SUMATERAEKSPRES.ID - Dalam setiap proses wawancara kerja, ada satu pertanyaan yang hampir pasti muncul, "Kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?"

Pertanyaan ini bukanlah sekadar formalitas, melainkan pintu gerbang untuk menilai sejauh mana seorang kandidat benar-benar memahami, tertarik, dan siap berkontribusi di lingkungan perusahaan tersebut.

Melalui jawaban yang diberikan, seorang pencari kerja dapat membuka jendela ke dalam tingkat ketertarikan, passion, nilai-nilai, dan latar belakangnya. Di balik pertanyaan sederhana ini, terdapat kompleksitas evaluasi dari sudut pandang perekrut.

Menilai Tingkat Ketertarikan dan Passion Kandidat

Saat seorang pewawancara bertanya, "Kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?" yang sebenarnya dia tanyakan adalah sejauh mana kamu memahami dan mencintai visi, misi, serta nilai-nilai yang diusung oleh perusahaan tersebut.

Jawaban yang dapat memberikan dampak positif adalah yang memancarkan energi positif dan ketertarikan yang tulus. Sebelum wawancara, seorang calon karyawan yang cerdas akan melakukan riset mendalam tentang perusahaan tersebut.

BACA JUGA:7 Tips Wawancara Buat Para Fresh Graduate, Yang Nomor Tujuh Sering diabaikan

BACA JUGA:Tampil Lebih Percaya Diri! Coba 9 Trik Ini Biar Wawancara Pekerjaan Pertama Berjalan Lancar

Mengidentifikasi Nilai-nilai dan Latar Belakang Kandidat

Pertanyaan ini juga dirancang untuk membantu perekrut mengindentifikasi sejauh mana nilai-nilai dan latar belakang kandidat sejalan dengan budaya perusahaan.

Maka dari itu, kunci untuk memberikan jawaban yang efektif adalah dengan menemukan korelasi antara nilai-nilai perusahaan dan pengalaman serta keahlian yang dimiliki oleh pencari kerja.

Selain itu, jawaban yang diutarakan harus meyakinkan bahwa kandidat telah melalui proses introspeksi untuk memastikan keselarasan ini.

Mengevaluasi Persiapan Kandidat

Dibalik layar, perekrut juga ingin mengetahui seberapa serius dan siap calon karyawan tersebut dalam menghadapi tantangan di perusahaan. Jawaban yang menunjukkan persiapan yang matang dapat meningkatkan nilai kandidat di mata perekrut.