BACA JUGA:Perbedaan Potongan Gaji PNS dan PPPK Pada 2025 Mendatang
Gaji dan tunjangan tetap diberikan secara proporsional berdasarkan jam kerja.
Status sebagai ASN tetap diakui meskipun memiliki beban kerja yang lebih ringan.
Tujuan Utama
Skema ini dirancang untuk memberikan peluang kepada honorer yang belum berhasil lolos seleksi PPPK penuh waktu, sehingga tetap dapat berkontribusi dalam sektor publik.
Komitmen Pemerintah
KemenPANRB menegaskan komitmennya untuk menyelesaikan penataan tenaga honorer pada Desember 2024.
Dengan langkah ini, pemerintah berharap dapat memberikan solusi yang lebih inklusif bagi tenaga honorer, terutama mereka yang telah mengabdi namun belum berhasil menjadi ASN penuh waktu.
Peluang Menjadi ASN Tahun 2025
Selain melalui PPPK paruh waktu, honorer masih memiliki kesempatan untuk kembali mencoba seleksi PPPK pada tahun 2025.
Upaya ini merupakan bagian dari strategi pemerintah untuk meningkatkan kualitas dan pemerataan tenaga kerja di sektor publik.
PPPK paruh waktu menjadi jalan tengah bagi tenaga honorer yang tidak lolos seleksi PPPK 2024.
Skema ini tidak hanya memberikan peluang bagi honorer untuk menjadi bagian dari ASN, tetapi juga menawarkan fleksibilitas kerja yang memungkinkan lebih banyak tenaga kerja berkontribusi dalam pembangunan negara.
Dengan dukungan kebijakan yang inklusif, pemerintah menunjukkan komitmennya untuk mengakomodasi seluruh tenaga honorer dalam sistem ASN.