TPG Tak Hilang! Skema Single Salary 2026 Bikin Gaji Guru Meroket, Ini Penjelasan Resmi dan Simulasinya

Reporter: Agustriawan |

Editor: Irwansyah |

Minggu , 21 Dec 2025 - 21:08

Skema single salary 2026 diproyeksikan mengubah wajah kesejahteraan guru: tunjangan sertifikasi tak lagi cair terpisah, melainkan menyatu dalam gaji bulanan yang lebih pasti, adil, dan berkelanjutan. Foto:Ilustrasi AI--

SUMATERAEKSPRES.ID — Rencana besar reformasi penggajian aparatur sipil negara (ASN) kembali menjadi topik hangat.

Pemerintah tengah mematangkan penerapan skema single salary yang diproyeksikan mulai berjalan pada 2026.

Di tengah wacana tersebut, para guru mempertanyakan satu hal krusial: apakah tunjangan sertifikasi guru (TPG) akan dihapus?

Pemerintah menegaskan, TPG tidak dihilangkan. Tunjangan tersebut tetap diberikan, namun mekanisme pembayarannya berubah.

Dalam sistem baru, TPG akan dilebur ke dalam gaji bulanan tunggal, tidak lagi dicairkan secara terpisah seperti saat ini.

Memahami Skema Single Salary

Skema single salary merupakan sistem penggajian terpadu yang menggabungkan seluruh komponen penghasilan ASN ke dalam satu gaji bulanan utuh.

Komponen yang selama ini terpisah—seperti gaji pokok, tunjangan profesi guru, hingga tunjangan kinerja dan jabatan—akan disatukan dalam satu angka tetap setiap bulan.

Dengan pendekatan ini, ASN, termasuk guru, tidak lagi menerima pembayaran bertahap atau berkala yang kerap memicu keterlambatan.

Perubahan Mekanisme Tunjangan Sertifikasi Guru

Dalam skema lama, TPG umumnya dibayarkan per triwulan dan tidak jarang mengalami penundaan. Melalui sistem single salary, kondisi tersebut diharapkan berakhir. TPG akan:

Menjadi bagian dari gaji bulanan,
Diterima rutin setiap bulan,
Tetap ada, hanya berbeda cara pencairannya.

Bagi guru, perubahan ini memberi kepastian arus pendapatan dan mengurangi ketidakpastian waktu cair.

Dasar Penilaian Gaji Guru Berubah

tpg tak hilang! skema single salary 2026 bikin gaji guru meroket, ini penjelasan resmi dan simulasinya                            sumateraekspres.id — rencana besar reformasi penggajian aparatur sipil negara (asn) kembali menjadi topik hangat.
pemerintah tengah mematangkan penerapan skema single salary yang diproyeksikan mulai berjalan pada 2026.
di tengah wacana tersebut, para guru mempertanyakan satu hal krusial: apakah tunjangan sertifikasi guru (tpg) akan dihapus?
pemerintah menegaskan, tpg tidak dihilangkan. tunjangan tersebut tetap diberikan, namun mekanisme pembayarannya berubah.
dalam sistem baru, tpg akan dilebur ke dalam gaji bulanan tunggal, tidak lagi dicairkan secara terpisah seperti saat ini.
baca juga:daftar bank penyalur tunjangan sertifikasi lengkap dengan alur pencairan tpg 2026
baca juga:aturan baru tpg akhiri krisis jam mengajar 
memahami skema single salary
skema single salary merupakan sistem penggajian terpadu yang menggabungkan seluruh komponen penghasilan asn ke dalam satu gaji bulanan utuh.
komponen yang selama ini terpisah—seperti gaji pokok, tunjangan profesi guru, hingga tunjangan kinerja dan jabatan—akan disatukan dalam satu angka tetap setiap bulan.
dengan pendekatan ini, asn, termasuk guru, tidak lagi menerima pembayaran bertahap atau berkala yang kerap memicu keterlambatan.
perubahan mekanisme tunjangan sertifikasi guru
dalam skema lama, tpg umumnya dibayarkan per triwulan dan tidak jarang mengalami penundaan. melalui sistem single salary, kondisi tersebut diharapkan berakhir. tpg akan:

menjadi bagian dari gaji bulanan,
diterima rutin setiap bulan,
tetap ada, hanya berbeda cara pencairannya.

bagi guru, perubahan ini memberi kepastian arus pendapatan dan mengurangi ketidakpastian waktu cair.
baca juga:transfer bulanan langsung ke rekening, inilah rincian besaran tpg 2026 mendatang
baca juga:transfer rekening setiap bulan, simak besaran tpg 2026 yang bakal diterima guru pemilik serdik
dasar penilaian gaji guru berubah
jika sebelumnya penghasilan guru sangat ditentukan oleh golongan dan masa kerja, maka dalam skema baru penilaiannya akan lebih komprehensif. pemerintah menyiapkan indikator baru yang meliputi:

grading jabatan atau level posisi,
kinerja individu,
beban kerja dan tanggung jawab.

pendekatan ini dinilai lebih mencerminkan kontribusi nyata guru di lapangan, bukan semata status administratif.
baca juga:tpg triwulan iv hanya cair 2 bulan, sisanya tahun depan, pagu anggaran pusat terbatas
baca juga:dana naik tahun depan, inilah tabel besaran tpg yang bakal diterima guru pemilik serdik tahun 2026
tujuan besar di balik kebijakan
penerapan single salary bukan sekadar perubahan teknis. pemerintah menargetkan sejumlah perbaikan mendasar, di antaranya:

menghapus praktik keterlambatan pencairan tunjangan,
menekan ketimpangan penghasilan guru antar daerah,
memberikan kepastian dan stabilitas pendapatan,

mendorong peningkatan kesejahteraan guru secara berkelanjutan.
simulasi penghasilan guru: gambaran awal
perlu dicatat, angka berikut masih berupa simulasi awal dan dapat berubah sesuai kebijakan final. dalam beberapa proyeksi:

guru dengan penghasilan bersih sebelumnya sekitar rp5–7 juta per bulan,
berpotensi memperoleh penghasilan hingga sekitar rp11 juta per bulan untuk level grading jabatan menengah.

besaran akhir akan sangat dipengaruhi oleh penetapan grading nasional, hasil evaluasi kinerja, serta kemampuan fiskal negara.
baca juga:ini 8 penyebab dana tpg sering telat cair, lulusan ppg 2025 wajib hindari agar cuan lebih cepat
baca juga:tunjangan profesi guru (tpg) 2026 pemerintah tambah anggaran
lalu bagaimana dengan guru non-asn?
guru non-asn yang telah mengantongi sertifikat pendidik tetap masuk dalam perhatian pemerintah. tunjangan bagi mereka tetap diberikan, meski dengan skema berbeda dari asn.
saat ini, masih ada wacana pemberian tunjangan tetap sekitar rp2 juta per bulan, namun detail teknisnya masih dalam tahap pembahasan.
kapan mulai diterapkan?
hingga kini, kebijakan single salary masih berada pada fase perumusan. pemerintah menargetkan implementasi pada 2026, seiring agenda besar reformasi manajemen asn.
baca juga:info pencairan tpg tw 4: ini daerah yang pencairannya dipercepat dan lebih lambat
baca juga:tpg tw iii 2025 langsung ke rekening guru, tidak melalui daerah 
bagi guru, kebijakan ini diharapkan menjadi langkah maju menuju sistem penggajian yang lebih adil, transparan, dan menenangkan.