Mengungkap Rahasia Sukses Menjawab Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan saat Wawancara Kerja

Reporter: Athira |

Editor: Athira |

Rabu , 20 Dec 2023 - 12:10

Rahasia Sukses Menjawab Pertanyaan saat Wawancara Kerja. FOTO: Canva--

Persiapan ini dapat mencakup riset mendalam tentang perusahaan, pemahaman mendalam terhadap industri, dan gambaran konkret mengenai kontribusi yang akan diberikan.

Strategi Menjawab yang Efektif

Sebagai seorang pencari kerja, strategi menjawab pertanyaan ini tidak hanya melibatkan penyebutan faktor-faktor umum seperti reputasi perusahaan dan kesempatan karir. Jawaban yang efektif seharusnya melibatkan konteks yang spesifik dan relevan dengan perusahaan yang bersangkutan.

Mengawali jawaban dengan menyatakan hasil riset tentang perusahaan adalah langkah yang cerdas. Sebutkan proyek atau inisiatif perusahaan yang menarik bagi Anda dan jelaskan bagaimana itu sejalan dengan minat dan keterampilan Anda.

Ini adalah kesempatan untuk memperlihatkan bahwa Anda bukan hanya sekadar pelamar pekerjaan, melainkan seseorang yang berkomitmen untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut.

Contoh Jawaban yang Efektif

"Setelah melakukan riset mendalam tentang perusahaan ini, saya terkesan dengan dedikasinya terhadap inovasi dan dampak positif terhadap masyarakat. Saya melihat bahwa nilai-nilai seperti kolaborasi dan integritas sangat dikedepankan di perusahaan ini, dan hal ini sejalan dengan pengalaman saya dalam proyek XYZ di tempat kerja sebelumnya. Saya tertarik untuk membawa kontribusi saya dalam pengembangan solusi inovatif di tim ini, khususnya dalam menghadapi tantangan A, B, dan C yang telah diidentifikasi dalam laporan tahunan perusahaan."

Pertanyaan sederhana seperti "Kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?" sebenarnya menyimpan kompleksitas evaluasi yang mendalam.

Jawaban yang efektif memerlukan kombinasi riset mendalam, kejujuran diri sendiri, dan kemampuan untuk mengartikulasikan kontribusi yang spesifik.

Sebagai seorang pencari kerja, peluang untuk mengungkapkan passion, nilai-nilai, dan persiapan diri dapat menjadi batu loncatan untuk meraih pekerjaan impian Anda.

mengungkap rahasia sukses menjawab pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat wawancara kerja                            sumateraekspres.id - dalam setiap proses wawancara kerja, ada satu pertanyaan yang hampir pasti muncul, "kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?"
pertanyaan ini bukanlah sekadar formalitas, melainkan pintu gerbang untuk menilai sejauh mana seorang kandidat benar-benar memahami, tertarik, dan siap berkontribusi di lingkungan perusahaan tersebut.
melalui jawaban yang diberikan, seorang pencari kerja dapat membuka jendela ke dalam tingkat ketertarikan, passion, nilai-nilai, dan latar belakangnya. di balik pertanyaan sederhana ini, terdapat kompleksitas evaluasi dari sudut pandang perekrut.
menilai tingkat ketertarikan dan passion kandidat
saat seorang pewawancara bertanya, "kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?" yang sebenarnya dia tanyakan adalah sejauh mana kamu memahami dan mencintai visi, misi, serta nilai-nilai yang diusung oleh perusahaan tersebut.
jawaban yang dapat memberikan dampak positif adalah yang memancarkan energi positif dan ketertarikan yang tulus. sebelum wawancara, seorang calon karyawan yang cerdas akan melakukan riset mendalam tentang perusahaan tersebut.
baca juga:7 tips wawancara buat para fresh graduate, yang nomor tujuh sering diabaikan
baca juga:tampil lebih percaya diri! coba 9 trik ini biar wawancara pekerjaan pertama berjalan lancar
mengidentifikasi nilai-nilai dan latar belakang kandidat
pertanyaan ini juga dirancang untuk membantu perekrut mengindentifikasi sejauh mana nilai-nilai dan latar belakang kandidat sejalan dengan budaya perusahaan.
maka dari itu, kunci untuk memberikan jawaban yang efektif adalah dengan menemukan korelasi antara nilai-nilai perusahaan dan pengalaman serta keahlian yang dimiliki oleh pencari kerja.
selain itu, jawaban yang diutarakan harus meyakinkan bahwa kandidat telah melalui proses introspeksi untuk memastikan keselarasan ini.
mengevaluasi persiapan kandidat
dibalik layar, perekrut juga ingin mengetahui seberapa serius dan siap calon karyawan tersebut dalam menghadapi tantangan di perusahaan. jawaban yang menunjukkan persiapan yang matang dapat meningkatkan nilai kandidat di mata perekrut.
persiapan ini dapat mencakup riset mendalam tentang perusahaan, pemahaman mendalam terhadap industri, dan gambaran konkret mengenai kontribusi yang akan diberikan.
strategi menjawab yang efektif
sebagai seorang pencari kerja, strategi menjawab pertanyaan ini tidak hanya melibatkan penyebutan faktor-faktor umum seperti reputasi perusahaan dan kesempatan karir. jawaban yang efektif seharusnya melibatkan konteks yang spesifik dan relevan dengan perusahaan yang bersangkutan. 
mengawali jawaban dengan menyatakan hasil riset tentang perusahaan adalah langkah yang cerdas. sebutkan proyek atau inisiatif perusahaan yang menarik bagi anda dan jelaskan bagaimana itu sejalan dengan minat dan keterampilan anda.
ini adalah kesempatan untuk memperlihatkan bahwa anda bukan hanya sekadar pelamar pekerjaan, melainkan seseorang yang berkomitmen untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut.
contoh jawaban yang efektif
"setelah melakukan riset mendalam tentang perusahaan ini, saya terkesan dengan dedikasinya terhadap inovasi dan dampak positif terhadap masyarakat. saya melihat bahwa nilai-nilai seperti kolaborasi dan integritas sangat dikedepankan di perusahaan ini, dan hal ini sejalan dengan pengalaman saya dalam proyek xyz di tempat kerja sebelumnya. saya tertarik untuk membawa kontribusi saya dalam pengembangan solusi inovatif di tim ini, khususnya dalam menghadapi tantangan a, b, dan c yang telah diidentifikasi dalam laporan tahunan perusahaan."
baca juga:5 langkah menyiapkan wawancara beasiswa untuk kuliah ke luar negeri
baca juga:6 formula kerja untuk fresh graduate, mahasiswa semester akhir juga wajib tahu!
pertanyaan sederhana seperti "kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?" sebenarnya menyimpan kompleksitas evaluasi yang mendalam.
jawaban yang efektif memerlukan kombinasi riset mendalam, kejujuran diri sendiri, dan kemampuan untuk mengartikulasikan kontribusi yang spesifik.
sebagai seorang pencari kerja, peluang untuk mengungkapkan passion, nilai-nilai, dan persiapan diri dapat menjadi batu loncatan untuk meraih pekerjaan impian anda.