Gaji PPPK Paruh Waktu vs Penuh Waktu: Mana Lebih Menguntungkan? Ini Ulasan Lengkapnya

Reporter: Wira |

Editor: Irwansyah |

Jumat , 19 Dec 2025 - 23:30

Gaji PPPK paruh waktu dan penuh waktu berbeda cukup signifikan, dari jam kerja, sistem gaji, hingga peluang karier. Paruh waktu fleksibel, penuh waktu lebih pasti soal penghasilan dan jenjang karier. Foto:Meta AI--

PPPK Penuh Waktu memiliki jam kerja penuh, gaji sesuai peraturan presiden, tunjangan relatif lengkap, serta jalur karier yang lebih luas.

Sementara PPPK Paruh Waktu menawarkan fleksibilitas jam kerja, penghasilan proporsional, tunjangan terbatas, namun tetap menjamin status ASN dan kepemilikan NIP.

Alasan Pemerintah Menerapkan Skema Paruh Waktu

Faktor anggaran menjadi alasan utama. Banyak daerah sudah memiliki belanja pegawai di atas 30 persen APBD.

Jika seluruh honorer diangkat menjadi PPPK Penuh Waktu, risiko tekanan fiskal hingga defisit anggaran sangat besar.

Karena itu, skema Paruh Waktu dipandang sebagai solusi dua arah: pemerintah dapat menjaga stabilitas keuangan daerah, sementara tenaga honorer tetap terlindungi dari pemutusan hubungan kerja dan memperoleh status ASN.

Peluang Beralih ke PPPK Penuh Waktu

Kabar baiknya, PPPK Paruh Waktu bukanlah status permanen. Pemerintah membuka peluang pengangkatan menjadi PPPK Penuh Waktu jika kondisi anggaran daerah membaik, tersedia formasi kosong akibat pensiun atau pengunduran diri, serta pegawai menunjukkan kinerja yang baik dan konsisten.

Pada akhirnya, pilihan antara PPPK Paruh Waktu dan Penuh Waktu bergantung pada kebutuhan instansi dan kondisi fiskal daerah.

PPPK Penuh Waktu menawarkan kepastian penghasilan dan jenjang karier yang lebih jelas.

Sementara PPPK Paruh Waktu memberikan keamanan status ASN dengan fleksibilitas kerja serta jaminan pendapatan tidak menurun.

Bagi tenaga honorer, memperoleh status ASN—baik Paruh Waktu maupun Penuh Waktu—tetap menjadi langkah strategis untuk masa depan yang lebih pasti.

gaji pppk paruh waktu vs penuh waktu: mana lebih menguntungkan? ini ulasan lengkapnya                            sumateraekspres.id - isu penataan tenaga honorer atau non-asn terus menjadi perhatian publik seiring semakin dekatnya tenggat kebijakan pemerintah.
banyak pegawai berharap kepastian status dan kesejahteraan, sekaligus cemas menghadapi perubahan sistem kepegawaian yang sedang berjalan.
melalui kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (kemenpanrb), pemerintah menawarkan skema pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) sebagai solusi yang dinilai paling rasional.
namun, dalam proses seleksi terbaru, muncul dua kategori penting yang wajib dipahami pelamar, yakni pppk penuh waktu (full time) dan pppk paruh waktu (part time).
pertanyaan yang paling sering mengemuka adalah soal penghasilan. apakah pppk paruh waktu digaji jauh lebih kecil?
baca juga:peredaran narkoba meningkat saat akhir tahun
baca juga:pelajar tewas tertimpa pohon tumbang, saat mengikuti kegiatan pramuka di sekolahnya
apa saja perbedaannya dengan pppk penuh waktu dari sisi hak, tunjangan, dan masa depan karier? berikut ulasan lengkapnya.
memahami status pppk penuh waktu dan paruh waktu
sebelum berbicara soal nominal gaji, penting memahami dasar hukum kedua status ini sebagaimana diatur dalam undang-undang asn nomor 20 tahun 2023.
pppk penuh waktu
pppk penuh waktu merupakan pegawai asn yang mengisi formasi resmi sesuai kebutuhan instansi.
mereka bekerja dengan jam kerja normal pemerintahan, rata-rata 8 jam per hari atau 40 jam per minggu.
peserta yang masuk kategori ini adalah pelamar yang lolos seleksi berdasarkan peringkat dan kuota formasi yang tersedia.
baca juga:everton vs arsenal: ujian berat meriam london di markas baru the toffees
baca juga:reno diduga panik dikejar polisi, terjun ke sungai lematang, belum ditemukan
pppk paruh waktu
pppk paruh waktu hadir sebagai jalan tengah bagi tenaga honorer yang telah mengikuti seleksi namun belum tertampung dalam kuota, atau bagi daerah yang memiliki keterbatasan anggaran.
meski jam kerjanya lebih singkat dan fleksibel, statusnya tetap asn dan sudah memiliki nomor induk pegawai (nip).
gaji pppk penuh waktu: diatur nasional dan lebih pasti
penghasilan pppk penuh waktu ditetapkan secara nasional melalui peraturan presiden nomor 11 tahun 2024. sejak 2024, gaji pppk mengalami kenaikan rata-rata sekitar 8 persen dan di sejumlah golongan dinilai setara dengan pns.
baca juga:beri drill khusus fisik barbosa, sumsel united kejar kekuatan lini belakang
baca juga:usai antar pacar, pelajar tewas kecelakaan, dikenal baik dan rajin mengerjakan tugas
kisaran gaji pokok pppk penuh waktu antara lain:

golongan i: rp1,9 juta – rp2,9 juta
golongan ii: rp2,1 juta – rp3,0 juta
golongan iii: rp2,2 juta – rp3,2 juta
golongan iv: rp2,2 juta – rp3,3 juta
golongan v: rp2,5 juta – rp4,1 juta
golongan ix (s1/d4): rp3,2 juta – rp5,2 juta
golongan x: rp3,3 juta – rp5,4 juta
golongan tertinggi (xvii): hingga rp7,3 juta

selain gaji pokok, pppk penuh waktu juga menerima berbagai tunjangan, mulai dari tunjangan keluarga, pangan, jabatan fungsional, hingga tunjangan kinerja atau tpp yang besarannya bergantung pada kebijakan dan kemampuan fiskal instansi.
baca juga:janice tjen kembali sumbang emas sea games 2025 di nomor ganda putri
baca juga:tak kunjung diperbaiki, jalan rusak di ogan ilir bikin siswa nyeker
gaji pppk paruh waktu: fleksibel tapi tetap ada perlindungan
berbeda dengan pppk penuh waktu, gaji pppk paruh waktu tidak memiliki tabel nasional. skemanya lebih fleksibel dan menyesuaikan kondisi keuangan daerah atau instansi.
meski demikian, pemerintah menegaskan bahwa penghasilan pppk paruh waktu tidak boleh lebih rendah dibandingkan saat masih berstatus honorer. besaran gaji ditetapkan melalui kontrak kerja, dengan mempertimbangkan jam kerja dan kemampuan anggaran.
umumnya, sistem penggajian bersifat proporsional. jika jam kerja hanya sekitar 4 jam per hari, maka gaji disesuaikan, baik berbasis jam kerja maupun sistem lump sum. untuk tunjangan, pppk paruh
waktu tetap mendapat jaminan sosial, namun tunjangan kinerja biasanya lebih terbatas, bahkan bisa tidak diberikan tergantung kebijakan daerah.
baca juga:kemacetan panjang jalintim palembang–jambi masih terjadi di sungai lilin
baca juga:pt slr bangun gapura ikon desa penanggiran, wujud komitmen csr di muara enim
perbandingan singkat pppk penuh waktu dan paruh waktu
perbedaan utama kedua status ini terletak pada jam kerja, sistem gaji, dan cakupan tunjangan.
pppk penuh waktu memiliki jam kerja penuh, gaji sesuai peraturan presiden, tunjangan relatif lengkap, serta jalur karier yang lebih luas.
sementara pppk paruh waktu menawarkan fleksibilitas jam kerja, penghasilan proporsional, tunjangan terbatas, namun tetap menjamin status asn dan kepemilikan nip.
alasan pemerintah menerapkan skema paruh waktu
faktor anggaran menjadi alasan utama. banyak daerah sudah memiliki belanja pegawai di atas 30 persen apbd.
jika seluruh honorer diangkat menjadi pppk penuh waktu, risiko tekanan fiskal hingga defisit anggaran sangat besar.
baca juga:borong tiga penghargaan, oku timur kukuhkan diri sebagai pelopor pendidikan di sumsel
baca juga:dukung gati, ayah ambil rapor buah hatinya ke sekolah, ini tujuannya
karena itu, skema paruh waktu dipandang sebagai solusi dua arah: pemerintah dapat menjaga stabilitas keuangan daerah, sementara tenaga honorer tetap terlindungi dari pemutusan hubungan kerja dan memperoleh status asn.
peluang beralih ke pppk penuh waktu
kabar baiknya, pppk paruh waktu bukanlah status permanen. pemerintah membuka peluang pengangkatan menjadi pppk penuh waktu jika kondisi anggaran daerah membaik, tersedia formasi kosong akibat pensiun atau pengunduran diri, serta pegawai menunjukkan kinerja yang baik dan konsisten.
pada akhirnya, pilihan antara pppk paruh waktu dan penuh waktu bergantung pada kebutuhan instansi dan kondisi fiskal daerah.
baca juga:maknai semangat bela negara sebagai kekuatan kolektif hadapi ketidakpastian global 
baca juga:hadapi nataru, pertamina patra niaga jaga keandalan sistem distribusi, proyeksikan kenaikan konsumsi bbm sebes
pppk penuh waktu menawarkan kepastian penghasilan dan jenjang karier yang lebih jelas.
sementara pppk paruh waktu memberikan keamanan status asn dengan fleksibilitas kerja serta jaminan pendapatan tidak menurun.
bagi tenaga honorer, memperoleh status asn—baik paruh waktu maupun penuh waktu—tetap menjadi langkah strategis untuk masa depan yang lebih pasti.
baca juga:bea cukai sumbagtim klaim tekan peredaran barang tanpa cukai di masyarakat, ini faktanya
baca juga:ptba ajak generasi muda berpikir kritis dan inovatif, lewat seminar karya tulis ilmiah di palembang
dengan nip di tangan, peluang peningkatan kesejahteraan dan karier masih terbuka lebar.