ini juga dinilai berhasil mencapai sistem pemerintahan berbasis elektronik (spbe) level 5 dan baru-baru ini memperoleh penghargaan govcyber inovator karena kontribusinya dalam keamanan siber.
baca juga:gelombang 66 prakerja segera buka, lolos seleksi dapat insentif pelatihan saldo dana rp600 ribu 
baca juga:kok bisa, gagal lolos program prakerja gelombang 63, apa penyebabnnya?
pelatihan untuk menuju indonesia emas
menuju indonesia emas 2045, menko airlangga menegaskan pentingnya pelatihan sebagai bagian integral dari pendidikan.
di banyak negara, kementerian khusus dibentuk untuk menangani pelatihan, reskilling, dan upskilling tenaga kerja. menko berharap tim pelaksana kartu prakerja terus bersemangat dalam menjalankan program ini agar manfaatnya dapat terus dirasakan oleh masyarakat.
dalam sesi doorstop, airlangga menyampaikan bahwa pemerintah sedang mendiskusikan kebijakan terkait insentif pelatihan jkp (jaminan kehilangan pekerjaan) dengan kartu prakerja.
program ini telah melibatkan lebih dari 540 lembaga pelatihan dan menawarkan lebih dari 6.000 jenis pelatihan baik secara online maupun offline.
baca juga:kuota kartu prakerja 1,148 juta, tahun 2024, mulai buka gelombang baru
“kategori pelatihan yang banyak diminati antara lain keterampilan digital, keterampilan hijau, soft skills, serta hospitality, yang sangat relevan dengan dunia kerja saat ini,” tutup airlangga.
acara tersebut turut dihadiri oleh berbagai tokoh penting, seperti sekretaris kemenko perekonomian susiwijono moegiarso, jaksa agung muda tata usaha negara narendra jatna, staf ahli kementerian pertahanan bidang ekonomi mayor jenderal tni steverly christmas parengkuan, serta perwakilan dari berbagai kementerian dan lembaga lainnya.