Gaji BUMN vs PNS: Mana yang Lebih Menguntungkan untuk Karier Anda? Temukan Jawabannya Di Sini!

Reporter: Gite |

Editor: Novis |

Senin , 11 Nov 2024 - 10:33

Menimbang pilihan antara BUMN dan PNS? Ketahui perbandingan gaji dan tunjangannya di sini! Foto: nawacitanews--

Oleh sebab itu gaji PNS tidak memiliki variasi yang signifikan antar jabatan ataupun instansi.

Secara umum berikut ini merupakan perbandingannya:

- Gaji PNS

1. II/aRp 4.330.200 – Rp 5.063.700

2. II/bRp 4.699.700 – Rp 5.423.500

3. III/aRp 5.074.200 – Rp 5.789.300

4. III/bRp 5.452.700 – Rp 6.164.100

5. IV/aRp 5.837.200 – Rp 6.544.900

6. IV/bRp 6.226.700 – Rp 6.931.700

- Gaji Pegawai BUMN

1. II/a Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000

2. II/b Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000

gaji bumn vs pns: mana yang lebih menguntungkan untuk karier anda? temukan jawabannya di sini!                            sumateraekspres.id - bekerja menjadi pegawai badan usaha milik negara (bumn) ataupun sebegai pegawai negeri sipil (pns) merupakan impian bagi sebagian besar orang. 
dan keduanya merupakan pekerjaan favorit dimana pelamarnya selalu membludak di setiap pembukaan rekruirmen. 
dua pekerjaan tersebut baik bumn ataupun pns memberikan jenjang karir yang selalu meningkat. 
apalagi bagi anda yang berasal dari desa dimana dua pekerjaan ini merupakan pekerjaan bergengsi. 
jenjang karir tersebut salah satunya juga dipengaruhi oleh prestasi pegawai itu baik bumn maupun pns. 
baca juga:petani milenial gaji rp10 juta/bulan
baca juga:inilah kriteria guru pns dan pppk yang mendapatkan kenaikan gaji pada 2025
bukan hannya memiliki jenjang karir yang pasti, sebagai bumn maupun pns juga akan mendapatkan gaji atau pendapatan yang pasti dan terjamin. 
namun antara bumn maupun pns memiliki perbandingan gaji dan juga tunjangannya. 
pada umumnya, gaji seorang pegawai bumn cenderung lebih tinggi jika dibandingkan dengan gaji pns. 
beberapa faktor yang mempengaruhibsalah satunya sistem gaji bumn lebih fleksibel dan mengikuti standar kerja. 
sehingga gaji bumn dapat disesuaikan karena beberapa hal. 
seperti misalnya kinerja, kompetensi, dan juga jabatan yang sedang diduduki.
sementara bagi pns gajinya diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan yang seragam.
oleh sebab itu gaji pns tidak memiliki variasi yang signifikan antar jabatan ataupun instansi.
baca juga:gaji dan pola kerja guru pppk part-time, simak ketentuan dan hak-hak mereka
baca juga:jangan asal pilih! 10 jurusan dengan gaji tinggi dan karier cerah yang wajib kamu tahu
secara umum berikut ini merupakan perbandingannya: 
- gaji pns 
1. ii/arp 4.330.200 – rp 5.063.700 
2. ii/brp 4.699.700 – rp 5.423.500
3. iii/arp 5.074.200 – rp 5.789.300  
4. iii/brp 5.452.700 – rp 6.164.100
5. iv/arp 5.837.200 – rp 6.544.900
6. iv/brp 6.226.700 – rp 6.931.700
 
- gaji pegawai bumn 
1. ii/a rp 6.000.000 – rp 10.000.000
2. ii/b rp 7.000.000 – rp 12.000.000
3. iii/a rp 8.000.000 – rp 15.000.000
4. iii/b rp 9.000.000 – rp 18.000.000
5. iv/a rp 10.000.000 – rp 22.000.000
6. iv/b rp 12.000.000 – rp 25.000.000
 
sebelumnya perlu diketahui bahwa kisaran gaji tersebut itu hanya merupakan perkisaran.
masing - masing bumn memiliki kisaran gaji yang berbeda - beda dimana pengalaman kerja juga mempengaruhinya.
baca juga:intip besaran gaji pegawai pln 2024: semua posisi dan grade jabatan
baca juga:sah! di depan anggota dpr, mendikdasmen pastikan gaji guru naik 2025, ini syarat pns pppk yang berhak menerima
beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji baik itu pengawai bumn maupun pns yaitu : 
1. jabatan
tingginya jabatan akan sangat mempengaruhi.
semakin tinggi jabatannya maka tinggi pula gaji yang diterima. 
2. pendidikan
faktor tingkat pendidikan juga akan mempengaruhi perolehan gaji yang diperoleh
3. pengalaman kerja
semakin tinggi pengalaman kerjanya, maka akan semakin tinggi pula gaji yang diterima
4. kinerja
kinerja pegawai dapat menjadi pertimbangan utama dalam menentukan besaran gaji yang diterima. 
5. lokasi kerja
pada umumnya, gaji pegawai di kota-kota besar lebih tinggi jika dibandingkan daerah terpencil.
karena angka kebutuhannya juga berbeda. 
6. jenis bumn
gaji di bumn tertentu misalnya yang bergerak di sektor keuangan atau migas, umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji di bumn lainnya.
tingkat kesejahteraan
selain gaji, bumn maupun pns juga menawarkan tunjangan dan fasilitas yang menarik.
seperti misalnya tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan pensiun, dan cuti.
umumnya tingkat kesejahteraan bumn dan pns tidak jauh berbeda.
namun seperti pembahasan tadi bahwa tingkat kesejahteraan dapat berbeda-beda tergantung pada bumn, instansi, dan jabatan.
persaingan dalam pasar kerja
persaingan dalam mendapatkan pekerjaan di bumn dan pns cukup ketat. 
itu karena keduanya menawarkan stabilitas dan prospek karir yang menjanjikan.
proses seleksi bumn maupun pns umumnya dilakukan secara objektif dan transparan. 
para pelamar harus memenuhi kualifikasi.
termasuk kemampuan yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
baca juga:kamu tertarik menjadi karyawan pt pama persada? jika iya, segini loh besaran gajinya!
baca juga:kenaikan gaji guru 2025 dibatasi untuk guru bersertifikasi
tren dan perubahan
gaji bumn dan pns akan terus mengalami perubahan di setiap waktunya. 
pemerintah pusat maupun daerah tentunya secara berkala akan meninjau dan menyesuaikan gaji bumn dan pns. 
penyesuaian tersebut berdasarkan kondisi ekonomi dan kebutuhan pasar kerja.
selain itu, bumn dan pns juga harus meningkatkan kualitas pelayanan dan profesionalisme. 
hal ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing bumn dan pns didalam bursa kerja.