Tidak Semua Sertifikat Bagus Dicantumkan Pada CV, Ini Tiga yang Sebaiknya Ada

Reporter: Athira |

Editor: Athira |

Senin , 23 Oct 2023 - 07:17

Seribu sertifikat halal disiapkan untuk UMKM oleh Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan--

Sertifikat non-akademik adalah jenis sertifikat yang diperoleh di luar lingkup pendidikan formal. Meskipun bukan sertifikat akademik tradisional, sertifikat ini memiliki nilai tambah yang signifikan dalam dunia kerja. Pengalaman dari kegiatan non-akademik sering kali lebih relevan dengan pekerjaan yang dilamar daripada kualifikasi akademik.

Contoh sertifikat non-akademik termasuk sertifikat magang. Saat menjalani magang di perusahaan atau organisasi, kita akan mendapatkan sertifikat yang menunjukkan kita memiliki pengalaman praktis dalam lingkungan kerja. Ini adalah bukti bahwa kita telah mengaplikasikan pengetahuan teoritis dalam praktik.

Sertifikat volunteer juga termasuk dalam kategori ini. Jika aktif dalam kegiatan sukarela dan telah menerima pengakuan dalam bentuk sertifikat, ini dapat memberikan gambaran tentang komitmen terhadap pelayanan masyarakat dan keterampilan dalam berkolaborasi dengan berbagai orang.

Sertifikat organisasi juga dapat menjadi aset berharga dalam CV. Jika kita memiliki pengalaman dalam kepemimpinan atau berpartisipasi aktif dalam sebuah organisasi seperti mahasiswa, ini dapat membuktikan kemampuan dalam manajemen waktu, kepemimpinan, dan kolaborasi.

Saat memutuskan sertifikat mana yang akan dimasukkan dalam CV, penting untuk mempertimbangkan relevansi dengan pekerjaan yang kita lamar. Pilih sertifikat yang mendukung klaim tentang keahlian, pencapaian, dan pengalaman yang akan menjadi nilai tambah.

Dalam dunia yang semakin kompetitif, sertifikat dapat menjadi cara yang efektif untuk membedakan diri dari pelamar lainnya. Dengan memasukkan sertifikat yang tepat dalam CV, kita dapat memberikan bukti konkret tentang kualifikasi dan kemampuan Anda kepada calon majikan, meningkatkan peluang untuk diterima dalam pekerjaan.

tidak semua sertifikat bagus dicantumkan pada cv, ini tiga yang sebaiknya ada                            sumateraekspres.id - curriculum vitae (cv) adalah salah satu elemen penting dalam mencari pekerjaan. cv adalah lembaran yang merangkum pengalaman, pendidikan, dan keterampilan.
salah satu cara untuk memperkuat cv anda adalah dengan menambahkan sertifikat. namun, tidak semua sertifikat layak dimasukkan dalam cv. artikel ini akan membahas tiga jenis sertifikat yang bisa meningkatkan nilai cv secara signifikan.
sertifikat keahlian
sertifikat keahlian adalah jenis sertifikat yang dikeluarkan oleh organisasi atau lembaga profesi yang memiliki program sertifikasi.
sertifikat ini bertujuan untuk menunjukkan tingkat keahlian seseorang dalam suatu bidang tertentu. salah satu contoh yang paling umum adalah sertifikat badan nasional sertifikasi profesi (bnsp).
sertifikat ini membuktikan bahwa pemiliknya telah melewati serangkaian ujian dan penilaian yang ketat dalam bidang tertentu. sertifikat keahlian juga dapat diperoleh melalui kursus online atau bootcamp yang diakui.
misalnya, seseorang yang berhasil menyelesaikan kursus online dalam pemrograman komputer dapat memasukkan sertifikat kursus tersebut dalam cv mereka. sertifikat ini menunjukkan bahwa mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus dalam bidang pemrograman. 
sertifikat pelatihan juga termasuk dalam kategori ini. ketika mengikuti pelatihan resmi yang berkaitan dengan pekerjaan yang kita inginkan, sertifikat pelatihan dapat memberikan bukti yang kuat tentang kompetensi di bidang tersebut. ini mungkin termasuk pelatihan keselamatan kerja, pelatihan manajemen proyek, atau pelatihan keterampilan komunikasi.
baca juga:pahami perbedaan antara cv kreatif dan cv ats saat melamar kerja
baca juga:5 hal yang perlu diperhatikan agar cv tidak terkesan oversharing
sertifikat penghargaan
sertifikat penghargaan diberikan kepada seseorang sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi atau pencapaiannya dalam suatu acara atau bidang tertentu.
jenis sertifikat ini menunjukkan bahwa kita telah diakui dan dihargai oleh pihak lain dalam konteks tertentu. beberapa contoh sertifikat penghargaan meliputi:

sertifikat lomba: sertifikat ini diberikan kepada peserta atau pemenang dalam lomba atau kompetisi tertentu. misalnya, jika pernah menjadi juara dalam lomba penulisan esai, sertifikat ini dapat menjadi bukti prestasi.
sertifikat konferensi: ketika menghadiri konferensi atau seminar yang relevan dengan bidang yang kita kuasai, mungkin kita akan menerima sertifikat kehadiran atau partisipasi. ini menunjukkan bahwa kita aktif dalam meningkatkan pengetahuan dan jaringan di industri tersebut.
sertifikat prestasi di bidang tertentu: sertifikat semacam ini dapat diberikan atas pencapaian khusus dalam bidang tertentu. misalnya, jika kamu adalah seorang ilmuwan dan telah diberikan penghargaan atau sertifikat atas penelitianmu, ini adalah sesuatu yang patut dipertimbangkan untuk dimasukkan dalam cv.

sertifikat non-akademik
sertifikat non-akademik adalah jenis sertifikat yang diperoleh di luar lingkup pendidikan formal. meskipun bukan sertifikat akademik tradisional, sertifikat ini memiliki nilai tambah yang signifikan dalam dunia kerja. pengalaman dari kegiatan non-akademik sering kali lebih relevan dengan pekerjaan yang dilamar daripada kualifikasi akademik.
contoh sertifikat non-akademik termasuk sertifikat magang. saat menjalani magang di perusahaan atau organisasi, kita akan mendapatkan sertifikat yang menunjukkan kita memiliki pengalaman praktis dalam lingkungan kerja. ini adalah bukti bahwa kita telah mengaplikasikan pengetahuan teoritis dalam praktik.
sertifikat volunteer juga termasuk dalam kategori ini. jika aktif dalam kegiatan sukarela dan telah menerima pengakuan dalam bentuk sertifikat, ini dapat memberikan gambaran tentang komitmen terhadap pelayanan masyarakat dan keterampilan dalam berkolaborasi dengan berbagai orang.
sertifikat organisasi juga dapat menjadi aset berharga dalam cv. jika kita memiliki pengalaman dalam kepemimpinan atau berpartisipasi aktif dalam sebuah organisasi seperti mahasiswa, ini dapat membuktikan kemampuan dalam manajemen waktu, kepemimpinan, dan kolaborasi.
baca juga:sering dipertanyakan, mengapa ada batasan usia tertentu pada lowongan pekerjaan
baca juga:pekerjaan sampingan ini bisa jadi penghasilan tambahan, cocok untuk milenial
saat memutuskan sertifikat mana yang akan dimasukkan dalam cv, penting untuk mempertimbangkan relevansi dengan pekerjaan yang kita lamar. pilih sertifikat yang mendukung klaim tentang keahlian, pencapaian, dan pengalaman yang akan menjadi nilai tambah.
dalam dunia yang semakin kompetitif, sertifikat dapat menjadi cara yang efektif untuk membedakan diri dari pelamar lainnya. dengan memasukkan sertifikat yang tepat dalam cv, kita dapat memberikan bukti konkret tentang kualifikasi dan kemampuan anda kepada calon majikan, meningkatkan peluang untuk diterima dalam pekerjaan.