Ini Tanda Organisasimu Diambang Kehancuran, Segera Diperbaiki!

Reporter: Athira |

Editor: Athira |

Jumat , 27 Oct 2023 - 15:35

Tanda kehancuran organisasi. Foto: Ilustrasi Canva--

Organisasi yang sukses memiliki alumni yang puas dan setia. Jika NPS anggota lama kamu buruk dan alumni terus mengkritik organisasi mereka, ini merupakan tanda bahwa organisasi kamu mungkin telah gagal memenuhi harapan anggota lama.

Selama bertahun-tahun, organisasi mungkin telah mengalami banyak perubahan, dan bukan hal yang aneh jika beberapa aspek terabaikan.

Namun, sebagai pemimpin atau anggota aktif organisasi, sangat penting untuk memperhatikan tanda-tanda ini dan siap untuk melakukan perubahan yang diperlukan.

Perubahan adalah bagian alami dari perkembangan organisasi, dan tanda-tanda di atas dapat memberikan panduan yang berguna untuk mengevaluasi kesehatan organisasi kamu.

Jika organisasi kamu mengalami beberapa atau bahkan semua ciri-ciri tersebut, jangan khawatir. Ini adalah kesempatan untuk memperbaiki diri dan memastikan bahwa organisasi kamu tetap relevan dan berdampak positif di masa depan.

Dengan upaya yang tepat, kamu dapat mengembalikan organisasi kamu ke jalur yang benar dan melihat pertumbuhan yang berkelanjutan. Ingat, perubahan adalah kunci kesuksesan jangka panjang.

ini tanda organisasimu diambang kehancuran, segera diperbaiki!                            sumateraekspres.id - organisasi yang sukses selalu bergerak dengan cepat dan mampu beradaptasi dengan perubahan zaman.
jika organisasimu terasa stagnan, inilah saatnya untuk meninjau kembali apa yang mungkin telah terlupakan selama bertahun-tahun. berikut adalah 6 ciri-ciri bahwa organisasimu mungkin perlu sedikit sentuhan segar:
kesulitan dalam merekrut anggota baru
organisasi yang kuat selalu menarik minat anggota baru. jika kamu kesulitan menarik orang untuk bergabung, ini menunjukkan bahwa organisasi kamu mungkin tidak lagi memberikan nilai tambah yang cukup menarik bagi audiens potensial.
ketidaksepakatan di antara anggota organisasi
organisasi yang kuat dan relevan membutuhkan anggota yang solid dan bersatu dalam mendukung tujuan bersama. jika anggota organisasi seringkali berselisih paham dan tidak dapat mencapai kesepakatan, ini adalah pertanda bahwa organisasi kamu perlu meningkatkan kemampuannya untuk membangun konsensus dan memupuk kepercayaan di antara anggotanya.
kesalahan keputusan berulang
salah satu tanda pasti bahwa organisasi kamu mungkin perlu perbaikan adalah ketika keputusan yang diambil seringkali salah dan menimbulkan kontroversi.
organisasi yang relevan selalu memahami kebutuhan dan keinginan konsumen atau audiensnya. jika kesalahan dalam pengambilan keputusan menjadi hal biasa, ini menandakan bahwa organisasi kamu butuh pembaruan dalam pendekatan pengambilan keputusan.
baca juga:6 jurusan kuliah pencetak pengangguran terbanyak di tanah air
baca juga:perbedaan yang akan dirasakan setelah lulus kuliah dan masuk ke dunia kerja, ini skill yang harus dimiliki
kurangnya pengaruh di tingkat yang lebih besar
organisasi yang relevan memiliki pengaruh yang dapat dirasakan di tingkat lokal, nasional, atau bahkan internasional. jika organisasi kamu tidak diperhitungkan oleh pihak lain dan tidak memberikan dampak yang signifikan pada level yang lebih luas, ini mungkin waktunya untuk meningkatkan visibilitas dan relevansi organisasi kamu.
net promoter score (nps) yang buruk dan alumni yang tidak puas
organisasi yang sukses memiliki alumni yang puas dan setia. jika nps anggota lama kamu buruk dan alumni terus mengkritik organisasi mereka, ini merupakan tanda bahwa organisasi kamu mungkin telah gagal memenuhi harapan anggota lama.
selama bertahun-tahun, organisasi mungkin telah mengalami banyak perubahan, dan bukan hal yang aneh jika beberapa aspek terabaikan.
namun, sebagai pemimpin atau anggota aktif organisasi, sangat penting untuk memperhatikan tanda-tanda ini dan siap untuk melakukan perubahan yang diperlukan.
perubahan adalah bagian alami dari perkembangan organisasi, dan tanda-tanda di atas dapat memberikan panduan yang berguna untuk mengevaluasi kesehatan organisasi kamu.
baca juga:7 jurusan kuliah yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja dan cpns
baca juga:kuliah di dalam negeri vs luar negeri, peluang dan tantangannya
jika organisasi kamu mengalami beberapa atau bahkan semua ciri-ciri tersebut, jangan khawatir. ini adalah kesempatan untuk memperbaiki diri dan memastikan bahwa organisasi kamu tetap relevan dan berdampak positif di masa depan.
dengan upaya yang tepat, kamu dapat mengembalikan organisasi kamu ke jalur yang benar dan melihat pertumbuhan yang berkelanjutan. ingat, perubahan adalah kunci kesuksesan jangka panjang.