Perbedaan Gaji dan Tunjangan antara PNS dan PPPK, Tahun 2025 Bakal Naik

Reporter: Rohim |

Editor: Alfery |

Sabtu , 10 Aug 2024 - 09:21

Daftar Perbedaan Gaji serta Tunjangan PNS dan PPPK-Foto: Alfery/Sumateraekspres.id-

SUMATERAEKSPRES.ID - Perbedaan antara posisi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) ternyata sangat mencolok.

Meskipun keduanya berada di bawah naungan yang sama, ada beberapa perbedaan signifikan antara PNS dan PPPK.

Mulai dari karir, gaji hingga tunjangan yang mereka terima sebagai abdi negara. Namun kabar baiknya pada 2025 mendatang akan ada kenaikan gaji bagi PNS dan PPPK.

Nah, bagi kamu yang tau apa perbedaan PNS dan PPPK tersebut? Simak yuk artikel ini selengkapnya.

Perbedaan Utama antara PNS dan PPPK

1. Status Kerja

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No.49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK, PPPK adalah warga negara Indonesia yang diangkat setelah memenuhi kriteria tertentu dan lulus seleksi CASN.

Mereka bekerja berdasarkan kontrak yang berlaku untuk jangka waktu tertentu.

Sebaliknya, PNS memiliki status sebagai pegawai tetap dan masa kerjanya berakhir saat memasuki masa pensiun, sementara PPPK hanya bekerja selama masa kontrak berlangsung.

2. Pengembangan Karier

perbedaan gaji dan tunjangan antara pns dan pppk, tahun 2025 bakal naik                            sumateraekspres.id - perbedaan antara posisi pegawai negeri sipil (pns) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) ternyata sangat mencolok.
meskipun keduanya berada di bawah naungan yang sama, ada beberapa perbedaan signifikan antara pns dan pppk.
mulai dari karir, gaji hingga tunjangan yang mereka terima sebagai abdi negara. namun kabar baiknya pada 2025 mendatang akan ada kenaikan gaji bagi pns dan pppk.
nah, bagi kamu yang  tau apa perbedaan pns dan pppk tersebut? simak yuk artikel ini selengkapnya.
baca juga:sah! berikut syarat pendaftaran cpns 2024, cek yuk skenario waktu pelaksanaannya
baca juga:mulai 2025, pppk dapat 2 jaminan kesejahteraan baru seperti pns, ini rinciannya
perbedaan utama antara pns dan pppk
1. status kerja
berdasarkan peraturan pemerintah no.49 tahun 2018 tentang manajemen pppk, pppk adalah warga negara indonesia yang diangkat setelah memenuhi kriteria tertentu dan lulus seleksi casn.
mereka bekerja berdasarkan kontrak yang berlaku untuk jangka waktu tertentu.
baca juga:perbedaan gaji pns dan pppk jika sistem single salary (gaji tunggal) asn berlaku
baca juga:2025 gaji guru naik, ini beda besaran pendapatan pns dan pppk terbaru
sebaliknya, pns memiliki status sebagai pegawai tetap dan masa kerjanya berakhir saat memasuki masa pensiun, sementara pppk hanya bekerja selama masa kontrak berlangsung.
2. pengembangan karier
pns memiliki jalur pengembangan karier yang lebih jelas dan dapat terus naik jabatan sesuai pengalaman dan masa kerja.
sedangkan pppk tidak memiliki manajemen karier yang sama, dan jika ingin naik jabatan, harus mengikuti proses rekrutmen kembali.
3. batasan usia melamar
pelamar cpns harus berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun, sesuai peraturan pemerintah no. 11 tahun 2017.
untuk pppk, batas usia minimum adalah 20 tahun dan batas usia maksimum tergantung pada jabatan yang dilamar, sesuai peraturan pemerintah no. 49 tahun 2018.
4. proses seleksi
proses seleksi untuk menjadi pns mencakup beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar (skd), dan seleksi kompetensi bidang (skb).
sementara itu, seleksi pppk melibatkan ujian kompetensi manajerial, kompetensi teknis, dan kompetensi sosial kultural.
baca juga:regulasi terbaru! inilah syarat agar guru pppk bisa perpanjang kontrak hingga pensiun
baca juga:sejahtera samai pns, mulai 2025 pppk akan dapat 2 jaminan kesejahteraan baru, simak daftarnya
5. gaji
penghasilan yang diterima oleh pns ditetapkan melalui peraturan pemerintah nomor 15 tahun 2019. sementara itu, gaji pppk diatur dalam peraturan presiden ri nomor 98 tahun 2023.
berikut adalah rincian gaji untuk pns dan pppk:
gaji pns:
golongan ia: rp1.560.800 - rp2.335.800
golongan ib: rp1.704.500 - rp2.472.900
golongan ic: rp1.776.600 - rp2.577.500
golongan id: rp1.851.800 - rp2.686.500
golongan iia: rp2.022.200 - rp3.373.600
golongan iib: rp2.208.400 - rp3.516.300
golongan iic: rp2.301.800 - rp3.665.000
golongan iid: rp2.399.200 - rp3.820.000
golongan iiia: rp2.579.400 - rp4.236.400
golongan iiib: rp2.688.500 - rp4.415.600
golongan iiic: rp2.802.300 - rp4.602.400
golongan iiid: rp2.920.800 - rp4.797.000
golongan iva: rp3.044.300 - rp5.000.000
golongan ivb: rp3.173.100 - rp5.211.500
golongan ivc: rp3.307.300 - rp5.431.900
golongan ivd: rp3.447.200 - rp5.661.700
golongan ive: rp3.593.100 - rp5.901.200
gaji pppk:
golongan i: rp1.794.900 - rp2.686.200
golongan ii: rp1.960.200 - rp2.843.900
golongan iii: rp2.043.200 - rp2.964.200
golongan iv: rp2.129.500 - rp3.089.600
golongan v: rp2.325.600 - rp3.879.700
golongan vi: rp2.539.700 - rp4.043.800
golongan vii: rp2.647.200 - rp4.214.900
golongan viii: rp2.759.100 - rp4.393.100
golongan ix: rp2.966.500 - rp4.872.000
golongan x: rp3.091.900 - rp5.078.000
golongan xi: rp3.222.700 - rp5.292.800
golongan xii: rp3.359.000 - rp5.516.800
golongan xiii: rp3.501.100 - rp5.750.100
golongan xiv: rp3.649.200 - rp5.993.300
golongan xv: rp3.803.500 - rp6.246.900
golongan xvi: rp3.964.500 - rp6.511.100
golongan xvii: rp4.132.200 - rp6.786.500
perbedaan gaji ini juga mencerminkan perbedaan tanggung jawab dan status kerja antara keduanya.
 
6. tunjangan
pns dan pppk menerima tunjangan yang berbeda. pns mendapatkan tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan makan, dan lainnya.
sementara itu, pppk memperoleh tunjangan yang mencakup tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan jabatan fungsional.
7. masa pensiun
pns pensiun pada usia 58 tahun untuk pejabat administrasi dan 60 tahun untuk pejabat pimpinan tinggi.
berbeda dengan pppk yang tidak memiliki masa pensiun karena kontraknya tidak berkelanjutan dan hanya berlaku untuk jangka waktu tertentu.
dengan informasi ini, calon pelamar dapat mempertimbangkan apakah mereka lebih cocok melamar sebagai pns atau pppk sesuai dengan kebutuhan dan tujuan karier mereka.