Inilah Perbedaan Gaji Pensiunan PNS dan PPPK

Reporter: Heru |

Editor: Irwansyah |

Senin , 03 Feb 2025 - 16:06

Perbedaan pensiun PNS dan PPPK kini semakin jelas! PNS dapat pensiun seumur hidup, sementara PPPK kini berhak pensiun berkat UU ASN 2023. Foto:Illustrasi/Sumateraekspres.id--

Pensiun PPPK: Skema Baru dalam UU ASN 2023

Berbeda dengan PNS, PPPK memiliki status sebagai pegawai kontrak. Oleh sebab itu, mereka sebelumnya tidak menerima dana pensiun reguler sebagaimana PNS.

Sebagai kompensasi, setelah kontrak berakhir, PPPK mendapatkan pesangon atau tunjangan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Namun, perubahan aturan dalam Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) 2023 yang menggantikan UU Nomor 5 Tahun 2014 memberikan hak pensiun bagi PPPK.

Dengan aturan baru ini, PPPK kini dapat memperoleh manfaat pensiun setelah menyelesaikan masa kerja mereka.

Pembiayaan pensiun bagi PPPK bersumber dari kontribusi pemerintah dan iuran pegawai.

Skema pensiun yang diterapkan berbasis iuran pasti (defined contribution), yang berarti jumlah dana pensiun ditentukan oleh besarnya kontribusi selama masa kerja.

Peraturan pelaksanaannya masih menunggu pengesahan dalam peraturan pemerintah yang tengah disusun.

Perbedaan Uang Pensiun PNS dan PPPK

1. Status Kepegawaian: PNS memiliki status tetap, sedangkan PPPK merupakan pegawai kontrak dengan masa kerja terbatas sesuai perjanjian.

2. Mekanisme Pensiun: PNS menerima pensiun seumur hidup, sementara PPPK kini memperoleh hak pensiun berdasarkan aturan dalam UU ASN 2023.

3. Sumber Dana: Dana pensiun PNS berasal dari anggaran negara yang dikelola pemerintah, sedangkan dana pensiun PPPK diperoleh dari kontribusi pegawai dan pemerintah.

4. Regulasi yang Berlaku: Pensiun PNS diatur dalam PP No. 18 Tahun 2019, sementara skema pensiun PPPK masih menunggu regulasi lanjutan dari pemerintah.

inilah perbedaan gaji pensiunan pns dan pppk                            sumateraekspres.id - dana pensiun menjadi aspek krusial bagi pegawai negeri sipil (pns) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) dalam merencanakan masa depan mereka setelah pensiun.
namun, terdapat perbedaan mendasar dalam sistem pensiun yang diterima oleh kedua kelompok pegawai ini.
perbedaan tersebut mencakup status kepegawaian serta skema pembayaran pensiun yang mempengaruhi hak dan kewajiban masing-masing.
baca juga:pagar tugu ikapista dicuri, kerugian ditaksir rp13 juta
baca juga:kerinduan toha bernostalgia bersama sumatera ekspres
pensiun pns: sistem pensiun seumur hidup
sebagai aparatur sipil negara dengan status kepegawaian tetap, pns memperoleh jaminan pensiun yang dikelola melalui dana pensiun pns.
pembayaran pensiun dilakukan secara berkala hingga akhir hayat, memberikan jaminan finansial bagi para pensiunan.
ketentuan terkait dana pensiun pns telah diatur dalam peraturan pemerintah (pp) nomor 18 tahun 2019.
umumnya, usia pensiun pns ditetapkan pada 58 hingga 60 tahun, tergantung pada jabatan dan aturan yang berlaku.
baca juga:mendagri pastikan pelantikan kepala daerah serentak 20 februari 2025
baca juga:sumsel alami deflasi 0,36 persen di januari 2025, terpengaruh diskon listrik dan angkutan udara
besaran pensiun yang diterima bervariasi sesuai dengan golongan serta masa pengabdian.
sebagai ilustrasi, pegawai dengan golongan i menerima pensiun berkisar antara rp 1.560.800 hingga rp 2.014.900, sementara pegawai golongan iv dapat memperoleh hingga rp 4.425.900.
untuk menyesuaikan dengan kondisi ekonomi yang terus berkembang, pada tahun 2024 direncanakan kenaikan pensiun pns sebesar 12 persen.
baca juga:cara mendapatkan saldo dana dengan bermain game hago: panduan lengkap
baca juga:perbaikan irigasi setengah-setengah di lahat tidak maksimalkan manfaat pertanian
pensiun pppk: skema baru dalam uu asn 2023
berbeda dengan pns, pppk memiliki status sebagai pegawai kontrak. oleh sebab itu, mereka sebelumnya tidak menerima dana pensiun reguler sebagaimana pns.
sebagai kompensasi, setelah kontrak berakhir, pppk mendapatkan pesangon atau tunjangan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
namun, perubahan aturan dalam undang-undang aparatur sipil negara (uu asn) 2023 yang menggantikan uu nomor 5 tahun 2014 memberikan hak pensiun bagi pppk.
dengan aturan baru ini, pppk kini dapat memperoleh manfaat pensiun setelah menyelesaikan masa kerja mereka.
pembiayaan pensiun bagi pppk bersumber dari kontribusi pemerintah dan iuran pegawai.
baca juga:pasutri di banyuasin jadi korban perampokan, delapan pelaku terlibat
baca juga:keluhan makan tanpa minum di program mbg lubuklinggau
skema pensiun yang diterapkan berbasis iuran pasti (defined contribution), yang berarti jumlah dana pensiun ditentukan oleh besarnya kontribusi selama masa kerja.
peraturan pelaksanaannya masih menunggu pengesahan dalam peraturan pemerintah yang tengah disusun.
perbedaan uang pensiun pns dan pppk
1.    status kepegawaian: pns memiliki status tetap, sedangkan pppk merupakan pegawai kontrak dengan masa kerja terbatas sesuai perjanjian.
2.    mekanisme pensiun: pns menerima pensiun seumur hidup, sementara pppk kini memperoleh hak pensiun berdasarkan aturan dalam uu asn 2023.
3.    sumber dana: dana pensiun pns berasal dari anggaran negara yang dikelola pemerintah, sedangkan dana pensiun pppk diperoleh dari kontribusi pegawai dan pemerintah.
4.    regulasi yang berlaku: pensiun pns diatur dalam pp no. 18 tahun 2019, sementara skema pensiun pppk masih menunggu regulasi lanjutan dari pemerintah.
5.    usia pensiun: pns umumnya pensiun pada usia 58 atau 60 tahun, sedangkan masa kerja pppk bergantung pada kontrak yang disepakati.
baca juga:polres oku timur tertibkan balap liar, amankan 132 motor di martapura dan belitang
baca juga:cara mendapatkan saldo dana gratis melalui mini games di aplikasi dana
secara keseluruhan, meskipun terdapat perbedaan mendasar dalam sistem pensiun pns dan pppk, kebijakan terbaru memberikan kesempatan bagi pppk untuk memperoleh jaminan pensiun.
kedua kelompok pegawai dapat mengelola dana pensiun mereka melalui pt taspen, yang bertanggung jawab atas pengelolaan dana pensiun di indonesia.