4 Tips Merespons Pertanyaan Mengenai Kekuatan Pribadi dalam Wawancara Kerja

SUMATERAEKSPRES.ID - Dalam setiap proses seleksi penerimaan karyawan baru, tahapan wawancara merupakan momen krusial.

Melalui wawancara, perekrut memiliki kesempatan untuk lebih memahami calon karyawan dan menilai karakter serta potensinya. Salah satu pertanyaan yang kerap muncul adalah mengenai kelebihan dan kelemahan diri.

Pewawancara ingin memahami apa yang dapat ditawarkan oleh calon karyawan sebagai kekuatan, yang nantinya diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan.

Namun, penting untuk menjawab pertanyaan tersebut dengan strategi yang tepat agar pewawancara yakin dalam menerima Anda. Berikut adalah empat strategi efektif dalam menjawab pertanyaan mengenai kekuatan diri:

BACA JUGA:Strategi Menjawab 3 Pertanyaan Ini Saat Wawancara Kerja, Jangan Jujur?

BACA JUGA:Ampuh Menjawab Pertanyaan '5 Tahun ke Depan' dalam Wawancara Pekerjaan

1. Fokus pada Deskripsi Pekerjaan

Salah satu strategi yang dapat digunakan adalah dengan fokus pada deskripsi pekerjaan yang dilamar. Tinjau kembali tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, lalu identifikasi kelebihan Anda yang sesuai dengan itu.

Misalnya, jika posisi yang dilamar membutuhkan kemampuan analisis yang kuat, Anda dapat menyoroti keahlian analitis Anda yang telah teruji dalam pengalaman kerja sebelumnya.

Dengan cara ini, Anda tidak hanya menunjukkan pemahaman yang baik terhadap posisi yang dilamar, tetapi juga menonjolkan relevansi kekuatan Anda dengan kebutuhan perusahaan.

2. Fokus pada Kemampuan Manajemen

Kemampuan manajemen adalah salah satu aspek yang sering dicari oleh perusahaan dalam calon karyawan. Ketika menjawab pertanyaan mengenai kekuatan diri, fokuslah pada kemampuan manajemen yang Anda miliki, baik itu dalam hal waktu, proyek, atau tim.

Ceritakan pengalaman konkret Anda dalam mengelola proyek atau tim, serta hasil yang berhasil Anda capai melalui kemampuan manajemen tersebut.

Hal ini akan memberikan gambaran kepada pewawancara tentang kemampuan Anda dalam mengelola situasi yang kompleks dan mencapai tujuan yang ditetapkan.