“Adanya peningkatan kesejahteraan yang sudah diterima saat ini tentunya harus diiringi dengan peningkatan kualitas pelayanan dan SDM sehingga menunjang visi misi Pemerintah Pemkab Muara Enim Membara (Muara Enim Bangkit Rakyat Sejahtera) maju dan berkelanjutan,” pungkasnya.
Ke depan, sambung Harson, Pemkab Muara Enim membutuhkan ASN yang siap bekerja, siap belajar, dan siap berubah. Pemkab Muara Enim berkomitmen menyediakan ruang pembinaan, pelatihan, dan pengembangan kompetensi bagi seluruh ASN termasuk PPPK, namun komitmen pemerintah ini harus dibalas dengan komitmen pribadi untuk terus meningkatkan kualitas diri dan kinerja.
Untuk itu, pihaknya mengajak seluruh peserta, mari kita tinggalkan pola kerja lama yang tidak produktif dan tidak proporsional. Kita bangun budaya kerja baru yang jujur, disiplin, inovatif, melayani, dan bertanggung jawab.