CATAT, Ini Dia Strategi Ampuh Menjawab Pertanyaan 'Minta Gaji Berapa ' Saat Wawancara Kerja

Reporter: Novis |

Editor: Novis |

Minggu , 05 May 2024 - 06:00

Strategis dalam Wawancara, Memahami dan Menjawab Pertanyaan 'Minta Gaji Berapa'. Foto: jawapos--

PALEMBANG, SUMATERAEKSPRES.ID - Dalam dinamika wawancara kerja, terdapat satu pertanyaan krusial yang seringkali menjadi pembeda antara kesuksesan dan kegagalan, yaitu "Minta gaji berapa?"

Nah, pertanyaan ini sering disebut sebagai jebakan, yang jika tidak ditangani dengan bijak, dapat menghambat proses rekrutmen.

Mengungkap Alasan di Balik Pertanyaan Strategis

Sebelum kita melangkah lebih jauh, penting untuk memahami alasan di balik pertanyaan ini.

Perusahaan tidak hanya ingin mengetahui angka pasti yang kamu inginkan, tetapi juga ingin mengukur pemahamanmu akan nilai diri sendiri.

Serta tingkat senioritasmu dalam memahami industri dan peran yang kamu lamar.

Dikutip dari Michael Page, beberapa alasan yang mendasari pertanyaan ini meliputi:

1. Penilaian Kemampuan dan Pemahaman Diri

Kemampuanmu untuk menilai dirimu sendiri mencerminkan seberapa baik kamu mengenali nilai yang pantas kamu terima.

2. Tingkat Senioritas

Gaji yang kamu ekspektasikan memberikan gambaran kepada perusahaan tentang seberapa cocok kamu dengan posisi yang ditawarkan, apakah terlalu muda atau terlalu berpengalaman.

3.Kemampuan Keuangan Perusahaan

catat,  ini dia strategi ampuh menjawab pertanyaan 'minta gaji berapa ' saat wawancara kerja                            palembang, sumateraekspres.id - dalam dinamika wawancara kerja, terdapat satu pertanyaan krusial yang seringkali menjadi pembeda antara kesuksesan dan kegagalan, yaitu "minta gaji berapa?" 
nah, pertanyaan ini sering disebut sebagai jebakan, yang jika tidak ditangani dengan bijak, dapat menghambat proses rekrutmen.
mengungkap alasan di balik pertanyaan strategis
sebelum kita melangkah lebih jauh, penting untuk memahami alasan di balik pertanyaan ini.
 perusahaan tidak hanya ingin mengetahui angka pasti yang kamu inginkan, tetapi juga ingin mengukur pemahamanmu akan nilai diri sendiri.
baca juga:lur! bergabunglah dengan tim profesional pt sucofindo untuk 7 posisi, tinggal 2 hari lagi batas pendaftaran
baca juga:loker bumn: pt sier buka rekrutmen karyawan besar-besaran dengan banyak posisi tersedia, ini link pendaftaran!
serta tingkat senioritasmu dalam memahami industri dan peran yang kamu lamar.
dikutip dari michael page, beberapa alasan yang mendasari pertanyaan ini meliputi:
1. penilaian kemampuan dan pemahaman diri
kemampuanmu untuk menilai dirimu sendiri mencerminkan seberapa baik kamu mengenali nilai yang pantas kamu terima. 
2. tingkat senioritas
gaji yang kamu ekspektasikan memberikan gambaran kepada perusahaan tentang seberapa cocok kamu dengan posisi yang ditawarkan, apakah terlalu muda atau terlalu berpengalaman.
3.kemampuan keuangan perusahaan
 perusahaan ingin memastikan bahwa mereka mampu memenuhi ekspektasimu. 
baca juga:beasiswa djarum plus 2024: kesempatan emas bagi para mahasiswa s1/d4 berprestasi, yuk daftar sekarang!
baca juga:telkom university siapkan beasiswa lpdp: peluang langka bagi calon mahasiswa s2, bersiap daftar yuk!
ini adalah langkah proaktif untuk menghindari ketidakcocokan finansial.
strategi efektif dalam menjawab
ketika ditanya tentang gaji yang diinginkan, terdapat dua strategi utama yang dapat kamu terapkan: mengalihkan pembicaraan atau menyebutkan rentang gaji yang diharapkan.
mengalihkan pembicaraan
1. tanya balik tentang anggaran perusahaan
mengalihkan fokus ke anggaran perusahaan dapat memberimu wawasan yang berharga tentang seberapa sesuai ekspektasimu dengan kondisi perusahaan. 
contohnya, kamu bisa menanyakan, "berapa kisaran gaji yang telah dianggarkan perusahaan untuk posisi ini?" 
baca juga:steve rogers is back: chris evan bakal perankan captain america lagi di mcu, ini sinyalnya!
baca juga:tony stark is back: menguak misteri trailer iron man 4, ini dia trailer-nya!
baca juga:gila men, ada kejutan tak terduga di post-credit scane deadpool & wolverine, nih bocorannya!
2. arahkan kembali ke kualifikasi kamu
 mengarahkan pembicaraan ke kualifikasi dirimu juga merupakan strategi efektif. 
misalnya, "saya masih memahami dengan lebih dalam tugas dan tanggung jawab yang akan saya emban. namun, saya yakin kualifikasi saya dapat menjadi nilai tambah yang signifikan."
tawarkan kisaran gaji
1. sebutkan alasan kelayakan
sertakan alasan mengapa kamu pantas mendapatkan rentang gaji yang disebutkan. 
misalnya, "berdasarkan pengalaman dan penelitian saya tentang posisi ini, saya mengharapkan gaji antara rp 4 juta hingga rp 5 juta per bulan."
2. cari tahu benefit tambahan
selain gaji, manfaat tambahan juga perlu dipertimbangkan. 
tunjukkan keterbukaanmu untuk membicarakan seluruh paket kompensasi.
baca juga:mantap, jemaah haji indonesia menjadi yang pertama dapat smart card dari arab saudi, ini kegunaannya!
baca juga:tegas! arab saudi siapkan sanksi dan hukuman serius ini terkait haji tanpa visa, salah satunya penjara
3. tunjukkan fleksibilitas
tunjukkan bahwa angka yang kamu sebutkan bukanlah angka yang tertulis di batu, tetapi merupakan awal dari percakapan yang lebih luas.
kesimpulan
menjawab pertanyaan "minta gaji berapa?" memerlukan keseimbangan antara kepercayaan diri dan fleksibilitas. 
dengan memahami alasan di balik pertanyaan tersebut dan menerapkan strategi yang tepat, kamu dapat menjawabnya dengan percaya diri dan memberikan kesan yang positif kepada pewawancara.
semoga artikel ini memberikan pandangan yang jelas dan membantu dalam persiapan wawancara kerja selanjutnya.
(novis)