Jangan Nangis Ga Lulus Seleksi PPPK, Pemerintah Bakal Buka Rekrutmen Setiap 3 Bulan Sekali Tahun Depan

Reporter: Rian Sumeks |

Editor: Rian Sumeks |

Sabtu , 09 Dec 2023 - 04:01

Proses seleksi PPPK di salah satu instansi. Foto: IST--

JAKARTA, SUMATERAEKSPRES.ID - Dalam langkah-langkah progresif untuk mengatasi kekurangan pegawai, pemerintah Indonesia mengubah proses seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) dalam hal ini, CPNS dan PPPK.

Tidak lagi menjadi acara tahunan, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPANRB), Abdullah Azwar Anas, mengumumkan perubahan tersebut sebagai implementasi dari Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN yang baru saja disahkan pada akhir Oktober 2023.

Perubahan signifikan ini memberikan jalan bagi pelaksanaan seleksi CASN beberapa kali dalam setahun, menandai transisi dari ritual rekrutmen setahun atau dua tahun sekali.

"Jadi ke depan rekrutmen tidak ritual dua atau satu tahunan. Karena tiap 3 bulan bisa ada rekrutmen ASN PNS dan PPPK," kata Anas.

Keputusan ini tidak hanya bertujuan untuk mengatasi kekurangan pegawai, tetapi juga untuk menghentikan praktik rekrutmen tenaga honorer.

Yang kerap kali terjadi akibat penempatan pegawai baru yang terlalu lambat setelah ada kekosongan akibat pensiun.

KemenPANRB berencana untuk terus mengoordinasikan proses rekrutmen setiap tiga bulan dengan kementerian dan lembaga terkait.

Pemerintah tidak berniat menggelar rekrutmen CASN PNS dan PPPK secara besar-besaran, melainkan akan menilai pertumbuhan kebutuhan di setiap kementerian.

Faktor digitalisasi menjadi pertimbangan penting dalam menentukan jumlah pegawai yang diperlukan, dengan harapan dapat membuat birokrasi lebih ramping dan efisien.

jangan nangis ga lulus seleksi pppk, pemerintah bakal buka rekrutmen setiap 3 bulan sekali tahun depan                            jakarta, sumateraekspres.id - dalam langkah-langkah progresif untuk mengatasi kekurangan pegawai, pemerintah indonesia mengubah proses seleksi calon aparatur sipil negara (casn) dalam hal ini, cpns dan pppk.
tidak lagi menjadi acara tahunan, menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (menpanrb), abdullah azwar anas, mengumumkan perubahan tersebut sebagai implementasi dari undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang asn yang baru saja disahkan pada akhir oktober 2023.
perubahan signifikan ini memberikan jalan bagi pelaksanaan seleksi casn beberapa kali dalam setahun, menandai transisi dari ritual rekrutmen setahun atau dua tahun sekali.
"jadi ke depan rekrutmen tidak ritual dua atau satu tahunan. karena tiap 3 bulan bisa ada rekrutmen asn pns dan pppk," kata anas.
baca juga:pppk bisa jadi kepala dinas, pj wako ratu dewa beri pesan ini
baca juga:info penting terkait pengumuman seleksi pppk 2023, peserta wajib baca!
keputusan ini tidak hanya bertujuan untuk mengatasi kekurangan pegawai, tetapi juga untuk menghentikan praktik rekrutmen tenaga honorer.
yang kerap kali terjadi akibat penempatan pegawai baru yang terlalu lambat setelah ada kekosongan akibat pensiun.

kemenpanrb berencana untuk terus mengoordinasikan proses rekrutmen setiap tiga bulan dengan kementerian dan lembaga terkait.
pemerintah tidak berniat menggelar rekrutmen casn pns dan pppk secara besar-besaran, melainkan akan menilai pertumbuhan kebutuhan di setiap kementerian.
baca juga:pemerintah pastikan beri bonus akhir tahun bagi pns dan pppk, begini skemanya
baca juga:selain monitoring pelaksanaan tes pppk, pj bupati empat lawang beri petuah ini!
faktor digitalisasi menjadi pertimbangan penting dalam menentukan jumlah pegawai yang diperlukan, dengan harapan dapat membuat birokrasi lebih ramping dan efisien.
anas juga menegaskan fokus rekrutmen hingga tahun 2030 adalah untuk memenuhi kebutuhan tenaga pendidikan dan tenaga kesehatan.
proyeksi kebutuhan di sektor tersebut telah dipetakan, dengan pertimbangan pertumbuhan positif. namun, untuk tenaga teknis fungsional, rekrutmen diupayakan seimbang antara jumlah pensiun dan rekrutmen baru.
selain itu, pemerintah memberikan perhatian khusus pada talenta digital dalam rekrutmen tahun depan. anas menjelaskan bahwa asn talenta digital akan dirancang untuk memberikan dampak positif pada ekonomi lokal dan nasional.
baca juga:alhamdulillah! mendikbud dan menpan rb bertemu bahas rekrutmen 1 juta guru pppk, begini hasilnya
baca juga:sujud syukur! jokowi ungkap nasib honorer yang tak lolos pppk, begini statusnya 2024 mendatang
dalam konteks pendidikan, direktur jenderal guru dan tenaga kependidikan (dirjen gtk) kemendikbudristek, nunuk suryani, menyampaikan bahwa mendikbudristek nadiem makarim telah membahas mekanisme seleksi casn pns dan pppk guru di tahun 2024.
fokus utama adalah menyelesaikan program 1 juta guru, dengan harapan menghentikan masuknya guru honorer baru.
guru asn baru nantinya hanya akan diisi oleh mereka yang mengikuti program pendidikan profesi guru (ppg) prajabatan.
integrasi antara ruang talenta dan rekrutmen dari ppg prajabatan diharapkan dapat mengisi kekosongan guru di berbagai daerah, terutama di daerah 3t.
program ini juga akan melibatkan guru dengan beasiswa yang bersedia ditempatkan di mana saja sesuai kebutuhan, memastikan keberlanjutan pengajaran di seluruh negeri.
dengan demikian, perubahan dalam sistem rekrutmen casn membawa harapan baru untuk mengatasi permasalahan kekurangan pegawai di sektor-sektor kunci.