Poin-Poin Penting Mengenai THR dan Cara Menghitungnya pada Tahun 2025
Pastikan THR Anda dihitung dengan benar! Cek cara menghitung dan ketahui hak-hak Anda menjelang hari raya. Foto:Freepik/Sumateraekspres.id--
SUMATERAEKSPRES.ID – Tunjangan Hari Raya (THR) adalah salah satu bentuk penghargaan yang diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
THR memiliki peran penting dalam membantu karyawan memenuhi kebutuhan ekstra yang biasanya meningkat selama periode perayaan, seperti Idul Fitri, Natal, atau Tahun Baru.
Berikut ini adalah poin-poin penting mengenai THR, komponen yang membentuknya, serta cara menghitungnya pada tahun 2025.
BACA JUGA:MDP Elektronik Fair 2025 Hadirkan Beragam Promo dan Diskon Menarik di Palembang
BACA JUGA:Ratusan Warga Padati Halaman Polres Prabumulih, Ternyata Ada Pasar Murah untuk Menekan Inflasi
Tujuan Pemberian THR
THR diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan tambahan yang seringkali lebih tinggi menjelang hari raya besar.
Ini adalah langkah nyata dari perusahaan atau instansi untuk mendukung karyawan dalam persiapan menghadapi hari raya, seperti membeli pakaian baru, makanan, atau kebutuhan lainnya.
Waktu Pemberian THR
Pemberian THR umumnya dilakukan sekitar 10-14 hari sebelum hari raya yang bersangkutan.
Pemerintah Indonesia telah menetapkan jadwal pemberian THR untuk memastikan bahwa karyawan menerima tunjangan ini tepat waktu dan dapat memanfaatkannya sebelum perayaan besar dimulai.
BACA JUGA:KIP-K 2025 Cair! Kemendiktisaintek Salurkan Rp 4,82 T untuk 544.384 Mahasiswa di Indonesia
Komponen Pembayaran THR
Besaran THR yang diterima karyawan umumnya dihitung berdasarkan gaji pokok dan tunjangan tetap yang diterima oleh karyawan.
Untuk ASN (Aparatur Sipil Negara) dan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja), komponen THR terdiri dari beberapa elemen penting, seperti:
- Gaji Pokok
- Tag
- Share
-
-
