Perbedaan Tunjangan Sertifikasi antara Guru ASN dan Guru Honorer

Reporter: Agustriawan |

Editor: Irwansyah |

Minggu , 25 May 2025 - 20:37

Tahukah kamu? Tunjangan sertifikasi guru ASN disesuaikan dengan gaji pokok, sementara guru honorer hanya menerima Rp2 juta per bulan. Saatnya dorong kebijakan yang lebih adil untuk semua tenaga pendidik! Foto: ilustrasi Guru (nasonline.id)--

Meski nilainya lebih kecil dibandingkan tunjangan yang diterima guru ASN, keberadaan skema ini menjadi bukti bahwa pemerintah tetap memberi penghargaan terhadap guru honorer yang telah memenuhi standar kompetensi.

Konsekuensi Kebijakan: Kesejahteraan Guru Masih Belum Merata

Perbedaan mencolok ini menimbulkan pertanyaan besar tentang keadilan sistem penggajian tenaga pengajar di Indonesia.

Di satu sisi, guru ASN menikmati struktur kompensasi yang lebih progresif. Di sisi lain, guru honorer—yang jumlahnya tidak sedikit dan turut memegang peran vital dalam dunia pendidikan—masih tertinggal secara kesejahteraan.

Pakar pendidikan menilai, meski tunjangan sertifikasi merupakan bentuk apresiasi atas profesionalitas, perlunya peninjauan ulang terhadap kebijakan agar tidak memunculkan kesenjangan yang berdampak pada semangat kerja guru.

Harapan ke Depan: Pemerataan Tunjangan dan Penguatan Kualitas Pendidikan

Pemerintah didorong untuk memikirkan solusi yang lebih adil dan berkelanjutan. Langkah ini penting untuk menjamin kesejahteraan guru secara merata, sekaligus memastikan bahwa peningkatan kompetensi tidak hanya dimonopoli oleh status kepegawaian.

Dengan semakin kompleksnya tantangan pendidikan di era modern, penyetaraan tunjangan antara guru ASN dan honorer dapat menjadi langkah strategis dalam memperkuat sistem pendidikan nasional dari akar rumput.

perbedaan tunjangan sertifikasi antara guru asn dan guru honorer                            sumateraekspres.id– sertifikasi pendidik menjadi tonggak penting dalam meningkatkan kualitas guru di indonesia.
namun di balik upaya profesionalisasi ini, terdapat disparitas yang cukup mencolok dalam hal pemberian tunjangan, tergantung pada status kepegawaian guru.
perbedaan antara tunjangan yang diterima oleh guru aparatur sipil negara (asn) dan guru honorer menjadi sorotan, khususnya dalam konteks keadilan dan kesejahteraan tenaga pendidik.
baca juga:ppg 2025, jalan cepat jadi guru profesional, yuk intip apa saja perubahannya!
baca juga:inilah 3 modul inti ppg guru tertentu 2025: belajar mandiri via ruang gtk
asn dapat tunjangan berdasarkan gaji pokok
guru yang telah berstatus asn secara otomatis mendapatkan hak tunjangan profesi yang nilainya disetarakan dengan gaji pokok. 
perhitungan gaji pokok ini mengacu pada golongan dan masa kerja masing-masing guru. makin tinggi pangkat dan makin lama mengabdi, makin besar pula nominal tunjangan yang diterima.
contohnya, guru asn pada golongan iii dengan masa kerja 10 tahun bisa memiliki gaji pokok sekitar rp3.000.000.
maka, tunjangan sertifikasinya pun berada di kisaran yang sama. tunjangan ini dibayarkan secara berkala, biasanya setiap bulan, melalui pendanaan dari pemerintah pusat atau pemerintah daerah.
baca juga:inilah 3 modul inti ppg guru tertentu 2025: belajar mandiri via ruang gtk
baca juga:rincian sks dan modul wajib bagi peserta ppg guru tertentu 2025 di platform ruang gtk
guru honorer: tunjangan statis tanpa variabel masa kerja
berbeda dengan asn, guru honorer yang telah memiliki sertifikat pendidik hanya mendapatkan tunjangan profesi sebesar rp2.000.000 per bulan.
angka ini bersifat tetap, tanpa memperhitungkan beban kerja, masa pengabdian, atau jenjang pendidikan guru tersebut.
tunjangan bagi guru honorer disalurkan melalui anggaran pendapatan dan belanja negara (apbn). 
meski nilainya lebih kecil dibandingkan tunjangan yang diterima guru asn, keberadaan skema ini menjadi bukti bahwa pemerintah tetap memberi penghargaan terhadap guru honorer yang telah memenuhi standar kompetensi.
baca juga:syarat pengajar sekolah rakyat, bisa bahasa inggris, 53 titik butuh 1.600 gtk, ada peluang untuk guru pppk 
baca juga:pembelajaran ppg guru tertentu 2025 berlangsung 6 minggu, ini ketentuan agar peserta boleh ikut ukpppg
konsekuensi kebijakan: kesejahteraan guru masih belum merata
perbedaan mencolok ini menimbulkan pertanyaan besar tentang keadilan sistem penggajian tenaga pengajar di indonesia. 
di satu sisi, guru asn menikmati struktur kompensasi yang lebih progresif. di sisi lain, guru honorer—yang jumlahnya tidak sedikit dan turut memegang peran vital dalam dunia pendidikan—masih tertinggal secara kesejahteraan.
pakar pendidikan menilai, meski tunjangan sertifikasi merupakan bentuk apresiasi atas profesionalitas, perlunya peninjauan ulang terhadap kebijakan agar tidak memunculkan kesenjangan yang berdampak pada semangat kerja guru.
baca juga:gambaran materi pembelajaran ppg guru tertentu 2025, lengkap dari tahap awal hingga mendapatkan sertifikasi
baca juga:peserta ppg guru tertentu 2025 wajib jalani sejumlah tahapan ini, catat jadwal lengkapnya!
harapan ke depan: pemerataan tunjangan dan penguatan kualitas pendidikan
pemerintah didorong untuk memikirkan solusi yang lebih adil dan berkelanjutan. langkah ini penting untuk menjamin kesejahteraan guru secara merata, sekaligus memastikan bahwa peningkatan kompetensi tidak hanya dimonopoli oleh status kepegawaian.
dengan semakin kompleksnya tantangan pendidikan di era modern, penyetaraan tunjangan antara guru asn dan honorer dapat menjadi langkah strategis dalam memperkuat sistem pendidikan nasional dari akar rumput.