https://sumateraekspres.bacakoran.co/

Mau Kaya Raya Seperti Karyawan SMBR? Simak Bocoran Gaji dan Bonusnya!

Mau Kaya Raya Seperti Karyawan SMBR? Simak Bocoran Gaji dan Bonusnya!-Foto: Instagram @ptsemenbaturaja-

Rincian Gaji Pegawai SMBR:

  1. Developer: 3.800.000
  2. Admin: 3.800.000
  3. Staff Administrasi: 4.250.000
  4. Operator: 3.700.000
  5. IT Support: 5.350.000
  6. Intern: 5.900.000
  7. Staff Accounting: 5.050.000
  8. Staf Administrasi: 4.550.000
  9. Staf Administrasi dan Teknis: 4.500.000
  10. Administration Staff: 5.450.000
  11. Teknisi: 4.650.000
  12. Security: 4.750.000
  13. Receptionist: 4.000.000
  14. Driver: 5.700.000
  15. Administration: 4.200.000
  16. Sailor: 7.000.000
  17. Accounting: 5.400.000
  18. Services: 6.950.000
  19. Junior Operator: 7.950.000
  20. Junior Supervisor: 6.600.000
  21. Secretary: 7.550.000
  22. Project Engineer: 7.250.000
  23. Admin/Customer Service: 7.200.000
  24. Medical Services: 7.800.000
  25. Information Technology: 6.200.000
  26. Management Trainee: 7.500.000
  27. Staff: 8.500.000
  28. Addoperation: 8.550.000
  29. Operator/Panel Operator: 8.450.000
  30. BPS: 9.000.000
  31. Sekretaris: 8.750.000
  32. Supervisor: 8.700.000
  33. Legal and Relations Analyst: 8.850.000
  34. Assistant Business Analyst: 9.500.000
  35. Assistant Controller: 9.700.000
  36. Assistant Controller: 8.800.000
  37. Change Agent: 9.800.000
  38. IT: 9.400.000
  39. Procurement: 9.850.000
  40. Junior Staff: 9.350.000
  41. Operational Supervisor: 8.550.000
  42. Procurement: 8.650.000
  43. Technician Mechanical: 8.900.000
  44. Professional: 11.500.000
  45. Process Engineering: 10.550.000
  46. Business Performance Services Consultant: 10.350.000
  47. Auditor: 12.000.000
  48. Field Engineer: 13.550.000
  49. Process Engineer: 12.550.000
  50. Mechanical Engineer: 12.850.000
  51. Junior Counsel Legal Business Development: 13.250.000
  52. Accounting: 12.400.000
  53. Analyst: 13.800.000
  54. Junior Process Engineer: 13.800.000
  55. Junior Analyst: 13.300.000
  56. Public Relation Supervisor: 14.350.000
  57. Manager: 15.750.000
  58. Cost Control: 15.950.000
  59. Quality Management Staff: 14.700.000
  60. Assistant Civil and Architect: 15.150.000
  61. Project Analyst: 14.950.000
  62. Mechanical Enginering: 14.700.000
  63. Deputy Branch Manager: 14.900.000
  64. Instrument Engineer: 16.500.000
  65. Budgeting and Cost Control: 15.950.000
  66. Electrical Inspection Engineer: 16.900.000
  67. Marketing: 15.350.000
  68. Asset Management: 16.550.000
  69. Specialist: 15.000.000
  70. Mechanical Engineering: 15.050.000
  71. Junior Engineer: 15.200.000
  72. Production: 16.600.000
  73. Senior Supervisor: 16.300.000
  74. Intern: 16.000.000
  75. Rotating Engineer: 19.000.000
  76. Assistant Plant Head: 18.800.000
  77. Business Intelligent and Analytics Unit: 17.450.000
  78. Control Engineer: 17.200.000
  79. Division Head: 17.550.000
  80. Drilling Engineer: 18.350.000
  81. Engineer: 18.850.000
  82. Field Manager: 18.800.000
  83. Public Relations: 18.500.000
  84. Junior Officer: 18.000.000
  85. Junior Auditor: 18.200.000
  86. Inspection Engineer: 18.150.000
  87. Sales/Business Development: 18.150.000
  88. Assistant Plant Head: 18.950.000
  89. Engineering: 19.200.000
  90. Production Supervisor: 19.900.000
  91. Senior Field Operator: 19.850.000
  92. SAP Business Analyst: 18.250.000
  93. Internal Auditor: 18.600.000
  94. Laboratory: 18.800.000
  95. HR (SDM): 21.650.000
  96. Assistant Manager: 20.500.000
  97. Officer: 21.500.000
  98. Human Resources Specialist: 20.000.000
  99. Reservoir Engineer: 20.450.000
  100. Planning Manager: 25.250.000
  101. HRD Section Head: 26.900.000
  102. Supply Chain: 25.850.000
  103. Senior Business Analyst: 32.400.000
  104. Building: 32.500.000
  105. Executives: 33.500.000
  106. Team Leader: 33.850.000
  107. Procurement Manager: 42.350.000
  108. Director: 47.700.000
  109. Drilling Supervisor: 53.300.000
  110. Architect: 54.700.000
  111. General Manager: 76.400.000

BACA JUGA:Perbandingan Gaji Lulusan CPNS dan PT Freeport

BACA JUGA:Rincian Gaji CPNS 2024 untuk Lulusan SMA hingga S3, Lengkap dengan Tunjangan Kinerjanya

Gaji karyawan di PT Semen Baturaja Tbk dapat bervariasi berdasarkan sejumlah faktor, termasuk lama bekerja di perusahaan. Biasanya, jika seseorang berhasil mencapai posisi strategis di perusahaan, mereka akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.

Namun, penting untuk dicatat bahwa informasi mengenai besaran gaji yang disebutkan di atas dapat berubah sewaktu-waktu, tergantung pada kebijakan internal PT Semen Baturaja Tbk.

Meski demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi referensi bagi Anda yang sedang mempertimbangkan untuk bekerja di PT Semen Baturaja Tbk.

Untuk mendapatkan kejelasan lebih lanjut mengenai masalah gaji, sebaiknya langsung menanyakannya kepada HRD perusahaan setelah Anda diterima bekerja di sana.

Selain gaji, PT Semen Baturaja Tbk juga menawarkan berbagai fasilitas bagi karyawan, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan rutin tahunan
  • Fasilitas makan
  • Transportasi berupa bus atau mobil jemputan untuk karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Insentif kehadiran
  • Bonus tahunan
  • Tunjangan jabatan sesuai posisi
  • Overtime untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk posisi tertentu (seperti tunjangan istri)
  • Bonus prestasi untuk karyawan berprestasi
  • Kendaraan operasional untuk posisi tertentu
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Family gathering
  • Tunjangan hari libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan.

Faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Semen Baturaja Tbk antara lain:

  • Posisi atau Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat jabatan yang dimiliki. Semakin tinggi posisi atau jabatan, semakin besar tanggung jawab yang diemban dan semakin spesifik keterampilan yang dibutuhkan.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja lebih lama cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi, karena pengalaman biasanya mencerminkan keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Gaji juga dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Karyawan dengan kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Penilaian kinerja didasarkan pada berbagai aspek, termasuk produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.

Selain faktor-faktor di atas, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Semen Baturaja Tbk. Jam kerja karyawan juga bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatan mereka.

Tag
Share
Berita Terkini
Berita Terpopuler
Berita Pilihan