Perbandingan Gaji Kerja PT KAI vs PT Freeport Indonesia: Siapa Lebih Sejahtera?

Reporter: Agustina |

Editor: Rian Sumeks |

Sabtu , 08 Nov 2025 - 10:00

Dari sisi nominal, gaji PT Freeport Indonesia memang lebih tinggi dibandingkan PT KAI, terutama untuk posisi menengah ke atas seperti manajer atau staf ahli. -Foto: IST -

SUMATERAEKSPRES.ID - Bekerja di perusahaan besar menjadi impian banyak orang, apalagi jika menyangkut dua nama besar: PT Kereta Api Indonesia (KAI) dan PT Freeport Indonesia.

Keduanya merupakan perusahaan strategis nasional yang menawarkan jenjang karier menjanjikan. Namun, bagaimana jika dibandingkan dari sisi gaji dan kesejahteraan karyawan?

1. Gambaran Umum: Gaji PT Freeport Lebih Menggiurkan

Secara umum, PT Freeport Indonesia dikenal sebagai salah satu perusahaan tambang dengan tingkat penghasilan tertinggi di Tanah Air.

Hal ini wajar, mengingat Freeport beroperasi di sektor pertambangan yang memiliki risiko kerja tinggi dan memerlukan keahlian teknis khusus.

Rata-rata gaji karyawan Freeport berada pada kisaran Rp3,3 juta hingga Rp44 juta per bulan, tergantung posisi dan masa kerja.

Beberapa posisi strategis bahkan dapat memperoleh penghasilan di atas angka tersebut, terutama bagi karyawan dengan jam terbang dan tanggung jawab besar.

Sebaliknya, di PT KAI, sistem penggajian lebih seragam dan terstruktur.

Rata-rata pendapatan bulanan pegawai KAI berkisar Rp4 juta hingga Rp13 juta, tergantung jabatan dan pengalaman kerja.

Meski tidak setinggi sektor pertambangan, KAI tetap dikenal memberikan tunjangan dan fasilitas kerja yang cukup baik bagi karyawannya.

2. Rincian Gaji di PT Freeport Indonesia

Staf Administrasi: sekitar Rp3,3 juta – Rp6,05 juta per bulan.

perbandingan gaji kerja pt kai vs pt freeport indonesia: siapa lebih sejahtera?                            sumateraekspres.id - bekerja di perusahaan besar menjadi impian banyak orang, apalagi jika menyangkut dua nama besar: pt kereta api indonesia (kai) dan pt freeport indonesia.
keduanya merupakan perusahaan strategis nasional yang menawarkan jenjang karier menjanjikan. namun, bagaimana jika dibandingkan dari sisi gaji dan kesejahteraan karyawan?
1. gambaran umum: gaji pt freeport lebih menggiurkan
secara umum, pt freeport indonesia dikenal sebagai salah satu perusahaan tambang dengan tingkat penghasilan tertinggi di tanah air.
baca juga:rincian gaji lulusan sma/smk di pt kai service tahun 2025: peluang karier menjanjikan di dunia transportasi
baca juga:pt kai service buka rekrutmen besar-besaran bagi lulusan sma/smk di awal november 2025, banyak formasinya!
hal ini wajar, mengingat freeport beroperasi di sektor pertambangan yang memiliki risiko kerja tinggi dan memerlukan keahlian teknis khusus.
rata-rata gaji karyawan freeport berada pada kisaran rp3,3 juta hingga rp44 juta per bulan, tergantung posisi dan masa kerja.
beberapa posisi strategis bahkan dapat memperoleh penghasilan di atas angka tersebut, terutama bagi karyawan dengan jam terbang dan tanggung jawab besar.
sebaliknya, di pt kai, sistem penggajian lebih seragam dan terstruktur.
baca juga:pt reska multi usaha (kai services) buka lowongan staff hospitality service monitoring, cek syaratnya!
baca juga:pt kai service buka lowongan 2025 untuk lulusan sma/smk, peluang emas kerja di bumn
rata-rata pendapatan bulanan pegawai kai berkisar rp4 juta hingga rp13 juta, tergantung jabatan dan pengalaman kerja.
meski tidak setinggi sektor pertambangan, kai tetap dikenal memberikan tunjangan dan fasilitas kerja yang cukup baik bagi karyawannya.
2. rincian gaji di pt freeport indonesia

staf administrasi: sekitar rp3,3 juta – rp6,05 juta per bulan.

accounting (akuntansi): antara rp9,9 juta – rp13,2 juta per bulan.

manager: berkisar dari rp13,97 juta hingga rp44 juta per bulan, bahkan bisa lebih tinggi tergantung proyek dan lokasi kerja.

selain gaji pokok, karyawan freeport juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti akomodasi, transportasi, bonus proyek, dan fasilitas kesehatan premium, yang semakin menambah daya tarik bekerja di perusahaan tambang ini.
3. rincian gaji di pt kereta api indonesia (kai)
sebagai perusahaan transportasi publik nasional, pt kai memiliki struktur gaji yang disesuaikan dengan posisi dan jenis layanan.

pramugara/pramugari: sekitar rp4 juta per bulan.

staf pelaksana: rp5 juta – rp7 juta per bulan.

asisten masinis: sekitar rp6 juta per bulan.

kondektur: menerima kisaran rp6,5 juta per bulan.

masinis krl: berkisar rp6 juta – rp9 juta per bulan termasuk tunjangan utama.

masinis jarak jauh: mencapai rp12 juta – rp13 juta per bulan, sudah termasuk tunjangan kerja dan perjalanan.

pt kai juga memberikan jaminan kesehatan, tunjangan keluarga, dan fasilitas perjalanan, yang membuat karyawan tetap nyaman meski bekerja dalam sistem bergilir dan mobilitas tinggi.
4. kesimpulan: pilihan bergantung pada nilai dan tujuan
dari sisi nominal, gaji pt freeport indonesia memang lebih tinggi dibandingkan pt kai, terutama untuk posisi menengah ke atas seperti manajer atau staf ahli. namun, bekerja di kai menawarkan kestabilan, keamanan, dan rasa bangga melayani publik — sesuatu yang tak selalu bisa diukur dengan angka.
setiap perusahaan memiliki tantangan dan kelebihan masing-masing. bagi mereka yang siap menghadapi medan berat dan tantangan fisik, freeport bisa menjadi pilihan karier dengan imbalan besar. sementara bagi pencinta dunia transportasi dan pelayanan publik, kai adalah tempat mengabdi yang penuh makna.