Pahami Perbedaan Antara CV Kreatif dan CV ATS Saat Melamar Kerja

SUMATERAEKSPRES.ID - Pencarian pekerjaan di era digital dan teknologi canggih terus berubah dan menghadirkan inovasi-inovasi terbarukan. Di tengah perubahan ini, muncullah perbedaan antara Curriculum Vitae (CV) yang sering dijadikan salah satu berkas yang wajib dikirimkan saat melamar pekerjaan.

Sementara ini ada dua jenis CV yang sering menjadi persyaratan, yakni CV kreatif dan CV ATS. Artikel ini akan memperjelas perbedaan antara keduanya dan bagaimana kamu dapat membuat CV yang efektif.

CV Kreatif

CV kreatif adalah seperti seni di dunia karier. Mereka tidak hanya sekadar daftar pengalaman dan keterampilan, tetapi juga karya seni yang mencerminkan kepribadian. Di sinilah kamu bisa berkreasi dan mengekspresikan diri secara visual.

CV kreatif menjadi penampilan pertama dalam bentuk tulisan. Mereka cenderung memiliki desain yang menonjol dengan warna-warna cerah, tipografi yang unik, dan elemen desain grafis. Ini akan membantu untuk menonjol dan membuat kesan pertama yang kuat.

CV jenis ini bukan sekadar daftar tugas-tugas yang pernah kamu lakukan. Namun memiliki narasi yang menarik. Kamu dapat berbagi pernyataan tujuan pribadi, cerita tentang pengalaman, dan deskripsi proyek-proyek yang memperlihatkan kamu sebagai profesional.

BACA JUGA:Aturan Tak Tertulis yang Penting di Pahami dalam Dunia Kerja

BACA JUGA:8 Negara dengan Gaji Pekerja Tertinggi di Dunia, Warga +62 Cuma Bisa Gigit Jari Baca ini

Selain itu juga lebih menekankan pada pencapaian-pencapaian penting dan proyek-proyek yang relevan dalam hidup. Memberikan gambaran tentang kualitas dan kepribadian daripada sekadar data biasa.

CV ATS

CV ATS dirancang khusus untuk berinteraksi dengan sistem pelacakan aplikasi (ATS) yang digunakan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen mereka. Sebagai hasilnya, format dan isinya harus sesuai dengan persyaratan mesin.

Formatnya CV ATS harus memiliki jelas, terstruktur, dan sederhana. Hal ini memudahkan mesin dalam membaca dan memahami isinya. Gunakan judul, subjudul, dan poin-poin yang jelas untuk memandu pembacaan mesin.

CV ATS juga harus mengandung kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Sistem ATS akan memindai CV untuk mencocokkan kata kunci tersebut dengan kriteria pekerjaan yang dicari oleh perusahaan.

Jenis ini juga menekankan data kuantitatif seperti pengalaman kerja, pendidikan, tanggal pekerjaan, dan keterampilan yang dapat diukur secara konkret. Ini memungkinkan sistem ATS untuk secara efisien memproses dan membandingkan CV.