Trik Strategis Lulusan S1 Menembus Rekrutmen BUMN: Simak Langkah Jitu Ini!

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Senin , 12 May 2025 - 00:00

Trik Strategis Lulusan S1 Menembus Rekrutmen BUMN: Simak Langkah Jitu Ini!-Foto: sumateraekspres.id-

itu, peserta yang lolos akan mengikuti tes kompetensi bidang, psikotes, wawancara HR dan user, dan tes kesehatan.

5. Kenali Peluang Sesuai Latar Belakang Pendidikan

BUMN tidak hanya membuka peluang untuk jurusan teknik atau ekonomi saja.

Banyak posisi juga tersedia bagi lulusan ilmu sosial, hukum, komunikasi, hingga sastra. Beberapa perusahaan besar seperti BRI, BNI, Mandiri, Pertamina, PLN, Telkom Indonesia, dan KAI menjadi contoh instansi yang membuka lowongan secara rutin untuk berbagai latar belakang akademik.

6. Bangun Jaringan dan Asah Pengalaman Kerja

Pengalaman magang atau kerja di bidang relevan dapat menjadi nilai tambah. Selain itu, memperluas jaringan profesional akan membuka akses ke informasi lowongan dan peluang referensi internal yang sangat membantu dalam proses rekrutmen.

Dengan mengikuti strategi di atas secara konsisten, lulusan S1 akan lebih siap dan terarah dalam bersaing di pasar kerja BUMN yang kompetitif.

trik strategis lulusan s1 menembus rekrutmen bumn: simak langkah jitu ini!                            jakarta, sumateraekspres.id – bekerja di badan usaha milik negara (bumn) menjadi impian banyak lulusan sarjana (s1) di indonesia. 
dengan jenjang karier yang jelas, stabilitas pekerjaan, dan kompensasi yang kompetitif, tak heran setiap pembukaan lowongan bumn selalu diserbu ribuan pelamar. 
namun, bagaimana cara efektif agar peluang diterima semakin besar? 
berikut enam langkah strategis yang dapat dilakukan.
baca juga:bumn pt kai tawarkan gaji tinggi: ini 10 kampus yang cetak banyak pegawai di sana
baca juga:incar gaji di bumn pt freeport? ini 10 kampus yang lulusannya terbanyak diterima di sana
1. rutin memantau kanal informasi resmi
langkah awal yang krusial adalah memperbarui informasi secara berkala melalui situs resmi masing-masing bumn serta portal rekrutmen bersama bumn (rbb) yang dikelola oleh fhci.
portal rbb mempermudah akses pendaftaran ke banyak perusahaan pelat merah dalam satu sistem terintegrasi, sehingga pelamar tidak perlu repot mengirim lamaran ke tiap entitas satu per satu.
baca juga:strategi cerdas memilih jurusan kuliah agar peluang kerja di bumn transportasi meningkat
baca juga:gaji besar di bumn pt pertamina! inilah 15 kampus penyumbang alumni terbesar di perusahaan migas tersebut
2. penuhi syarat administratif yang umum ditetapkan
pelamar wajib memiliki ijazah s1 dari perguruan tinggi terakreditasi, sesuai dengan bidang kerja yang dilamar. umumnya, syarat ipk minimal berada di angka 3,00 dari skala 4,00. selain itu, batas usia pelamar umumnya maksimal 35 tahun dan dalam kondisi sehat jasmani.
3. siapkan dokumen dan tingkatkan kompetensi
pastikan seluruh dokumen penting—seperti ktp, ijazah, transkrip nilai, cv, dan sertifikat pendukung—telah lengkap dan rapi.
untuk memperkuat profil, pelamar disarankan mengikuti pelatihan atau sertifikasi di bidang terkait agar lebih kompetitif di mata rekruter.
4. jalani proses seleksi dengan cermat
tahapan seleksi dalam rekrutmen bumn cukup ketat dan sistematis. dimulai dari registrasi online, seleksi administrasi, hingga serangkaian tes yang meliputi tes kemampuan dasar, akhlak bumn, wawasan kebangsaan, bahasa inggris, serta learning agility.
itu, peserta yang lolos akan mengikuti tes kompetensi bidang, psikotes, wawancara hr dan user, dan tes kesehatan.
5. kenali peluang sesuai latar belakang pendidikan
bumn tidak hanya membuka peluang untuk jurusan teknik atau ekonomi saja.
banyak posisi juga tersedia bagi lulusan ilmu sosial, hukum, komunikasi, hingga sastra. beberapa perusahaan besar seperti bri, bni, mandiri, pertamina, pln, telkom indonesia, dan kai menjadi contoh instansi yang membuka lowongan secara rutin untuk berbagai latar belakang akademik.
6. bangun jaringan dan asah pengalaman kerja
pengalaman magang atau kerja di bidang relevan dapat menjadi nilai tambah. selain itu, memperluas jaringan profesional akan membuka akses ke informasi lowongan dan peluang referensi internal yang sangat membantu dalam proses rekrutmen.
dengan mengikuti strategi di atas secara konsisten, lulusan s1 akan lebih siap dan terarah dalam bersaing di pasar kerja bumn yang kompetitif.