Iklan Google/Link Sponsor

Waspada! Ini Daftar Pekerjaan yang Paling Banyak Kena PHK di Indonesia

Reporter: risna |

Editor: Novis |

Selasa , 08 Jul 2025 - 11:12

PHK bukan akhir segalanya, tapi tanda kamu harus siap berubah dan upgrade kemampuan diri sekarang juga! Foto: freepik--

SUMATERAEKSPRES.ID - Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menjadi momok menakutkan bagi para pekerja, terutama di tengah kondisi ekonomi yang fluktuatif dan perubahan teknologi yang cepat.

Di Indonesia, gelombang PHK kerap terjadi secara massal, bahkan di sektor-sektor yang sebelumnya dianggap stabil. Fenomena ini tentu membuat banyak orang bertanya-tanya: pekerjaan apa saja yang paling rentan terhadap PHK?

Iklan Google/Link Sponsor

Artikel ini akan mengupas daftar pekerjaan yang paling banyak terkena PHK di Indonesia, faktor-faktor penyebabnya, serta tips menghadapi kondisi ketidakpastian di dunia kerja.

Mengapa PHK Terjadi?

Sebelum masuk ke daftar pekerjaan, penting untuk memahami mengapa PHK bisa terjadi. Beberapa faktor utama yang menyebabkan PHK antara lain:

1. Penurunan Kinerja Perusahaan: Jika pendapatan menurun atau kerugian meningkat, perusahaan bisa melakukan efisiensi dengan mengurangi tenaga kerja.

2. Digitalisasi dan Otomatisasi: Kemajuan teknologi menggantikan tenaga manusia di beberapa sektor, terutama pekerjaan berulang dan administratif.

3. Perubahan Tren Pasar: Pergeseran tren konsumsi dan kebutuhan pasar bisa membuat suatu produk/jasa tidak relevan lagi.

4. Krisis Ekonomi atau Pandemi: Seperti yang terjadi saat pandemi COVID-19, banyak bisnis yang terpaksa mengurangi jumlah karyawan demi bertahan.

5. Relokasi atau Restrukturisasi Perusahaan: Beberapa perusahaan mengalihkan operasional ke negara lain atau melakukan perampingan.

Daftar Pekerjaan yang Paling Banyak Kena PHK di Indonesia

Berdasarkan berbagai laporan ketenagakerjaan dan pengamatan kondisi lapangan, berikut adalah beberapa pekerjaan yang paling terdampak PHK di Indonesia:

waspada! ini daftar pekerjaan yang paling banyak kena phk di indonesia                            sumateraekspres.id - pemutusan hubungan kerja (phk) menjadi momok menakutkan bagi para pekerja, terutama di tengah kondisi ekonomi yang fluktuatif dan perubahan teknologi yang cepat.
di indonesia, gelombang phk kerap terjadi secara massal, bahkan di sektor-sektor yang sebelumnya dianggap stabil. fenomena ini tentu membuat banyak orang bertanya-tanya: pekerjaan apa saja yang paling rentan terhadap phk?
artikel ini akan mengupas daftar pekerjaan yang paling banyak terkena phk di indonesia, faktor-faktor penyebabnya, serta tips menghadapi kondisi ketidakpastian di dunia kerja.
mengapa phk terjadi?
sebelum masuk ke daftar pekerjaan, penting untuk memahami mengapa phk bisa terjadi. beberapa faktor utama yang menyebabkan phk antara lain:
baca juga:beasiswa grab 2025 resmi dibuka mahasiswa jurusan stem bisnis dan lingkungan bisa daftar sekarang
baca juga:kur btn syariah juli 2025 solusi modal usaha tanpa riba umkm bangkit
1. penurunan kinerja perusahaan: jika pendapatan menurun atau kerugian meningkat, perusahaan bisa melakukan efisiensi dengan mengurangi tenaga kerja.
2. digitalisasi dan otomatisasi: kemajuan teknologi menggantikan tenaga manusia di beberapa sektor, terutama pekerjaan berulang dan administratif.
3. perubahan tren pasar: pergeseran tren konsumsi dan kebutuhan pasar bisa membuat suatu produk/jasa tidak relevan lagi.
4. krisis ekonomi atau pandemi: seperti yang terjadi saat pandemi covid-19, banyak bisnis yang terpaksa mengurangi jumlah karyawan demi bertahan.
5. relokasi atau restrukturisasi perusahaan: beberapa perusahaan mengalihkan operasional ke negara lain atau melakukan perampingan.
daftar pekerjaan yang paling banyak kena phk di indonesia
berdasarkan berbagai laporan ketenagakerjaan dan pengamatan kondisi lapangan, berikut adalah beberapa pekerjaan yang paling terdampak phk di indonesia:
baca juga:bri buka pinjaman khusus guru pemilik serdik, plafon rp 100 juta, cek simulasi angsuran
baca juga:ugm raih :peringkat teratas dalam daftar 20 kampus paling berprestasi versi puspresnas!
1. karyawan pabrik/garmen
pekerja di industri manufaktur seperti tekstil, garmen, sepatu, dan elektronik menjadi kelompok yang paling sering terkena phk.
faktor penyebab:
persaingan dengan negara-negara lain dengan biaya produksi lebih murah.
otomatisasi proses produksi.
penurunan permintaan dari negara-negara tujuan ekspor.
contoh nyata adalah ribuan buruh garmen di jawa barat dan banten yang kehilangan pekerjaan karena banyak pabrik yang tutup atau pindah ke vietnam dan bangladesh.
2. tenaga admin dan data entry
posisi administratif seperti data entry, resepsionis, dan clerk banyak digantikan oleh sistem digital dan software otomatis.
faktor penyebab:
adopsi software erp, crm, dan automasi dokumen.
perusahaan beralih ke sistem kerja hybrid yang minim interaksi fisik.
profesi ini dulunya sangat umum, tetapi kini semakin jarang dibutuhkan dalam jumlah besar.
3. driver transportasi online
meskipun masih banyak digunakan, pekerjaan sebagai driver ojol atau taksi online juga menghadapi tantangan besar.
faktor penyebab:
kompetisi antar driver sangat tinggi.
penurunan tarif per kilometer dari platform.
kebutuhan masyarakat akan transportasi menurun saat ekonomi lesu.
tidak sedikit driver yang akhirnya "dirumahkan" atau berhenti karena pendapatan tak mencukupi biaya operasional.
baca juga:toyota gr supra 2025, reinkarnasi legenda dengan sentuhan masa depan
baca juga:tanpa riba! bsi 2025 pembiayaan khusus guru pemilik serdik, plafon rp 100 juta, cek skema pinjaman!
4. karyawan ritel/pramuniaga
sektor ritel fisik mengalami penurunan drastis sejak masyarakat mulai beralih ke belanja online.
faktor penyebab:
pertumbuhan e-commerce.
tutupnya pusat perbelanjaan dan toko offline.
efisiensi biaya oleh perusahaan ritel.
banyak brand besar seperti giant, matahari, dan hero menutup gerai mereka dan memutus kontrak kerja ribuan karyawan.
5. media dan wartawan
meski informasi sangat dibutuhkan, industri media konvensional juga terdampak cukup besar.
faktor penyebab:
peralihan pembaca ke media digital.
penurunan iklan media cetak dan tv.
konsolidasi perusahaan media.
banyak wartawan dan pekerja media kehilangan pekerjaan akibat penutupan atau merger media.
6. pegawai start-up
di balik kesan glamor dunia startup, banyak perusahaan rintisan di indonesia yang melakukan phk massal dalam dua tahun terakhir.
faktor penyebab:
kesulitan pendanaan (funding winter).
strategi pivot atau restrukturisasi.
model bisnis yang belum menghasilkan keuntungan.
beberapa startup besar bahkan memangkas ratusan hingga ribuan pegawai dalam waktu singkat.
baca juga:duel mpv keluarga toyota avanza veloz vs daihatsu xenia li deluxe siapa jawaranya
baca juga:bsi gandeng gahc, perluas akses sertifikasi halal australia bagi umkm indonesia
7. pekerja freelance/event organizer
pekerjaan yang berbasis event seperti eo, wedding organizer, dan pekerja lepas bidang hiburan juga terdampak berat.
faktor penyebab:
pembatasan kegiatan saat pandemi.
penurunan anggaran event dan promosi.
perusahaan mengurangi kerja sama freelance dan memilih in-house staff.
meskipun mulai bangkit, sektor ini masih belum stabil sepenuhnya.
apa yang bisa dilakukan untuk menghadapi risiko phk?
meskipun tidak ada pekerjaan yang 100% aman, ada beberapa langkah yang bisa kamu lakukan untuk meminimalkan risiko terkena phk atau lebih siap menghadapinya:
1. tingkatkan skill dan adaptasi teknologi
belajar skill baru, khususnya yang berbasis digital dan teknologi (seperti data analyst, coding, digital marketing) dapat meningkatkan daya saing di pasar kerja.
2. bangun portofolio dan jejak digital
buat linkedin yang profesional, portofolio daring, dan rajin ikut pelatihan. banyak perusahaan kini melihat nilai seseorang dari jejak digital mereka.
3. miliki rencana karier cadangan
selalu punya alternatif pekerjaan atau bisnis sampingan, agar jika suatu hari terkena phk, kamu tidak mulai dari nol.
4. belajar keuangan pribadi
siapkan dana darurat setidaknya 3–6 bulan biaya hidup. ini penting agar kamu bisa tetap tenang jika kehilangan pekerjaan.
5. ikuti informasi dan tren pasar kerja
pahami tren industri dan mulai pertimbangkan karier di bidang yang sedang tumbuh, seperti:
teknologi informasi
energi terbarukan
logistik dan e-commerce
keamanan siber
kesimpulan: dunia kerja sedang beruba
phk memang menyakitkan, tapi di sisi lain, ini juga cerminan bahwa dunia kerja sedang berubah cepat. beberapa pekerjaan hilang, namun di saat bersamaan, pekerjaan baru pun bermunculan.
baca juga:chery fulwin a9l 2025, sedan masa depan dengan jarak tempuh 2.000 km, siap guncang dunia otomotif
baca juga:10 universiti terbaik di malaysia julai 2025, nombor 2 tersenarai dalam lima universiti riset utama
kuncinya adalah tetap adaptif, mau belajar, dan siap berubah. jangan terpaku pada satu profesi saja. dunia kerja di masa depan lebih menghargai keterampilan, kreativitas, dan kemauan untuk terus berkembang.
jika saat ini kamu bekerja di sektor yang disebutkan tadi, jangan panik. jadikan ini sebagai alarm untuk mulai menyiapkan strategi ke depan. masa depan cerah bukan hanya untuk yang “pintar”, tapi untuk yang siap berubah.
kalau kamu ingin daftar pekerjaan yang sedang naik daun dan banyak dicari di tahun 2025 ini, bilang aja ya — aku siap buatin artikelnya juga!