Karakter-karakter tersebut diajarkan melalui berbagai metode dan pendekatan dalam kegiatan “Penguatan Pendidikan Karakter di Lembaga Kursus dan Pelatihan.” Beberapa metode yang digunakan antara lain:
• Pembelajaran Berbasis Proyek: Peserta didik diberikan proyek nyata yang memerlukan kolaborasi, kreativitas, dan pemikiran kritis untuk menyelesaikannya.
• Diskusi Kelompok: Melalui diskusi kelompok, peserta didik belajar untuk bekerja sama, berbagi ide, dan menghargai pendapat orang lain.
BACA JUGA:Tips dan Trik Mendapatkan Udara Segar di Kendaraan Mitsubishi Motors
BACA JUGA:Kemeriahan Sriwijaya Lantern Festival 2024: Pesta Budaya dan Kuliner di Palembang
• Simulasi dan Role-Playing: Peserta didik berpartisipasi dalam simulasi situasi dunia kerja yang menuntut pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah.
• Pelatihan Kepemimpinan: Kegiatan yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan tanggung jawab.
• Refleksi Diri: Peserta didik diajak untuk merenungkan pengalaman belajar mereka dan bagaimana karakter yang diajarkan dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari.
Dengan pendekatan ini, diharapkan peserta didik tidak hanya menguasai keterampilan teknis, tetapi juga memiliki karakter yang kuat dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.