Full Senyum Nih! Kemenkeu Pastikan Alokasi Dana untuk Gaji PPPK Naik Tahun Depan, Simak Rinciannya Disini

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Selasa , 17 Oct 2023 - 04:00

Ilustrasi artikel Kemenkeu Pastikan Aokasi Dana untuk Gaji PPPK Naik Tahun Depan, Simak Rinciannya Disini.--

Diketahui, PPPK kini makin sejahtera, sebab pada UU ASN terdapat beberapa poin yang menggaransi kesejahteraan PPPK dengan mengakui kesetaraan hak antara PPPK dan Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Pasal 21 UU ASN menjadi inti dari kesetaraan hak ini. Pasal tersebut mengatur mengenai hak dan kewajiban yang sama antara PNS dan PPPK.

Dalam Ayat 1 Pasal 21, dinyatakan bahwa “Pegawai ASN berhak memperoleh penghargaan dan pengakuan berupa materiel dan/atau nonmateriel.”Adapun, terdapat tujuh jenis penghargaan dan pengakuan yang diakui, yaitu:

1. Penghasilan: Gaji atau Upah.

2.Motivasi: Finansial dan/atau Nonfinansial.

3. Tunjangan dan fasilitas: Tunjangan dan fasilitas jabatan, dan/atau Tunjangan dan fasilitas individu.

4. Jaminan sosial: Jaminan kesehatan, Jaminan kecelakaan kerja, Jaminan kematian, Jaminan pensiun, dan Jaminan hari tua.

5. Lingkungan kerja: Fisik dan/atau Nonfisik.

6. Pengembangan diri: Pengembangan talenta dan karier, dan/atau Pengembangan kompetensi.

7. Bantuan hukum: Litigasi dan/atau Nonlitigasi.

Salah satu poin penting yang diatur dalam UU ASN yang baru adalah adanya pensiun bagi PPPK yang sebelumnya tidak memiliki jaminan pensiun.

Skema Uang Pensiun

Pemerintah telah merancang skema iuran pasti atau yang terkenal dengan istilah “defined contribution” untuk para PPPK.

Sementara itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Abdullah Azwar Anas, menjelaskan bahwa UU ASN telah mengamanatkan pemerataan kesejahteraan bagi ASN.

full senyum nih! kemenkeu pastikan alokasi dana untuk gaji pppk naik tahun depan, simak rinciannya disini                            sumateraekspres.id -  pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) full senyum nih, sebab kementerian keuangan telah secara resmi mengumumkan alokasi dana gaji pppk untuk tahun 2024.
kepastian ini memicu sorak-sorai dari ribuan pppk yang telah lama menantikan kabar gembira ini.tidak hanya itu, tahun 2024 juga menyaksikan kenaikan signifikan dalam anggaran dana alokasi umum (dau) dikarenakan tambahan beban dalam penggajian formasi.
data yang dihimpun oleh kementerian keuangan pada tahun 2024 menunjukkan bahwa anggaran dau mencapai angka fantastis, yaitu sekitar rp 427,7 triliun, yang mengalami kenaikan signifikan dari tahun sebelumnya yang hanya sebesar rp 396 triliun.
direktur dana transfer umum direktorat jenderal perimbangan keuangan (djpk) kementerian keuangan, mariana dyah savitri, menjelaskan bahwa para pegawai pppk yang dimaksud mencakup pppk tahun 2022 yang diangkat pada tahun 2023, pppk tahun 2023 yang diangkat pada tahun yang sama, serta pppk tahun 2023 yang akan diangkat pada tahun 2024.
peningkatan anggaran ini dipicu oleh tambahan beban dalam penggajian pegawai, dengan kenaikan gaji sebesar 8 persen.
baca juga:penjelasan prof nunuk terkait tes sjt untuk guru p2 dan p3, pelamar pppk 2023 wajib baca
vitri menekankan bahwa kebijakan dau tetap konsisten dalam mendukung pengadaan formasi pppk, dan pada tahun 2024, alokasi dau di seluruh daerah mengalami kenaikan yang signifikan.
"kebijakan dau juga tetap konsisten untuk mendukung pengadaan formasi pppk. pada tahun 2024, alokasi dau seluruh daerah mengalami kenaikan," katanya. 
vitri menjelaskan bahwa pada tahun 2023, dau yang dialokasikan untuk pppk sebesar rp 25,7 triliun, yang dibagi menjadi dua bagian.
pertama, untuk formasi pppk tahun 2022 yang diangkat pada tahun 2023 senilai rp 8,3 triliun, dan kedua, untuk formasi pppk tahun 2023 yang diangkat pada tahun yang sama sebesar rp 17,4 triliun.
baca juga:dijamin manjur, berikut 4 tips lolos tes skb cpns dan pppk
"jadi kalau kita jumlah di tahun 2023, dau yang dialokasikan untuk pppk totalnya sebesar rp 25,7 triliun," tambah vitri.
sementara untuk formasi pppk tahun 2023 yang akan diangkat pada tahun 2024, vitri menyatakan bahwa pihaknya telah menganggarkan sebesar rp 15,7 triliun, menunjukkan komitmen pemerintah dalam mendukung pppk dan pengembangan sumber daya manusia di indonesia.
dengan tambahan alokasi dana ini, pppk dapat melanjutkan peran mereka dalam melayani masyarakat dan berkontribusi pada pembangunan negara.
diketahui, pppk kini makin sejahtera, sebab pada uu asn terdapat beberapa poin yang menggaransi kesejahteraan pppk dengan mengakui kesetaraan hak antara pppk dan pegawai negeri sipil (pns).
pasal 21 uu asn menjadi inti dari kesetaraan hak ini. pasal tersebut mengatur mengenai hak dan kewajiban yang sama antara pns dan pppk.
baca juga:kenapa pengumuman administrasi cpns dan pppk tidak bersamaan? cek disini jawabannya
dalam ayat 1 pasal 21, dinyatakan bahwa “pegawai asn berhak memperoleh penghargaan dan pengakuan berupa materiel dan/atau nonmateriel.”adapun, terdapat tujuh jenis penghargaan dan pengakuan yang diakui, yaitu:
1. penghasilan: gaji atau upah.
2.motivasi: finansial dan/atau nonfinansial.
3. tunjangan dan fasilitas: tunjangan dan fasilitas jabatan, dan/atau tunjangan dan fasilitas individu.
4. jaminan sosial: jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun, dan jaminan hari tua.
5. lingkungan kerja: fisik dan/atau nonfisik.
6. pengembangan diri: pengembangan talenta dan karier, dan/atau pengembangan kompetensi.
7. bantuan hukum: litigasi dan/atau nonlitigasi.
salah satu poin penting yang diatur dalam uu asn yang baru adalah adanya pensiun bagi pppk yang sebelumnya tidak memiliki jaminan pensiun.
baca juga:pengumuman bkn: pelamar cpns pppk bisa ikut simulasi tes online, berikut jadwal dan prosedurnya
skema uang pensiun
pemerintah telah merancang skema iuran pasti atau yang terkenal dengan istilah “defined contribution” untuk para pppk.
sementara itu, menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi, abdullah azwar anas, menjelaskan bahwa uu asn telah mengamanatkan pemerataan kesejahteraan bagi asn.
termasuk pppk, yang mencakup hak jaminan pensiun. “mereka akan juga dapat pensiun karena ke depan sistemnya defined contribution,” ungkapnya.
skema defined contribution adalah desain pensiun yang meminta pesertanya untuk menyisihkan sebagian dari penghasilannya selama masa kerja.
dana yang disisihkan ini akan di investasikan dalam instrumen investasi dan di akumulasikan hingga saat pppk tersebut memasuki masa pensiun.
ketika pensiun, peserta dapat memilih untuk membeli produk anuitas atau menerima pembayaran berkala dari saldo dana pensiunnya.
dalam skema ini, manfaat yang di terima oleh peserta merupakan hasil akumulasi dari kontribusi peserta selama masa kerja dan hasil investasi yang di kelolanya sendiri. selain itu, biaya program menjadi lebih dapat di prediksi.
sementara itu, uu asn tidak secara spesifik merinci skema pensiun ini. dia mengamanatkan agar ketentuan lebih lanjut mengenai jaminan pensiun dan jaminan hari tua.
baca juga:jumlah gaji jika lulus tes cpns dan pppk 2023
untuk pegawai asn di atur dalam peraturan pemerintah (pp). peraturan pemerintah turunan dari uu asn ini di jadwalkan akan selesai dalam tiga bulan ke depan.
“kami akan menyelesaikan ini dalam pp, termasuk mengenai pemutusan minimal 2 tahun bagi pegawai,” jelas menteri abdullah azwar anas.
dengan demikian, uu asn membawa perubahan positif yang signifikan bagi kesejahteraan pppk. dan juga memberikan perlindungan pensiun yang lebih baik bagi mereka dalam sistem yang baru. (rip)