Semua Perusahaan di Muba Wajib Laporkan Lowongan Kerja Sesuai Perpres 57/2023 dan Perda No. 2/2020

Reporter: Yudhi Ariandi |

Editor: Rian Sumeks |

Jumat , 14 Nov 2025 - 13:41

Semua Perusahaan di Muba Wajib Laporkan Lowongan Kerja Sesuai Perpres 57/2023 dan Perda No. 2/2020-Foto: IST -

SUMATERAEKSPRES.ID – Upaya menghadirkan pasar kerja yang transparan, tertata, dan berpihak pada masyarakat terus diperkuat Pemerintah.

Melalui Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 57 Tahun 2023, seluruh perusahaan kini diwajibkan melaporkan setiap proses rekrutmen kepada Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Musi Banyuasin.

Kebijakan ini dipertegas kembali dalam pertemuan resmi yang digelar pada Jumat (14/11), di Palembang.

Pertemuan tersebut berlangsung atas undangan PT Salim Ivomas Pratama, yang tengah membuka peluang kerja bagi warga Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) khususnya pemegang KTP Muba untuk ditempatkan di sektor perkebunan kelapa sawit. Hadir dalam kesempatan tersebut antara lain.

Odie Mirza – HRD PT Salim Ivomas Pratama
Faezal Pratama – Kabid HI Disnakertrans Muba
Erwin Fikzi – Staf Bidang Penempatan Tenaga Kerja
Thomas Bagas – Pengantar Kerja Disnakertrans

Dalam pertemuan tersebut, Disnakertrans Muba menekankan kembali bahwa seluruh proses pelaporan lowongan kerja wajib dilakukan melalui Sisnaker (Sistem Informasi Ketenagakerjaan), baik saat lowongan diumumkan maupun setelah posisi dinyatakan terisi.

Transparansi Perekrutan Jadi Tujuan Utama

Kewajiban pelaporan ini bukan sekadar formalitas, tetapi langkah strategis dalam memperbaiki ekosistem ketenagakerjaan di daerah. Dengan pelaporan yang sistematis, pemerintah dapat memastikan informasi lowongan kerja tersampaikan secara terbuka, sekaligus mencegah praktik perekrutan tertutup yang merugikan pencari kerja.

semua perusahaan di muba wajib laporkan lowongan kerja sesuai perpres 57/2023 dan perda no. 2/2020                            sumateraekspres.id – upaya menghadirkan pasar kerja yang transparan, tertata, dan berpihak pada masyarakat terus diperkuat pemerintah.
melalui peraturan presiden (perpres) nomor 57 tahun 2023, seluruh perusahaan kini diwajibkan melaporkan setiap proses rekrutmen kepada dinas tenaga kerja (disnaker) kabupaten musi banyuasin.
kebijakan ini dipertegas kembali dalam pertemuan resmi yang digelar pada jumat (14/11), di palembang.
pertemuan tersebut berlangsung atas undangan pt salim ivomas pratama, yang tengah membuka peluang kerja bagi warga kabupaten musi banyuasin (muba) khususnya pemegang ktp muba untuk ditempatkan di sektor perkebunan kelapa sawit. hadir dalam kesempatan tersebut antara lain.
baca juga:ketahanan pangan nasional: strategi indonesia bertahan di tengah krisis iklim dan cuaca ekstrem
baca juga:polres lahat tangkap 145 pelaku kriminal selama ops sikat ii musi 2025

odie mirza – hrd pt salim ivomas pratama

faezal pratama – kabid hi disnakertrans muba

erwin fikzi – staf bidang penempatan tenaga kerja

thomas bagas – pengantar kerja disnakertrans

dalam pertemuan tersebut, disnakertrans muba menekankan kembali bahwa seluruh proses pelaporan lowongan kerja wajib dilakukan melalui sisnaker (sistem informasi ketenagakerjaan), baik saat lowongan diumumkan maupun setelah posisi dinyatakan terisi.
baca juga:tunjangan profesi guru (tpg) 2026 pemerintah tambah anggaran
baca juga:cara memulai investasi saham untuk pemula di era digital 2025

transparansi perekrutan jadi tujuan utama
kewajiban pelaporan ini bukan sekadar formalitas, tetapi langkah strategis dalam memperbaiki ekosistem ketenagakerjaan di daerah. dengan pelaporan yang sistematis, pemerintah dapat memastikan informasi lowongan kerja tersampaikan secara terbuka, sekaligus mencegah praktik perekrutan tertutup yang merugikan pencari kerja.
kebijakan ini juga tidak memungut biaya alias gratis bagi seluruh perusahaan. namun, bagi perusahaan yang mengabaikan ketentuan ini, pemerintah dapat memberikan sanksi administratif, termasuk pembatasan layanan ketenagakerjaan.
kepala dinas tenaga kerja dan transmigrasi kabupaten muba, herryandi sinulingga, ap, menegaskan komitmen pemerintah daerah dalam menegakkan aturan ini.

“pelaporan lowongan kerja melalui sisnaker adalah kewajiban yang harus dipenuhi. ini bukan hanya instruksi perpres 57/2023, tetapi juga amanat perda nomor 2 tahun 2020. semua perusahaan yang beroperasi di muba wajib mematuhinya,” ujarnya.

ia juga menambahkan bahwa disnakertrans muba siap memberikan pendampingan bagi perusahaan yang mengalami kendala teknis.
panduan pelaporan lowongan melalui sisnaker
agar perusahaan dapat menjalankan kewajiban sesuai regulasi, berikut panduan pelaporan lowongan kerja:

masuk ke situs resmi kementerian ketenagakerjaan: kemnaker.go.id

lengkapi seluruh data perusahaan.

upload atau input data lowongan kerja saat dibuka.

lakukan pelaporan kembali setelah posisi tersebut terisi.

simpan atau cetak bukti pelaporan.

akses bantuan dan konsultasi
perusahaan yang ingin berkonsultasi mengenai proses pelaporan dapat menghubungi disnakertrans muba melalui:

website: disnakertrans.mubakab.go.id

facebook: sdm unggul muba

instagram: @sdmunggulmuba

email: penta.disnakertransmuba@gmail.com

telepon: faezal pratama (kabid hi) – +62 813-6690-0084

komitmen pemerintah daerah
pemerintah kabupaten musi banyuasin mengajak seluruh perusahaan untuk ikut mendukung perbaikan sistem ketenagakerjaan daerah. kepatuhan terhadap perpres dan perda menjadi langkah penting untuk memastikan setiap peluang kerja tersampaikan secara adil dan terdata dengan baik.
“mari bersama membangun pasar kerja yang transparan, akuntabel, dan berpihak pada masyarakat. bersama kita wujudkan muba maju lebih cepat,” tegas herryandi.