Beda Tunjangan Serta Gaji yang Diterima PPPK dan PNS

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Sabtu , 10 Aug 2024 - 13:46

Beda Tunjangan Serta Gaji yang Diterima PPPK dan PNS-Foto: IST-

SUMATERAEKSPRES.ID - Terdapat bed yang cukup signifikan antara Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), meskipun keduanya beroperasi di bawah payung yang sama sebagai pelayan negara.

Perbedaan ini meliputi berbagai aspek, mulai dari jalur karier, penghasilan, hingga tunjangan yang diterima.

Namun, ada kabar baik bahwa pada tahun 2025 mendatang, baik PNS maupun PPPK akan mengalami kenaikan gaji.

Jika Anda ingin memahami perbedaan antara PNS dan PPPK, berikut ulasannya:

Perbedaan Utama antara PNS dan PPPK

Status Kepegawaian

Menurut Peraturan Pemerintah No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK, PPPK adalah warga negara Indonesia yang diangkat setelah memenuhi kriteria tertentu dan lulus seleksi CASN, bekerja berdasarkan kontrak dengan jangka waktu tertentu.

Sebaliknya, PNS memiliki status sebagai pegawai tetap yang bekerja hingga memasuki masa pensiun.

Pengembangan Karier

PNS memiliki jalur karier yang lebih terstruktur, memungkinkan mereka untuk naik jabatan sesuai dengan pengalaman dan masa kerja.

beda tunjangan serta gaji yang diterima pppk dan pns                            sumateraekspres.id - terdapat bed yang cukup signifikan antara pegawai negeri sipil (pns) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk), meskipun keduanya beroperasi di bawah payung yang sama sebagai pelayan negara.
perbedaan ini meliputi berbagai aspek, mulai dari jalur karier, penghasilan, hingga tunjangan yang diterima.
namun, ada kabar baik bahwa pada tahun 2025 mendatang, baik pns maupun pppk akan mengalami kenaikan gaji.
jika anda ingin memahami perbedaan antara pns dan pppk, berikut ulasannya:
baca juga:perbedaan gaji karyawan pt freeport dan pt pln
baca juga:perbedaan gaji karyawan pt freeport dan pt kai, cek mana yang lebih besar
perbedaan utama antara pns dan pppk
status kepegawaian
menurut peraturan pemerintah no. 49 tahun 2018 tentang manajemen pppk, pppk adalah warga negara indonesia yang diangkat setelah memenuhi kriteria tertentu dan lulus seleksi casn, bekerja berdasarkan kontrak dengan jangka waktu tertentu.
sebaliknya, pns memiliki status sebagai pegawai tetap yang bekerja hingga memasuki masa pensiun.
baca juga:perbedaan gaji dan tunjangan antara pns dan pppk, tahun 2025 bakal naik
baca juga:gaji karyawan pt freeport vs gaji pt pertamina, cek yuk mana yang lebih cuan?
pengembangan karier
pns memiliki jalur karier yang lebih terstruktur, memungkinkan mereka untuk naik jabatan sesuai dengan pengalaman dan masa kerja.
sementara itu, pppk tidak memiliki jalur karier yang sama dan jika ingin naik jabatan, mereka harus mengikuti proses rekrutmen ulang.
gaji
penghasilan pns diatur melalui peraturan pemerintah nomor 15 tahun 2019, sedangkan gaji pppk diatur oleh peraturan presiden ri nomor 98 tahun 2023. berikut rincian gaji untuk pns dan pppk berdasarkan golongan:
gaji pns: mulai dari rp1.560.800 hingga rp5.901.200, tergantung golongan dan masa kerja.
gaji pppk: mulai dari rp1.794.900 hingga rp6.786.500, juga tergantung golongan.
baca juga:2025 gaji guru naik, ini beda besaran pendapatan pns dan pppk terbaru
baca juga:perbedaan gaji pns dan pppk jika sistem single salary (gaji tunggal) asn berlaku
tunjangan
tunjangan yang diterima oleh pns dan pppk juga berbeda. pns mendapatkan tunjangan kinerja, keluarga, dan makan, sementara pppk memperoleh tunjangan keluarga, pangan, dan jabatan fungsional.
batasan usia melamar
untuk pelamar cpns, usia minimal adalah 18 tahun dan maksimal 35 tahun, sesuai peraturan pemerintah no. 11 tahun 2017.
sedangkan untuk pppk, usia minimal adalah 20 tahun dengan batas usia maksimum tergantung pada posisi yang dilamar.
baca juga:perbandingan gaji lulusan stan, ipdn, dan pt kai: mana yang lebih menggiurkan?
baca juga:besaran gaji karyawan pt freeport, inilah 15 jurusan kuliah yang alumninya banyak kerja disana
proses seleksi
seleksi untuk menjadi pns meliputi beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar (skd), dan seleksi kompetensi bidang (skb).
di sisi lain, seleksi pppk terdiri dari ujian kompetensi manajerial, kompetensi teknis, dan kompetensi sosial kultural.
masa pensiun
pns memiliki masa pensiun pada usia 58 tahun untuk pejabat administrasi dan 60 tahun untuk pejabat pimpinan tinggi.
pppk tidak memiliki masa pensiun karena bekerja berdasarkan kontrak yang hanya berlaku untuk jangka waktu tertentu.
dengan memahami perbedaan ini, calon pelamar dapat menilai pilihan yang paling sesuai dengan tujuan karier dan kebutuhan mereka, apakah sebagai pns atau pppk.