Poin-Poin Penting Mengenai THR dan Cara Menghitungnya pada Tahun 2025

Reporter: Neni |

Editor: Irwansyah |

Jumat , 14 Mar 2025 - 14:57

Pastikan THR Anda dihitung dengan benar! Cek cara menghitung dan ketahui hak-hak Anda menjelang hari raya. Foto:Freepik/Sumateraekspres.id--

- Tunjangan Keluarga

- Tunjangan Pangan

- Tunjangan Umum

- Tunjangan Kinerja (jika ada)

Peraturan Mengenai Pemberian THR di Indonesia

Pemberian THR diatur oleh Peraturan Menteri Ketenagakerjaan, yang mewajibkan perusahaan untuk memberikan THR kepada karyawan yang telah memenuhi syarat tertentu.

Karyawan yang telah bekerja minimal satu bulan berhak menerima THR. Bagi karyawan yang bekerja kurang dari satu tahun, THR akan diberikan secara proporsional sesuai dengan lamanya masa kerja.

Perusahaan yang tidak memberikan THR sesuai ketentuan hukum akan dikenakan sanksi administratif, termasuk denda dan bahkan pembekuan kegiatan usaha.

Cara Menghitung THR untuk Tahun 2025

1. Karyawan dengan Masa Kerja 12 Bulan atau Lebih

Bagi karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih, mereka berhak mendapatkan THR sebesar satu kali gaji bulanan.

2. Karyawan dengan Masa Kerja Kurang dari 12 Bulan

Karyawan yang memiliki masa kerja kurang dari 12 bulan akan menerima THR secara proporsional sesuai dengan lama masa kerjanya.

Contoh Perhitungan THR untuk ASN dan PPPK:

poin-poin penting mengenai thr dan cara menghitungnya pada tahun 2025                            sumateraekspres.id – tunjangan hari raya (thr) adalah salah satu bentuk penghargaan yang diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
thr memiliki peran penting dalam membantu karyawan memenuhi kebutuhan ekstra yang biasanya meningkat selama periode perayaan, seperti idul fitri, natal, atau tahun baru.
berikut ini adalah poin-poin penting mengenai thr, komponen yang membentuknya, serta cara menghitungnya pada tahun 2025.
baca juga:mdp elektronik fair 2025 hadirkan beragam promo dan diskon menarik di palembang
baca juga:ratusan warga padati halaman polres prabumulih, ternyata ada pasar murah untuk menekan inflasi
tujuan pemberian thr
thr diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan tambahan yang seringkali lebih tinggi menjelang hari raya besar.
ini adalah langkah nyata dari perusahaan atau instansi untuk mendukung karyawan dalam persiapan menghadapi hari raya, seperti membeli pakaian baru, makanan, atau kebutuhan lainnya.
waktu pemberian thr
pemberian thr umumnya dilakukan sekitar 10-14 hari sebelum hari raya yang bersangkutan. 
pemerintah indonesia telah menetapkan jadwal pemberian thr untuk memastikan bahwa karyawan menerima tunjangan ini tepat waktu dan dapat memanfaatkannya sebelum perayaan besar dimulai.
baca juga:auto2000 sumbagsel gelar silaturahmi dan buka puasa bersama media, sambut lebaran dengan beragam promo menarik
baca juga:kip-k 2025 cair! kemendiktisaintek salurkan rp 4,82 t untuk 544.384 mahasiswa di indonesia
komponen pembayaran thr
besaran thr yang diterima karyawan umumnya dihitung berdasarkan gaji pokok dan tunjangan tetap yang diterima oleh karyawan.
untuk asn (aparatur sipil negara) dan pppk (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja), komponen thr terdiri dari beberapa elemen penting, seperti:
-    gaji pokok
-    tunjangan keluarga
-    tunjangan pangan
-    tunjangan umum
-    tunjangan kinerja (jika ada)
baca juga:bupati muba kunjungi dinkominfo, tegaskan 'kominfo solid smart speed' demi percepatan pembangunan
baca juga:timun suri laris manis di ramadan, pedagang muratara raup cuan hingga jutaan rupiah!
peraturan mengenai pemberian thr di indonesia
pemberian thr diatur oleh peraturan menteri ketenagakerjaan, yang mewajibkan perusahaan untuk memberikan thr kepada karyawan yang telah memenuhi syarat tertentu. 
karyawan yang telah bekerja minimal satu bulan berhak menerima thr. bagi karyawan yang bekerja kurang dari satu tahun, thr akan diberikan secara proporsional sesuai dengan lamanya masa kerja.
perusahaan yang tidak memberikan thr sesuai ketentuan hukum akan dikenakan sanksi administratif, termasuk denda dan bahkan pembekuan kegiatan usaha.
baca juga:waspada cuaca sumsel sabtu 15 maret: ada hujan petir dan angin kencang melanda sejumlah wilayah, mana saja? 
baca juga:safari ramadan idsurvey di palembang, momentum indah untuk silaturahmi dan kepedulian sosial di bulan suci
cara menghitung thr untuk tahun 2025
1. karyawan dengan masa kerja 12 bulan atau lebih
bagi karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih, mereka berhak mendapatkan thr sebesar satu kali gaji bulanan.
2. karyawan dengan masa kerja kurang dari 12 bulan
karyawan yang memiliki masa kerja kurang dari 12 bulan akan menerima thr secara proporsional sesuai dengan lama masa kerjanya.
baca juga:hujan hambat perbaikan tol kayuagung-palembang, target penyelesaian h-10 tetap dikejar maksimal
baca juga:pastikan stabilitas harga, wali kota lubuklinggau sidak pasar dan umumkan pembebasan retribusi
contoh perhitungan thr untuk asn dan pppk:
misalnya, seorang asn memiliki rincian gaji sebagai berikut:
-    gaji pokok: rp4.000.000
-    tunjangan keluarga: rp500.000
-    tunjangan pangan: rp300.000
-    tunjangan umum: rp700.000
-    tunjangan kinerja: rp600.000
maka, perhitungan total thr yang diterima oleh asn tersebut adalah: rp4.000.000 (gaji pokok) + rp500.000 (tunjangan keluarga) + rp300.000 (tunjangan pangan) + rp700.000 (tunjangan umum) + rp600.000 (tunjangan kinerja) = rp5.300.000
dengan informasi ini, diharapkan dapat memudahkan para karyawan dalam memahami hak-hak mereka terkait thr dan cara perhitungannya.
baca juga:sudah 2 minggu ramadhan! ini jadwal imsakiyah dan waktu magrib hari ke-14 di palembang
baca juga:dkpp provinsi sumsel bersama stie dan akubank mulia darma pratama gelar gerakan pasar murah (gpm)
jangan sampai terlewatkan, pastikan thr anda dihitung dengan benar sesuai dengan ketentuan yang berlaku!