Ingatkan ASN Mengabdi di Daerah yang Dipilih

Reporter: Dudun |

Editor: Edi Sumeks |

Minggu , 16 Mar 2025 - 22:20

Dr H Giri Ramanda N Kiemas, SE MM - FOTO: DUDUN/SUMEKS-

PALEMBANG, SUMATERAEKSPRES.ID – Perpindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) dari satu daerah ke daerah lain kerap kali terjadi atas keinginan pribadi. Tidak jarang, seorang ASN baru beberapa tahun bertugas di suatu wilayah, namun sudah mengajukan perpindahan ke tempat lain.

Fenomena ini menimbulkan dampak yang cukup besar, terutama bagi daerah yang ditinggalkan. Ketika ASN sering berpindah tugas, daerah yang ditinggalkan kerap alami kekurangan tenaga ahli di bidang tertentu. ‘’Saya ingatkan agar ASN berkomitmen terhadap daerah tempat mereka bertugas, terutama ASN ataupun PPPK yang baru diterima,’’ ujar Anggota Komisi II DPR RI, Dr. H. Giri Ramanda N Kiemas, SE, MM.

Dikatakan, ASN seharusnya tak sering berpindah tempat tugas hanya demi mencari posisi yang lebih nyaman. Perpindahan ASN sebaiknya dilakukan atas dasar kemanusiaan, bukan karena alasan pragmatis semata. “Biasanya ASN sering berpindah, tetapi kalau sudah memilih suatu lokasi untuk mengabdi, maka di sanalah seharusnya mereka berkomitmen. Ini demi kepentingan masyarakat dan daerah yang bersangkutan,” ujar Giri Ramanda, saat buka bareng di secretariat DPD PDI Perjuangan, Basuki Rahmad Sabtu (15/3).

Giri menjelaskan, regulasi saat ini mengatur ASN dapat mengajukan mutasi setelah lima tahun masa tugas di suatu daerah. Namun, kebijakan ini harus benar-benar diterapkan dengan bijaksana. “Aturan membolehkan ASN pindah setelah lima tahun, tetapi alasannya harus bersifat kemanusiaan, bukan sekadar mencari posisi yang lebih enak,” tambahnya.

Giri menekankan pentingnya pengabdian ASN terhadap daerah yang mereka pilih sejak awal. ‘’Hal ini akan membantu menciptakan stabilitas dan kesinambungan pelayanan publik di daerah tersebut. ASN maupun CPNS harus berkomitmen untuk mengabdi di tempat yang telah mereka pilih. Jangan sampai mudah berpindah hanya karena tergiur dengan fasilitas atau jabatan yang lebih baik di daerah lain,” katanya.

Dia menyoroti dampak negatif dari seringnya perpindahan ASN, salah satunya terganggunya pelayanan publik. ‘’Saat ASN terlalu sering berpindah, proses adaptasi dengan masyarakat serta pemahaman terhadap permasalahan daerah menjadi terhambat. Hal ini bisa berdampak kurang optimalnya kebijakan dan program pemerintah di daerah tersebut,’’ katanya.

Giri meminta pemerintah daerah lebih selektif dalam menyetujui pengajuan mutasi ASN. Ia berharap ada evaluasi ketat agar hanya ASN dengan alasan yang benar-benar mendesak yang diperbolehkan pindah. “Jika daerah dengan mudah melepaskan ASN, maka daerah tersebut akan terus kehilangan tenaga kerja yang berpengalaman dan berkualitas,” ujarnya.

ingatkan asn mengabdi di daerah yang dipilih                            palembang, sumateraekspres.id  – perpindahan aparatur sipil negara (asn) dari satu daerah ke daerah lain kerap kali terjadi atas keinginan pribadi. tidak jarang, seorang asn baru beberapa tahun bertugas di suatu wilayah, namun sudah mengajukan perpindahan ke tempat lain. 
fenomena ini menimbulkan dampak yang cukup besar, terutama bagi daerah yang ditinggalkan. ketika asn sering berpindah tugas, daerah yang ditinggalkan kerap alami kekurangan tenaga ahli di bidang tertentu.  ‘’saya ingatkan agar asn berkomitmen terhadap daerah tempat mereka bertugas, terutama asn ataupun pppk yang baru diterima,’’ ujar anggota komisi ii dpr ri, dr. h. giri ramanda n kiemas, se, mm. 
dikatakan,  asn seharusnya tak sering berpindah tempat tugas hanya demi mencari posisi yang lebih nyaman. perpindahan asn sebaiknya dilakukan atas dasar kemanusiaan, bukan karena alasan pragmatis semata. “biasanya asn sering berpindah, tetapi kalau sudah memilih suatu lokasi untuk mengabdi, maka di sanalah seharusnya mereka berkomitmen. ini demi kepentingan masyarakat dan daerah yang bersangkutan,” ujar giri ramanda, saat buka bareng di secretariat dpd pdi perjuangan, basuki rahmad sabtu (15/3).
giri menjelaskan, regulasi saat ini mengatur asn dapat mengajukan mutasi setelah lima tahun masa tugas di suatu daerah. namun, kebijakan ini harus benar-benar diterapkan dengan bijaksana. “aturan membolehkan asn pindah setelah lima tahun, tetapi alasannya harus bersifat kemanusiaan, bukan sekadar mencari posisi yang lebih enak,” tambahnya.
baca juga: kemendikdasmen luncurkan program tunjangan asn guru daerah langsung ke rekening guru
baca juga:gedung pemkot prabumulih digeruduk ratusan casn pppk 2024
giri menekankan pentingnya pengabdian asn terhadap daerah yang mereka pilih sejak awal. ‘’hal ini akan membantu menciptakan stabilitas dan kesinambungan pelayanan publik di daerah tersebut. asn maupun cpns harus berkomitmen untuk mengabdi di tempat yang telah mereka pilih. jangan sampai mudah berpindah hanya karena tergiur dengan fasilitas atau jabatan yang lebih baik di daerah lain,” katanya.
dia menyoroti dampak negatif dari seringnya perpindahan asn, salah satunya terganggunya pelayanan publik.  ‘’saat asn terlalu sering berpindah, proses adaptasi dengan masyarakat serta pemahaman terhadap permasalahan daerah menjadi terhambat. hal ini bisa berdampak kurang optimalnya kebijakan dan program pemerintah di daerah tersebut,’’ katanya.
giri meminta pemerintah daerah lebih selektif dalam menyetujui pengajuan mutasi asn. ia berharap ada evaluasi ketat agar hanya asn dengan alasan yang benar-benar mendesak yang diperbolehkan pindah. “jika daerah dengan mudah melepaskan asn, maka daerah tersebut akan terus kehilangan tenaga kerja yang berpengalaman dan berkualitas,” ujarnya.

Tag

Share