JAKARTA, SUMATERAEKSPRES.ID - PT PLN (Persero) berhasil meraih lima penghargaan dalam ajang Human Capital Excellence Awards yang digelar oleh Brandon Hall Group. Penghargaan ini diperoleh PLN karena berhasil melakukan transformasi pengembangan sumber daya manusia (SDM) pegawai yang berdampak pada transformasi bisnis perusahaan.
Excellence Awards merupakan penghargaan pada organisasi terbaik yang berhasil menerapkan program, strategi, modalitas, proses, sistem, dan alat yang telah mencapai hasil terukur. Penghargaan ini digelar oleh Brandon Hall Group sebuah perusahaan riset dan analis Amerika yang menyediakan data, penelitian, wawasan, dan sertifikasi kepada eksekutif dan organisasi Pembelajaran, Bakat, dan SDM.
PLN Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Corporate University/CorpU), Perseroan mendapat empat Gold Award untuk kategori Best Learning Program Supporting A Change Transformation Business Strategy, Best Learning Technology Implementation, Best Corporate Learning University dan Best Leadership Development Program, serta satu Bronze Award untuk kategori Best Results of A Learning Program. CEO Brandon Hall Group, Rachel Cooke mengatakan, para pemenang Human Capital Excellence Award telah berhasil mendorong peningkatan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang berkontribusi pada perusahaan maupun masyarakat.
Secara khusus, Brandon Hall Group menilai konsistensi PLN CorpU merupakan langkah sangat baik dalam mendukung pengembangan pegawai dan leader PLN guna mendukung transformasi bisnis PLN. “Para pemenang Excellence Award terbukti sebagai organisasi yang menghargai karyawannya dan berinvestasi kepada mereka melalui program pengembangan Human Capital Management (HCM) yang telah divalidasi sebagai yang terbaik di kelasnya dari aspek nilai bisnis serta dampaknya,” ujarnya.
BACA JUGA:PLN Salurkan Program Pengembangan Desa, Tingkatkan Kapasitas UMK Desa Wisata
BACA JUGA:Inilah 10 Jurusan Kuliah yang Lulusannya Paling Dibutuhkan Pertamina dan PLN
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo mengatakan, penghargaan ini bukti nyata pengakuan program pendidikan dan pelatihan yang diimplementasikan PLN telah berdampak pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas pegawai untuk pencapaian kinerja bisnis perusahaan. ‘’Penghargaan ini semakin memotivasi PLN untuk terus melanjutkan transformasi pengembangan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai yang berkelanjutan serta memberikan kontribusi positif bagi perusahaan dan masyarakat,” ungkapnya.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto mengatakan, penghargaan dari lembaga internasional ini merupakan pencapaian yang membanggakan bagi PLN. Hal ini membuktikan Perseroan telah menerapkan Program pembelajaran korporat dengan standar internasional.
“PLN tetap berkomitmen untuk mengembangkan SDM unggul melalui berbagai pendidikan dan pelatihan yang mendukung peningkatan kompetensi dan karir pegawai, meliputi pengetahuan produk, keterampilan dan kecakapan baik teknis maupun non teknis, serta materi khusus untuk memperdalam pemahaman dan manajemen pegawai,” pungkasnya.