Perbandingan Gaji Lulusan CPNS dan PT Freeport

Reporter: Rohim |

Editor: Alfery |

Rabu , 21 Aug 2024 - 16:46

Perbandingan Gaji Lulusan CPNS dan PT Freeport-Foto: Kolase berbagai sumber-

- Training and Development Manager: Rp54 juta – Rp58 juta per bulan

Dari segi gaji, lulusan CPNS dan PT Freeport berada pada level yang hampir sama, terutama ketika tunjangan dan bonus diperhitungkan. Namun, ada perbedaan signifikan dalam hal lingkungan kerja dan stabilitas karier.

Menjadi CPNS menawarkan stabilitas dan jaminan pensiun yang tidak dimiliki oleh karyawan di sektor swasta.

Di sisi lain, bekerja di PT Freeport memberikan peluang pengembangan karier dan pengalaman internasional, terutama bagi mereka yang berkarier di bidang teknik dan pertambangan.

Pilihan antara keduanya bergantung pada prioritas pribadi: apakah seseorang lebih menghargai stabilitas dan jaminan jangka panjang, atau peluang pengembangan karier dengan kompensasi yang juga sangat kompetitif.

Sumber data gaji yang digunakan dalam artikel ini berasal dari informasi resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta laporan industri dari sumber tepercaya di sektor pertambangan.

perbandingan gaji lulusan cpns dan pt freeport                            sumateraekspres.id - indonesia dikenal dengan beragam pilihan karier yang dapat diambil oleh lulusan perguruan tinggi, dua di antaranya adalah menjadi pegawai negeri sipil (pns) melalui jalur calon pegawai negeri sipil (cpns) atau bekerja di perusahaan tambang besar seperti pt freeport indonesia.
kedua jalur karier ini menawarkan prospek yang menjanjikan, namun dari sisi gaji, mana yang lebih menguntungkan? artikel ini akan membahas perbandingan gaji lulusan cpns dan pt freeport.
gaji lulusan cpns
menjadi pns masih menjadi salah satu cita-cita utama banyak orang di indonesia. keamanan pekerjaan, tunjangan, serta pensiun yang terjamin menjadi daya tarik tersendiri. namun, bagaimana dengan gajinya?
gaji pokok cpns pada golongan iiia (lulusan s1) berkisar antara rp2.785.700 hingga rp4.575.200 per bulan, tergantung masa kerja.
baca juga:peluang besar lulus! basarnas sediakan kuota 1282 formasi di cpns 2024 untuk lulusan sma
baca juga:wow, segini gaji dan tunjangan yang diberikan pemerintah kepada pns yang bersedia ditempatkan di ikn
selain gaji pokok, pns juga mendapatkan tunjangan kinerja (tukin) yang besarannya bervariasi tergantung instansi tempat mereka bekerja.
misalnya, di kementerian keuangan, tukin bisa mencapai lebih dari rp20 juta per bulan untuk jabatan tertentu .
tidak hanya itu, pns juga menikmati berbagai tunjangan lain seperti tunjangan keluarga, tunjangan beras, dan lain-lain.
berikut rincian besaran gaji pokok pns yang diatur berdasarkan golongan dan masa kerja, sesuai dengan peraturan pemerintah (pp) nomor 15 tahun 2019 tentang gaji pegawai negeri sipil.
- golongan i:

ia: rp 1.685.700 - rp 2.522.600
ib: rp 1.840.800 - rp 2.670.700
ic: rp 1.918.700 - rp 2.783.700
id: rp 1.999.900 - rp 2.901.400

- golongan ii:

iia: rp 2.184.000 - rp 3.643.400
iib: rp 2.385.000 - rp 3.797.500
iic: rp 2.485.900 - rp 3.958.200
iid: rp 2.591.100 - rp 4.125.600

- golongan iii:

iiia: rp 2.785.700 - rp 4.575.200
iiib: rp 2.903.600 - rp 4.768.800
iiic: rp 3.026.400 - rp 4.970.500
iiid: rp 3.154.400 - rp 5.180.700

- golongan iv:

iva: rp 3.287.800 - rp 5.399.900
ivb: rp 3.426.900 - rp 5.628.300
ivc: rp 3.571.900 - rp 5.866.400
ivd: rp 3.723.000 - rp 6.114.500
ive: rp 3.880.400 - rp 6.373.200

tunjangan kinerja bagi pns sangat bervariasi tergantung pada kelas jabatan yang dimiliki, dengan nilai yang berkisar antara rp 2.531.250 hingga rp 38.226.000.
baca juga:intip 13 jurusan kuliah yang lulusannya paling dicari pemerintah untuk jadi pns tahun 2024
baca juga:nomor 1 bukan ui atau ugm, inilah 10 kampus yang paling banyak cetak pns di indonesia
gaji lulusan pt freeport indonesia
sebagai perusahaan tambang emas dan tembaga terbesar di indonesia, pt freeport indonesia juga menawarkan gaji yang sangat kompetitif. menurut laporan, gaji untuk fresh graduate di freeport untuk posisi engineer atau setara, berkisar antara rp10 juta hingga rp15 juta per bulan.
namun, angka ini belum termasuk tunjangan dan bonus yang diberikan perusahaan .
jika mempertimbangkan tunjangan tempat tinggal, transportasi, serta bonus tahunan, total kompensasi yang diterima karyawan freeport bisa mencapai rp20 juta hingga rp30 juta per bulan.
selain itu, freeport juga dikenal memberikan fasilitas yang baik bagi karyawan, termasuk jaminan kesehatan, pendidikan, dan lingkungan kerja yang kondusif.
baca juga:loker terbaru hari ini: pt freeport dan jasa raharja buka rekrutmen bagi lulusan sma, d3, dan s1
baca juga:10 perguruan tinggi yang alumninya banyak bekerja di pt freeport dan pertamina
menurut data yang dilansir sumateraekspres.id dari indeed, berikut adalah kisaran rata-rata gaji untuk berbagai posisi di pt freeport indonesia:
- quality assurance manager: rp8 juta per bulan
- staf teknisi: rp17.32 juta per bulan
- accounting: rp9 juta – rp11 juta per bulan
- accounting manager: rp12.7 juta – rp40 juta per bulan
- admin: rp3 juta – rp5 juta per bulan
- administration manufacturing staff: rp7 juta – rp9 juta per bulan
- chief engineer: rp19.9 juta – rp41.7 juta per bulan
- foreman production engineer: rp24 juta – rp27 juta per bulan
- fresh graduate program: rp9 juta – rp11.6 juta per bulan
- geologist: rp9 juta – rp15 juta per bulan
- instrument engineer: rp16.5 juta per bulan
- intern student: rp3 juta per bulan
- officer: rp14 juta per bulan
- operation manager: rp65 juta per bulan
- programmer: rp17 juta – rp18 juta per bulan
- senior supply chain analyst: rp32 juta – rp35 juta per bulan
- superintendent: rp63 juta per bulan
- satpam: rp5.7 juta per bulan
- training and development manager: rp54 juta – rp58 juta per bulan
baca juga:intip gaya hidup mewah tony wenas dirut pt freeport, gaji tinggi, koleksi mobil mewah, dan aksesori berkelas
baca juga:intip gaya hidup mewah tony wenas dirut pt freeport, gaji tinggi, koleksi mobil mewah, dan aksesori berkelas
dari segi gaji, lulusan cpns dan pt freeport berada pada level yang hampir sama, terutama ketika tunjangan dan bonus diperhitungkan. namun, ada perbedaan signifikan dalam hal lingkungan kerja dan stabilitas karier.
menjadi cpns menawarkan stabilitas dan jaminan pensiun yang tidak dimiliki oleh karyawan di sektor swasta.
di sisi lain, bekerja di pt freeport memberikan peluang pengembangan karier dan pengalaman internasional, terutama bagi mereka yang berkarier di bidang teknik dan pertambangan.
pilihan antara keduanya bergantung pada prioritas pribadi: apakah seseorang lebih menghargai stabilitas dan jaminan jangka panjang, atau peluang pengembangan karier dengan kompensasi yang juga sangat kompetitif.
sumber data gaji yang digunakan dalam artikel ini berasal dari informasi resmi badan kepegawaian negara (bkn) serta laporan industri dari sumber tepercaya di sektor pertambangan.