Perbandingan Gaji PT Freeport Indonesia dan PT Pertamina Tahun 2024–2025: Siapa yang Lebih Unggul?

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Minggu , 11 May 2025 - 00:03

Perbandingan Gaji PT Freeport Indonesia dan PT Pertamina Tahun 2024–2025: Siapa yang Lebih Unggul?-Foto: sumateraekspres.id-

Untuk mereka yang telah bekerja 7–10 tahun, gaji bisa menembus Rp40 juta per bulan.

Gaji staf umum berada di kisaran Rp4 juta–Rp8 juta, sementara supervisor digaji antara Rp8 juta–Rp15 juta.

Manajer mendapatkan kompensasi sebesar Rp15 juta–Rp30 juta, dan senior manajer dapat meraih hingga Rp60 juta per bulan.

Tunjangan di Pertamina juga tak kalah menarik. Perusahaan ini memberikan uang lembur, insentif shift, tunjangan lokasi, kendaraan dinas, serta bonus tahunan yang signifikan, khususnya bagi jajaran manajemen.

Analisis dan Perbandingan Gaji

Jika dibandingkan, gaji pokok untuk posisi manajerial di PT Freeport cenderung lebih tinggi dibandingkan PT Pertamina. Manajer di Freeport bisa memperoleh hingga Rp63 juta, sementara di Pertamina maksimal Rp30 juta.

Namun, Pertamina unggul dalam rentang gaji engineer yang lebih variatif dan kompetitif sesuai dengan pengalaman kerja. Posisi staf dan teknisi di kedua perusahaan menunjukkan angka yang relatif sebanding, berkisar antara Rp4 juta hingga Rp10 juta.

Tunjangan lokasi terpencil menjadi keunggulan utama Freeport, mengingat lokasi tambang mereka yang berada di Papua.

Sementara itu, Pertamina menonjol dalam pemberian insentif kerja tambahan seperti shift dan bonus tahunan yang besar.

Kesimpulan

Kedua perusahaan BUMN ini memberikan kesejahteraan yang layak bagi karyawan, namun fokus dan struktur kompensasinya berbeda.

PT Freeport Indonesia cenderung memberikan gaji pokok yang lebih tinggi untuk posisi teknis dan manajerial, sedangkan PT Pertamina mengandalkan variasi insentif dan peluang peningkatan gaji berdasarkan pengalaman kerja.

perbandingan gaji pt freeport indonesia dan pt pertamina tahun 2024–2025: siapa yang lebih unggul?                            sumateraekspres.id - persaingan antara dua raksasa bumn, pt freeport indonesia dan pt pertamina, tidak hanya terjadi di sektor industri masing-masing, tetapi juga dalam hal kesejahteraan karyawan.
data terbaru tahun 2024–2025 menunjukkan gambaran yang menarik mengenai struktur gaji kedua perusahaan tersebut.
gaji dan tunjangan di pt freeport indonesia
sebagai perusahaan tambang terbesar di indonesia, pt freeport indonesia menawarkan kompensasi yang menggiurkan bagi para pekerjanya.
baca juga:strategi cerdas memilih jurusan kuliah agar peluang kerja di bumn transportasi meningkat
baca juga:gaji besar di bumn pt pertamina! inilah 15 kampus penyumbang alumni terbesar di perusahaan migas tersebut
posisi staf menerima gaji mulai dari rp4,3 juta hingga rp6,05 juta per bulan. teknisi dibayar lebih tinggi, yakni antara rp5,6 juta hingga rp9,9 juta.
untuk posisi ahli teknik, perusahaan ini memberikan imbalan sebesar rp12,1 juta sampai rp18,1 juta.
supervisor mendapat gaji bulanan antara rp21 juta hingga rp37 juta, sementara posisi manajer menerima penghasilan mencapai rp63 juta, dengan batas bawah sebesar rp40 juta.
selain gaji pokok, karyawan freeport menikmati beragam tunjangan seperti asuransi kesehatan, insentif hari raya, bantuan pendidikan, transportasi, tunjangan jabatan dan lokasi terpencil, hingga program pensiun yang menjamin masa tua.
baca juga:gaji tinggi di bumn pt freeport ini daftar jurusan kuliah yang paling dicari perusahaan negara tersebut
baca juga:gaji tinggi dari bumn pertamina! ini 10 kampus yang alumninya banyak bekerja di perusahaan migas itu 
struktur gaji di pt pertamina
sebagai pemimpin industri energi nasional, pt pertamina juga menawarkan paket gaji yang kompetitif, khususnya bagi kalangan engineer.
fresh graduate yang memulai karier sebagai engineer digaji rp7 juta–rp9 juta per bulan.
engineer dengan pengalaman 1–3 tahun menerima rp9 juta–rp15 juta, sedangkan yang telah mengabdi 4–6 tahun memperoleh rp15 juta–rp25 juta.
untuk mereka yang telah bekerja 7–10 tahun, gaji bisa menembus rp40 juta per bulan.
gaji staf umum berada di kisaran rp4 juta–rp8 juta, sementara supervisor digaji antara rp8 juta–rp15 juta.
baca juga:gaji dan karir di bumn perbankan: apa yang perlu diketahui?
baca juga:15 jurusan kuliah yang lulusannya sangat bahagia, dapat gaji tinggi dari perusahaan swasta dan bumn 
manajer mendapatkan kompensasi sebesar rp15 juta–rp30 juta, dan senior manajer dapat meraih hingga rp60 juta per bulan.
tunjangan di pertamina juga tak kalah menarik. perusahaan ini memberikan uang lembur, insentif shift, tunjangan lokasi, kendaraan dinas, serta bonus tahunan yang signifikan, khususnya bagi jajaran manajemen.
analisis dan perbandingan gaji
jika dibandingkan, gaji pokok untuk posisi manajerial di pt freeport cenderung lebih tinggi dibandingkan pt pertamina. manajer di freeport bisa memperoleh hingga rp63 juta, sementara di pertamina maksimal rp30 juta.
namun, pertamina unggul dalam rentang gaji engineer yang lebih variatif dan kompetitif sesuai dengan pengalaman kerja. posisi staf dan teknisi di kedua perusahaan menunjukkan angka yang relatif sebanding, berkisar antara rp4 juta hingga rp10 juta.
tunjangan lokasi terpencil menjadi keunggulan utama freeport, mengingat lokasi tambang mereka yang berada di papua.
sementara itu, pertamina menonjol dalam pemberian insentif kerja tambahan seperti shift dan bonus tahunan yang besar.
kesimpulan
kedua perusahaan bumn ini memberikan kesejahteraan yang layak bagi karyawan, namun fokus dan struktur kompensasinya berbeda.
pt freeport indonesia cenderung memberikan gaji pokok yang lebih tinggi untuk posisi teknis dan manajerial, sedangkan pt pertamina mengandalkan variasi insentif dan peluang peningkatan gaji berdasarkan pengalaman kerja.