Intip Besaran Gaji Karyawan BPJS Ketenagakerjaan 2025: Antara Stabilitas, Tunjangan, dan Prospek Karier

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Senin , 08 Sep 2025 - 11:39

Bekerja di sektor layanan publik kini bukan lagi sekadar tentang pengabdian, tetapi juga jaminan kesejahteraan.-Foto: sumateraekspres.id-

Pada 2025, batas upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran adalah Rp10.547.400, dengan besaran iuran pensiun 3% dari gaji.

Beban tersebut ditanggung bersama oleh perusahaan dan karyawan.

Kombinasi antara gaji, tunjangan, dan kepastian jaminan sosial membuat BPJS Ketenagakerjaan semakin diminati sebagai tempat bekerja.

Selain stabilitas karier, ada nilai lebih berupa kesempatan untuk berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat luas melalui sistem jaminan sosial nasional.

intip besaran gaji karyawan bpjs ketenagakerjaan 2025: antara stabilitas, tunjangan, dan prospek karier                            sumateraekspres.id - bekerja di sektor layanan publik kini bukan lagi sekadar tentang pengabdian, tetapi juga jaminan kesejahteraan.
hal ini terlihat dari struktur gaji dan fasilitas yang diterima karyawan bpjs ketenagakerjaan pada tahun 2025.
dengan rentang gaji yang cukup luas, mulai dari rp4 juta hingga lebih dari rp32 juta per bulan, pegawai di institusi ini menikmati pendapatan yang relatif kompetitif dibanding sektor publik lainnya.
pada level entry level, posisi seperti mro specialist atau customer service memperoleh gaji sekitar rp4.000.000 – rp4.200.000.
baca juga:rekrutmen besar-besaran bpjs ketenagakerjaan resmi dibuka! ini deretan formasi yang bisa dipilih
baca juga:pln group buka lowongan 2025, khusus untuk putra-putri asli papua
sementara itu, jabatan staff/officer/junior staff mendapatkan kisaran rp6.000.000 – rp6.200.000.
bagi mereka yang berkarier di bidang komunikasi, public relations digaji sekitar rp8.000.000, sedangkan relationship staff/officer menerima rp9.000.000.
di jalur pemasaran, marketing executive/communication memiliki pendapatan sekitar rp10.000.000, dan marketing staff dapat mencapai rp12.000.000.
adapun posisi manajerial berada di level tertinggi, dengan gaji bulanan yang bisa menembus rp32,5 juta atau bahkan lebih.
baca juga:bpjs ketenagakerjaan buka loker di september 2025, ini syarat dan cara daftarnya
baca juga:bpjs ketenagakerjaan pemkab oki terbanyak
namun, gaji pokok hanyalah satu bagian dari cerita. para karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan, yang menjadikan total pendapatan lebih sejahtera.
sistem iuran jaminan pensiun pun menjadi salah satu instrumen penting dalam menjaga masa depan pekerja.
pada 2025, batas upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran adalah rp10.547.400, dengan besaran iuran pensiun 3% dari gaji.
beban tersebut ditanggung bersama oleh perusahaan dan karyawan.
baca juga:stand dinsos diserbu warga di layanan terpadu tulung selapan: ramai urus bpjs kesehatan hingga bansos
baca juga:bisa tarik 10 persen klaim jht bpjs ketenagakerjaan, solusi cepat untuk kebutuhan uang mendesak
kombinasi antara gaji, tunjangan, dan kepastian jaminan sosial membuat bpjs ketenagakerjaan semakin diminati sebagai tempat bekerja.
selain stabilitas karier, ada nilai lebih berupa kesempatan untuk berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat luas melalui sistem jaminan sosial nasional.